BC будут выдавать специалистам всех направлений. Но при этом в Германии для тех, чьи профессии перечислены в указанных трёх группах, минимальная необходимая зарплата установлена на уровне 34944 евро/год, для всех остальных - 44800 евро/год.

Как я уже сказал, ВС будет выдаваться специалистам всех профессий, главное, чтобы при этом выполнялись условия зарплаты. Причём каждая страна ЕС, подписавшая директиву 2009/50, имеет право сама определять отдельные профессии из групп 1 и 2 ISCO, в которых существует особо высокий спрос в этой стране и для которых устанавливается, соответственно, более низкая зарплатная планка.

http://www.dw.de/dw/article/0,,16074754,00.html
Вот кстати, по поводу количества вакансий.

см. заглавное сообщение этой ветви.

необходимо добавить, что и "зарплатная планка" в каждой стране своя.

Не понятен этот пункт из нового закона. Через какое время возможно воссоединение с супругом - обладателем карты? Разъясните пожалуйста.

Ваш вопрос никак не связан с тем пунктом, который Вы цитируете.

При воссоединении не нужен будет сертификат А1.

Через 0. Можно даже сразу с ним документы подавать, пока он еще не въехал в Германию.

Извиняюсь, не точно сформулировал вопрос, но FuntPND уже ответил, понятно, спасибо большое!
А какие конкретно документы необходимо подать в консульство, для получения Blaue Karte (в теме не нашел)? Необходим документ, что образование получено в Германии или в ЕС? Благодарю вас.

в таком документе необходимости нет. выше требования к высшему образованию уже обсуждались.

Ясно, спасибо. И еще вопрос. Медсестры и стоматологи имеют право на получение Blue Card? Спасибо.

разве работа медсестрой требует высшего образования?

У меня термин на 25-ое июля в ABH Дармштадта как раз по этому поводу. По телефону они каждый раз отвечали по-разному: то они не уверены, что вообще в этом году они будут принимать доки на ГК, то "мы уже начали некоторые действия для оформления документов по ГК"... Забавляет то, что для оформления ВНЖ нужно им заплатить 110 евро, а для оформления ГК - 90
При последнем разговоре они вообще сказали, что "есть вероятность, что доки на ГК могут быть приняты уже 25-го июля"
Вообщем, как на многих форумах тут писали: "в каждой деревне каждый чиновник трактует каждый Закон по-своему"
Да, можно после начать препираться в письменной форме, но время, деньги (время == деньги) и нервы это никак не экономит

Привязка к работе остается. Только не " по прежнему", а всего лишь на 2 года. С разрешением на работу и проживание по §18, то есть как до сих пор было возможно, привязка к конкретному рабочему месту составляет 3 года.

Значит, Вас пустили по §45 Nr. 3 AufenthV, хотя с таким же успехом можно было и по Nr. 1 (а ля выдача BC)... Радуйтесь!

Вы ошибаетесь. и сейчас в большинстве случаев привязка "составляет" 2 года. и в будущем ничего в этом не изменится (в т.ч. и для обладателей ГК).

Позволю себе не согласиться полностью. Насколько я понимаю новый закон, если Вы попадаете под один из пунктов новых §§3a и 3b BeschV, а именно
- ходатайство о Blue card с зарплатой от 44800 в год либо
- ходатайство о Blue card с зарплатой от 34944 + работа по полученной в Германии специальности из групп 21, 221 и 25 ISCO либо
- ходатайство о привычном AE §18 по полученной в Германии специальности, но без ограничений по зарплате,
то согласие АА для выдачи такой BC/AE §18 не требуется, как следствие - никаких ограничений по §13 BeschVerfV относительно работодателя, позиции, рабочего времени и пр. быть не может (в остальных случаях АВН обязано запросить разрешение у АА, которая может применить - и скорее всего, так и сделает - указанные ограничения). По идее, при этом также неприменим §82 Abs. 6 AufenthG (обязанность сообщать в течении первых 2-3 лет работы о смене работодателя), поскольку он касается только ВС/АЕ §18 с привязкой:

Хотя в комментариях к законопроекту о ВС описана несколько иная цель:

Возникает вопрос: насколько обязан ли обладатель ВС/АЕ §18 без привязки сообщать в АВН о смене работодателя, если между прежней работой и новой не было перерыва?

Ок. Этот момент в законе не нашла... у меня разрешение на 3 года с привязкой к работе. По-этому и подумала, что как правило это всегда 3 года.
А Вы не подскажите, могу ли я тогда "избавиться" от этой привязки к одному работадателю, т.к. я уже проработала 2 года. Или нужно уже ждать еще год?..
П.С. отправила Вам личное сообщение. Была бы ооочень признательна за ответ. Спасибо!

Нет. Привязка, к сожалению остается. Иначе зачем вообще говорить об отдельных специальностях, в которых требуются специалисты? Просто решение о соответствии квалификации и оценка ситуации для выдачи ГК принимается работником АBH по-моему, или же может делаться запрос в АА при сомнении, и если на протяжении 14 дней нет ответа, то молчание принимается как согласие.

Можете, на основании §3b Abs. 1 Nr. 1 BeschVerfV.

Верно, но запрос этот носит консультативный характер и не имеет ничего общего с привязкой к работодателю.