Под "обычной DA-EG" слндует понимать DA-EG, полученную без предварительного обладания "голубой карточкой". Другими словами, если непосредственно(?) перед подачей на DA-EG у Вас была BC, то с такой DA-EG можно покидать пределы ЕС до 24 месяцев, во всех остальных случаях - только на 12 месяцев.
Момент с "непосредственно перед" в законе oписан нечётко; непонятно, требуется ли непосредственно перед подачей на DA-EG обладать Blue card или имеет значения лишь факт обладания Blue card в прошлом (как вариант: Blue card -> NE -> DA-EG, см. пост #75). Вся загвоздка в значении слова "zuvor", которое не смогли объяснить мне в данном контексте даже знакомые немцы.

Подскажите, что теперь нужно для получения ВМЖ для предпринимателей? К сожалению, немецкий не знаю. Подойдут ссылки на русском или английском.

спасибо.

честно говоря, не пойму смысла такой сложной комбинации: BC-NE-DA-EG.

Пример:
Иностранец окончл немецкий вуз, работает сейчас по §18.
Согласно новому закону, через два года работы он может получить NE, а может и подать на Blue card. Для подачи на DA-EG в этот момент нехватает еще около 2,5 лет пребывания в стране.
Так вот, есть ли смысл получать Blue card вместо NE с целью продления до 24 месяцев допустимого срока пребывания за пределами ЕС при последующей подаче (и получении, естественно) на DA-EG? Ведь с одной стороны в данный момент NE даёт, конечно же, больше преимуществ, чем ВС, но последняя, возможно (в зависимости от интерпретации слова "zuvor" в законе), даст возможность продления срока неаннулирования DA-EG.

подождём, когда опубликую в уже готовом виде, тогда и будем думать.

Пожалуйста:
http://www.buzer.de/gesetz/10180/index.htm

В частности, речь идёт о п. 20 а)

что такое "готовый вид"?

Правильно ли я понимаю, что перейти с AE §18 на §19a Abs. 1 можно без согласия Abreitsamt'a по нововведённому §3a Nr. 2 BeschV?
При этом BC выдаётся без привязки к работодателю (три года пребывания по §3b Nr. 2 BeschVerfV имеются), или это всё же на усмотрение АВН (§2 BeschVerfV)?
А впрочем, §72 Abs. 7 AufenthG даёт АВН право в любом случае привлечь Abreitsamt...
Как Вы считаете?

правильно.

я считаю, что BC в таком случае должна быть выдана без привязки к работодателю, хотя с точки зрения закон вопрос - весьма тонкий.

редакция закона о пребывании, действующая с 01 августа, а не закон, которым вносятся изменения, вида "в предложение таком-то абзаца сякого после слова такого-то дополнить..."

в "неготовом виде" Вы эти изменения понять не можете?

лень скрипеть мозгом, полно других дел...

причина - уважительная. зачёт.

Друзья, меняю пасспорт через несколько месяцев, в связи с этим буду менять электронный внж в Аусландсамте. Имею 2 года работы и пенсионных взносов с зп выше 45 тыс. оконченый немецкий вуз на что лучше подавать блу кард или НЕ? Если честно достал уже временный ВЖ. :( и все эти продления..

если временный ВНЖ "достал", то лучше подавать на NE.

Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, какие именно документы нужно будет нести в немецкое консульство для получения Blue Card?
Очевидно, нужен будет джоб оффер, паспорт, диплом универа. Что-то ещё? Может быть, сертификаты о знании английского/немецкого языка?
Сколько у гугла не спрашиваю, никак не могу найти полный список документов.

Биографию, кажется все. еще в зависимости от консульства копию трудовой. Информацию можете найти в посольстве, в которое подаваться будете.

в этих рассуждениях есть одна проблема - куча если. Я добавлю еще одно самое главное если- человеческий фактор - если АБХшное быдло пожелает вдумываться и идти навстречу. А навстречу они обычно не идут до последенего. А если нет, то ко всем этим срокам прибавятся суды и тп. Представьте себе, что вы через все это пройдете, получите свой хитрый DA-EG, а вам позднее незаконно аннулируют его, потому что они думают по-другому. БЭто будут уже суды из-за границы, что вдвойне веселее.
Тут уже блин есть право требования гражданства, но я реально сомневаюсь, что мне сейчас банально BC выдадут. Или если выдадут,то опять как крепостному. Тут уже этой отвязке рад как не знаю чему, уже даже страшно просить эту BC.

по новому закону будет целых 18 (к нам в Уни позавчера приходил начальник из АБХ и всё обьяснял).

Здесь речь идёт о Berufsausbildung (что-то вроде нашего среднего специального образования: техникум, колледж). Для выпускников же универов и хохшуль - действительно время на поиски работы будет составлять 18 месяцев.