Как стать любимчиком на работе?
Читала отзывы работников Amazon. Люди пишут, что контракты не продолжительные. Многие сожалеют, что не продлили контракт. И в то же время, по их мнению, люди со средними способностями остаются. Так и пишут в отзывах, что остаются любимчики.
Как стать любимчиком на работе? Не пойму никак, почему те, кто работает по среднему остаются, а тех, кто старается, увольняют. И это касается не только Amazon, но и других предприятий тоже, я думаю.
И я так всегда думала. Но вот люди пишут, что они херачат работают, а остаются другие, которые со средними способностями и возможностями.
Я вот про себя поняла, что надо работать и никуда не лезть со своими ноу-хау. Не выпендриваться, не задавать вопросы и не стараться что-то придумывать, а делать тупо то, что говорят. На Amazon, в частности, нужны роботы, а не думающие упаковщики. На думание уходит время, а нужно колбасить бездумно как машина.
Согласна. Как притвориться дураком, вот в чём проблема.
Со всем соглашаться, если даже они не правы? Как это расценивается? Как покорность или как тупость? Тупость в этом случае имеет позитивный оттенок. Любят тупых, да? Ими легче управлять и сам осознаёшь свою значительность.
Я не знаю, как там на амазоне, но могу рассказать, кто вылетает первым у нас.
Сначала присматриваются, как быстро чел реагируете на указания, старательно или как попало. Ок, он внимательный, соображает быстро, запоминает правила, все ок.
Дальше его взяли в отдел, приняли доброжелательно, ок. Время идет и он должен влиться в коллектив, это важно. Ждут инициативы. не просто должен выполнять, что скажут, должен реагировать по ситуации.
То есть, этого мало, исполнять, надо быть в течении. Есть такие, что будут стоять и ждать.
Обязанности в бригаде распределяются автоматически, никто не скажет - возьми то иди туда. Нужны нужные люди, т.есть на них можно положиться, они подхватят дело без слов.
А вот тут начинается самое интересное. Грань между инициативным и выскочкой очень тонкая.
Некоторые ее не чувствуют. И самое плохое, когда спорят с опытными, не понимая до конца смысла.
Как-то так.
Ну и нет зайн, не наводить стрессу, не возмущаться, не отлынивать, когда не смотрят, и последнее - не скакать через голову. Есть такие, что быстро осваиваются, ну и решают, что им никто не указ, бегут к главному. Тот сначала рад коммуникации нового сотрудника, но скоро начинает раздражаться, , и начальнику не охота брать на себя работу над мелочами, для этого есть среднее звено.
В общем - выскочек, зануд, ленивых, нытиков, хитропопых выдавливают из коллектива, пока не прижились, и не отравили климат.
Средняя звено начальства боится толковых рабочих.
Вообще не правда. Ищут всегда толковых.
Ждут инициативы. не просто должен выполнять, что скажут, должен реагировать по ситуации.
Я как раз другое замечаю. Инициативы не ждут. Ждут тупого исполнения. Или вы под инициативой понимаете взвалить на себя всё что возможно? Ок, но тогда сядут на шею. Пойдут курить в сторонке, а ты будешь за себя и за того парня.
Я под инициативой понимаю улучшение, модернизация процесса, нахождение каких-то новых методов труда для повышения эффективности. Или выявление ошибок. Я однажды паковала на Pick by light. Программно задаётся, что надо класть в коробку. Ну там рекламу какую-нибудь или подарки. И получалось, что в одну упаковку кладётся два одинаковых подарка. И так всю смену. Ну это явно ошибка какая-то в проге. Я сказала. Мне ответили, что так надо. Но
я уверена, что так не надо. Просто никто не признает ошибку, а я должна тупо делать. Я долго думала, сказать или нет. Сказала и пожалела. Себе же хуже. А то, что это может как-то повлиять на эффективность и имидж производства, всем по барабану. Конечно меня потом турнули оттуда. Кому понравится, когда тебе тыкнули. Но я, блин, так воспитана советстким государством.
Ждут тупого исполнения. Или вы под инициативой понимаете взвалить на себя всё что возможно? Ок, но тогда сядут на шею. Пойдут курить в сторонке, а ты будешь за себя и за того парня.
Ну, как бы , да, Взвалить на себя, иначе, как Вы себя преподнесете?
На счет, курить. Новенькие себя обычно переоценивают. Даже взвалив на себя все, неопытный работник не тянет против того, кто делает все автоматически, не напрягаясь. Поэтом новым кажется, что старики их используют.
И получалось, что в одну упаковку кладётся два одинаковых подарка. И так всю смену. Ну это явно ошибка какая-то в проге. Я сказала. Мне ответили, что так надо. Но я уверена, что так не надо. Просто никто не признает ошибку, а я должна тупо делать. Я долго думала, сказать или нет. Сказала и пожалела.
Ну вот, смотри, смена пакует, ну может там допельд-мопельд и получился, решили так оставить, тк уже начали, и нельзя делать разницу в двух одинаковых упаковках.
А тут ты со своими замечаниями.
Это никто не видит кроме меня. Эти штуки только я кладу. Остальные кладут другое. Поэтому и сказала, чтобы имели ввиду. Кстати, на следующий день уже такого небыло. Там парами или тройками лампочки загораются. Всего ячеек 200 наверное. Они в разных комбинациях чередуются. А эти две всегда вместе. Да точно косяк был чей-то. Не должно повторяться содержимое. Там типа мишунг должен был быть, а вместо мишунга комиссионирер поклал одинаковые части.
Ну исправили? Ну и все.
А тебе оно было надо ото, учить их.
Сказала своему ляйтеру, он же ответил, не лезь, так надо.
Может прикрывал чей-то косяк.
Безгодунеделя, обычно только алес клар должна знать. Тк она не в курсе остальных тёрок, и может навредить одним словом всей смене.
Это у нас было. Пришел один, и бегает языком- лала -лала.
Ой, у нас сегодня мало товара. Ой, мы наверное быстрее закончим, и несет его, как помело, и главное болтает языком именно с тем, кому низзя.
Ах мало вам? Получите. Двоих забрали на подмогу другим.
Проходит, полдня , оказывается, что там еще кучу не заметили. Ну слово не воробей. Все домой идут, мы пашем, полторы смены сцепив зубы. И поминаем инициативного всеми нехорошими словами.
Очки чтоли с тёмными стёлами носить?
стёлы не надо, розовые очки купите
Беларусь на пути перемен "Выходи гулять" --> https://youtu.be/aOnp0kfAr80
Человек старался, пыхтел чтобы стать более менее руководящим...а тут бах, прилетело сильно умное....начальство может заметить и будет другой форарбайтером...шнель нужно выжить такое чудо, все косяки повесить и домой отправить чтобы не подкапывало собственное рабочее место. Мастер то не с неба упал, денег стоил...а там глядишь на фоне такого умника еще и глупость засветиш...совсем плохо будет.
Поэтому хочешь работать: квадратное катить, круглое кантовать. И самое главное, молча. Потому что толька форарбайтер умный..остальное все тупое и ленивое и совсем совсем ненужное, легкозаменимое.
когда открывают подобные темы, так и хочется умерить их пыл простой фоткой
Беларусь на пути перемен "Выходи гулять" --> https://youtu.be/aOnp0kfAr80
вам весело, потому что в советской армии не служили наверное
Беларусь на пути перемен "Выходи гулять" --> https://youtu.be/aOnp0kfAr80
кАлеХтиф - это хорошо наверное, а я всегда любил самостоятельность, вот и заграницей на "дядю" не пашу, сам себе хозяин и руководитель
откройте ЧП, хотя вам слабо всю ответственность на себя брать... лучше работайте на конвейере
дополню: можно ещё почитать про то, как научиться продавать с выгодой для себя свой труд или умения(мастерство)
Беларусь на пути перемен "Выходи гулять" --> https://youtu.be/aOnp0kfAr80Человек старался, пыхтел чтобы стать более менее руководящим...а тут бах, прилетело сильно умное....начальство может заметить и будет другой форарбайтером...шнель нужно выжить такое чудо, все косяки повесить и домой отправить чтобы не подкапывало собственное рабочее место. Мастер то не с неба упал, денег стоил...а там глядишь на фоне такого умника еще и глупость засветиш...совсем плохо будет.Поэтому хочешь работать: квадратное катить, круглое кантовать. И самое главное, молча. Потому что толька форарбайтер умный..остальное все тупое и ленивое и совсем совсем ненужное, легкозаменимое.
Ваши слова надо бы в рамочку повесить и каждый день читать перед уходом на работу.
Все ясно.
Я думала тут хотели спросить как остаться на работе и не вылететь, а тут на место форайбартера метят.
Так чем дело кончилось?
надо меньше жаловаться на начальство/фирму своим якобы коллегам/друзьям. У нас на работе есть такие нытики, вечно недовольны. Так и хочется сказать, ну идите и ищите другое, зачем себя мучать. Я конечно не пойду докладывать что кто мне сказал или что я слышала, но такие как я далеко не все. Некоторым, чтобы зацепиться все средства хороши и как правило это и есть средненькие, кому потом другую работу найти сложно из за своих НЕ знаний.
Насильно мил тоже не будеш, просто делать дело и оставаться уважительным и справедливым к другим. Не пытаться к примеру 5 недель подряд выклянчить утпуск в выходной, если вы вас работа в выходной и т.п., так как другие может тоже хотят.
Ща, начальство разбежалось и красный коврик постелило за две лишние конфетки, а форарбайтера снимут, ага, чтобы заменить на свет в окне...
Чтоб Вы знали, того форарбайтера первого и спросят, нужна нам Акме, или пошлем ее?
Все ясно.Я думала тут хотели спросить как остаться на работе и не вылететь, а тут на место форайбартера метят.
Ничего вам не ясно. Никто не метит на форарбайтера. Это он боиться, что его подвинут. Если человек не компетентен и знает только от сих и до сих, то он боиться любого, кто видит его недостатки и старается выжить такого человека. Нужны роботы, а не думающие существа. Я имею ввиду простую работу. Инженером здесь не работала. Ну и про Амазон говорю с точки зрения работяг. Просто думаю, может туда податься в случае чего. А почитала отзывы и вижу, что там такое жн г... как и везде.
А дело ничем не кончилось. Вопрос был про то, почему людей, которые хорошо работают выгоняют, а кто работает по среднему, на автомате, те остаются и продолжают работать. Дошли до того, что инициативные и неравнодушные составляют угрозу форарбайтеру. Поэтому он старается от таких избавиться, чтобы спокойнее ему жилось.
Да, это , если чутья нет, то бесполезно делиться опытом.
У каждого свои грабли...
Если лезть нарожон не зная обстановки, в чем тут ум и мудрость.
Я уже все объяснила, причем по кругу несколько раз. Вы не читаете, не видите сути.
У форарбайтера нет даже памяти на ваши имена, вы для него перелетные птички. Почирикали и улетели.
Оставляют тех, кто может влиться в коллектив. А это значит- НАДО уметь ужиться со всеми, от нытиков до стукачей, и уметь не нажить врагов. Это я уже писала не раз.
Вот, если получится, тогда уже и ум показывай. Такая последовательность.
Ща, начальство разбежалось и красный коврик постелило за две лишние конфетки, а форарбайтера снимут, ага, чтобы заменить на свет в окне...Чтоб Вы знали, того форарбайтера первого и спросят, нужна нам Акме, или пошлем ее?
Ваши замечания очень ценны. Я как раз понимаю так, что эти лишние конфетки наносят убыток производству. А получается, что я чего-то недопонимаю.
Вот вы же в магазине работате? Я сегодня была в Пенни. Хотела купить помидоры. Стала смотреть. Нашла пару упаковок с плесенью. Я бы, если б там работала, эти упаковки выбросила. Но они на прилавке. В надежде на то, что какая-нибудь подслеповатая старушка их купит? Или цветы. Обычно 10 штук в букете. Но последнее время бывает так, что черенков 10, а цветков 9. Т.е. один только стебель, а цветок сдох и его просто оторвали. Но если посчитать корешки, то их 10, а если посчитать цветы, то их 9. И я уверена, что это делается специально, чтобы продать непригодное к продаже. И как выгдядит человек, который дарит кому-то такой букет? И как себя чувствует человек, который принёс домой помидоры с плесенью? И таких примеров всё больше и больше в Германии. Почему? Потомучто исполнителям пофиг или они бояться сказать, а начальство выполняет план продаж. А тех, кто эти косяки замечает, их вышвыривают с работы. И к чему мы придём в итоге? Такое уже становится не исключением, а правилом.
У форарбайтера нет даже памяти на ваши имена,
Абсолютно верно.
А это значит- НАДО уметь ужиться со всеми, от нытиков до стукачей, и уметь не нажить врагов.
Я и интересуюсь, как это сделать?
Работала неделю на одной хорошей фирме. Они делают фурнитуру для машин. У них там есть одна трещётка, рот не закрывается. Я так и не поняла, почему её никто не заткнёт. Говорит с ужасным польским акцентом. С грубыми ошибками. Громко. И бесконечно. На предприятии почти все немцы. Слушают её и поддакивают. У меня болела голова от неё, но я знала, что там не надолго, терпела. Вот почему таким дебилкам всё можно, а человеку спокойному, недоставляющему никому проблем нельзя ничего говорить? Это ж просто ад какой-то с такими людьми работать. Почему весь день болтать можно и все должны это терпеть? Почему бы не избавиться именно от такого человека, а не от спокойного трудяги? Для чего нужны такие люди в коллективе? Почему их все терпят?
Ну вот, видите, уже начинаете догонять понемногу.
И все равно суть не та.
Упаковки с плесенью там, не для бабушек лежат, а именно потому, что вместо толковых митарбайтеров, приходит всякая шушваль, что норовит прокатить день, не напрягаясь. Не стараются, безответственно ведут себя.
А дома рассказывают, какие там все злые и норовят выгнать деточку, бо боятся за свое место.
неужели до сих пор не поняли, что на больших конвейерных предприятиях инициатива "наказуема" ?
систему не изменить, разработана отработанная технология для данного места, не рыпайтесь, или согласны или ищите другое место..
открывайте частное предпринимательство - может далеко пойдёте, со своим-то энтузиазмом)) никогда не поздно проявить себя)
..и до сих пор не тем занимались в своей Жизни, о чём всегда мечтали? 
Беларусь на пути перемен "Выходи гулять" --> https://youtu.be/aOnp0kfAr80
Ну, откуда мне знать, может у той трещотки сват мужа главный заказчик товара? Вы узнали? Нет, а надо такое чувствовать за версту.
Да, поймите, инициатива не просто наказуема, а еще и вредна. Если каждый гвоздь начнет инициативу проявлять, телега никуда не поедет, а рассыпется.
Всему свое место и время.
естественно, должен соблюдаться технологический процесс
тем, кто техпроцесс разрабатывал не за красивые глазки большие суммы платили
Беларусь на пути перемен "Выходи гулять" --> https://youtu.be/aOnp0kfAr80Вы узнали? Нет, а надо такое чувствовать за версту.
Я чувствую только одно. Что мой опыт в трудовой жизни весь коту под хвост. Здесь какие-то другие правила. И я не пойму. Это чисто немецкие правила или это законы коллектива рабочего. Я -то рабочих в своей жизни не видала. И кадровые вопросы у нас решало начальство. К нам тоже новенькие приходили и мы бывало что и недоволны были, но наши недовольства никого не волновали. Главное было в том, чтобы человек выполнял свои обязанности хорошо. А как он там с коллективом котактирует, это никого не волновало. Здесь, я так поняла, что главное с коллективом спеться, а работать можно как попало, а вернее как все, а не как лучше.
И я не
могу ещё о себе рассказывать. Вроде всё нормально, но стоит ляпнуть, что у тебя есть образование, всё, тебя заносят в чёрные списки. Я как перестала рассказывать правду про своё прошлое, так сразу стало легче жить. Но постоянно в напряжении. Боюсь проговорится.
Именно. И не всегда вещи выглядят так, как их кто-то там наспех увидел.
Это как я еду , рядом сидит знакомая, и на выезде на главную дорогу говорит - ну, едь-едь.
От, когда права получишь, тогда будешь запрягать, а пока тебя везут, сиди смирно молча.
В том и дело, что надо 2 в одном.
И работать смиренно, и коллектив не злить.
И эти правила везде были. В совке было проще, тк там был глобальный рабовладелец, до которого было далеко.
Все остальные были винтики.
А здесь на пробецайт с лупой каждого рассматривают.
И если бы у Вас был, хотябы собственный малюсенький бетриб, вы бы так же себя вели. Поверьте.
Хвастать вышкой перед местными, это неразумно. Те у кого она есть посмеются над Вашим жалким положением, а у кого нет, обозлятся.
Но я вначале так тоже раз ошиблась, и сразу же сделали меня зайцем на охоте.
Я понимаю, что хочется как-то себя реабилитировать, но это не правильное начало.
Или бевербуйтесь по специальности.
Конечно, остается после Probezeit тот, кто подходит всему уже работающему коллективу, это же ёжику понятно)
Руководитель, когда приглашает претендента на пробное время, как бы говорит этим фактом подчиненному коллективу - вот человек, который умением и навыками может подойти к нашей фирме, посмотрите и решите, сможете ли вы с ним работать. Какой бы ни был супер специалист, если не сработается с остальным коллективом, это пойдет только во вред. Потому что уже существующий коллектив своей работой обеспечил существование фирме (а если набирают дополнительную рабочую силу - то даже неплохое существование), а новенький - темная лошадка, риск для предприятия, даже если очень хорошо работал в пробное время- непонятно, как он будет работать спустя годы. А если еще и из-за него у сотрудников будет пропадать желание работать - это же деструктивно.
А для новенького лучше всего сначала присмотреться к коллегам, поменьше болтать, побольше слушать. Вести себя уважительно с другими, но и с достоинством к себе, в сомнительные разговоры не ввязываться (не обсуждать других, политику, и прочие чувствительные темы, даже если другие это обсуждают), побольше расспрашивать о процессе труда. Если видишь, что коллега застрессовал, спросить, возможно ему нужна помощь. Можно печенье к чаю принести какое нибудь
Соблюдать рабочую дисциплину, своё настроение не приносить на работу
ну и потом - все эти отзывы уволенных тоже нужно делить на два потому, что кто будет признаваться - да, я работал кое-как и меня уволили. Гораздо приятнее для собственной самооценки обвинить плохих сотрудников и руководителей.
Деодорантами обязательно пользуйтесь. Если боитесь их вредности, то есть био в дм от альверде и он к тому же лучше "держит".
Зубы чистите после (!) еды. используйте ополаскиватель без фтора листерин с алкоголем и в маленькой бутылочке носите его на работе. Там иногда им полоскайте рот тоже в перерывах в туалете.
Нижнее бельё каждое утро перед работой новые.
Душ принимайте перед работой.
Никаких резких духов.
Рексону без алюминия неплохо в качестве парфюма. Ее запах многим нравится.
Да точно косяк был чей-то. Не должно повторяться содержимое. Там типа мишунг должен был быть, а вместо мишунга комиссионирер поклал одинаковые части.
Кто-то от этого пострадал? Нет. Поэтому наверняка и не реагировали. Исправлять ошибку может дороже выйти, чем две одинаковые китайские безделушки запаковать.
Когда я при составлении тех.документации заметила конструктивную ошибку, которая могла бы в наихудшем случае к смерти привести, и написала об ошибке начальнику конструкторского отдела, то через 15 минут около машины консилиум стоял из 5ти человек. Ошибку исправили, мой авторитет возрос в разы. Я на фирме без году неделя была, мне это большим плюсом засчиталось. Хотя в мой круг обязанностей не входит, проверят работу конструктора. Могла бы тупо мимо пройти.
Я чувствую только одно. Что мой опыт в трудовой жизни весь коту под хвост. Здесь какие-то другие правила. И я не пойму. Это чисто немецкие правила или это законы коллектива рабочего. Я -то рабочих в своей жизни не видала.
Вы позиционируете себя умным человеком, попавшим в несвойственный Вам коллектив (дураков). Зачем Вы туда пошли? Вроде бы логично было бы искать место в коллективе своего уровня - чтобы это понимать, не нужно быть умным.
В жизни всякое бывает, случается, что попадают люди в несвойственный коллектив. На этот случай есть поговорка про чужой монастырь и свой устав...
Ну и, было бы логично, если оказавшись в такой ситуации умный человк стал бы искать способы изменить эту самую ситуацию и перейти в привычное окружение. А вот желание остаться в несвойственной среде (которая не удовлетворяет), как-то странно видеть от человека, позиционирующего себя умным.
Инициативы не ждут. Ждут тупого исполнения. Или
От работы зависит. В нащей сфере безиницативные и безидейные вылетят еще в Пробэцайт. Ну или сами уволятся так как не потянут.
Просто работа не ваща, вот и ломаете себя. Вы ведь вроде в России на квалифицированной работе после ВО трудились? Не сравнивайте эти два опыта. Здесь тоже на квалифицированных работах по-другому.
Я в студенчестве подрабатывала на неквалифицированных работах - почти всегда или сама уходила или меня увольняли. Я уже думала, что со мной что не так и я работать не в состоянии. Пока не нащла подработку по специальности - и все оказалось со мной ок. Просто работа не для меня.
Да и коллектив не сравнить на каком заводе и сейчас, где все с ВО.
Я и так в постоянном расстройстве. Но вот хотелось бы на 8 часов в день стать тупой. Очки чтоли с тёмными стёлами носить?
Конечно, остается после Probezeit тот, кто подходит всему уже работающему коллективу,
Кстати, я всегда остаюсь после пробецайт. Увольняют гораздо позже, когда работы становиться меньше. Это судьба всех ляйщиков, а особенно тех, кто пришёл последним. Правда, один раз уволили меня на пробецайт из-за больничного. Но я действительно не могла работать с давлением 190. Мне потом две недели подбирал врач таблетки. Думаю, что это ляйка сама инициативу проявила. А вот коллектив, кстати, меня хорошо принял. Я бы сказала, что это был самый хороший коллектив из всех, какие я знаю. Я б с такими людьми работала бы и работала. Да там все на их предприятии такие. Так что да, работа работе рознь. Сначала как-то напряжённо было, а потом увидели, что я могу и лучше некоторых, которые не справлялись с темпом. Но я поплатилась своим здоровьем. Значит, наверное, тоже не справилась, но не с темпом, а с духотой и жарой.
Не болтаю, не обсуждаю, не курю, кофе не пью, политику ненавижу и не слежу и сказать мне по этому поводу нечего.
Но это про меня. Я-то не про себя тему открыла, а вообще. На примере Амазона. Ну да, подумываю туда пойти, читаю отзывы. По отзывам получается, что о коллективах отзываются хорошо, но вот люди хотели бы и дальше работать, а их увольняют, а потом набирают новых. И они там как бы все напрямую работают, не через ляйку. Я и хочу уйти от ляйки, от этих нахлебников. Амазон это шанс для тех, кто
не хочет через ляйки. Но вот люди пишут, что по непонятным причинам не продляют контракт, а потом набирают новых. Ну и про любимчиков пишут, что их оставляют. Вот хотелось бы попасть в любимчики.
На примере Амазона. Ну да, подумываю туда пойти, читаю отзывы.
Про амазон пару лет назад читала, что один из худщих работодателей в плане условий труда и т.п.
Хвастать вышкой перед местными, это неразумно. Те у кого она есть посмеются над Вашим жалким положением, а у кого нет, обозлятся.
Во-первых никто не хвастается. Каждый получает профессию по своему желанию. Хочешь быть медсестрой, иди в училище, хочешь быть инженером - иди в институт. Я с рабочего начинала, с самых низов, с монтёра 3-го разряда. Работала после 10-го класса. Работа понравилась и захотелось учиться дальше. Учёба поощрялась на предприятии. Даже направление давали, чтобы потом специалист вернулся обратно. Сначала техникум, потом институт. Причём институт вечерний. Восемь часов отработала, потом до 23 в институте. Ещё надо контрольные работы делать по ночам, чертить, учить иностранный язык. Спала по 3-4 часа в сутки. А теперь видите ли я хвастаюсь. Чем хвастаться? Всю свою молодость положила на эту учёбу. И больше учиться не хочу. Надоело. Да не хвастаюсь, а отвечаю, когда меня спрашивают, где раньше работала. Раньше думала, что в лебенслауфе написано и не скроешь, теперь не говорю, а просто отшучиваюсь или нагло вру. И в лебенслауфе не пишу. Училась-то на вечернем. В биографии пропусков нет.
И потом, такое происходит повсеместно. Хоть в Германии, хоть в Америке. Люди иммигрируют и работают там, где могут устроится. А кто не может с этим смириться, те уезжают обратно на родину. Мне пофиг где работать. Лишь бы работать, а не идти с протянутой рукой. Тем более, что в профессии своей я уже достигла желаемого результата, а теперь не важно всё.
Я понимаю, что хочется как-то себя реабилитировать, но это не правильное начало.
В чём?
Или бевербуйтесь по специальности.
Шансов нет. С этим я уже давно смирилась. На втором году проживания здесь. Слишком разный уровень у нас и у них здесь. Надо уни заканчивать. Тут вам не там, в общем. Это под силу только молодым. А когда семья, чужой язык, другой менталитет, то как-то не до этого.
Про амазон пару лет назад читала, что один из худщих работодателей в плане условий труда и т.п.
Про других просто трудно найти инфу. Я тоже читала про их условия труда. Ничем не отличаются от других логистикцентров похожего профиля. Просто кто-то принимает эти условия, кто-то нет. Конечно не легко, но хотя бы в таких же условиях получаешь больше денег, а не отдаёшь их кровопийце ляйке. Нагрузка высокая. Поэтому и условия жёсткие. Я работала на подобном предприятии по продажам. Приходят интернет заказы и надо их обрабатывать быстро. Если не работать в темпе, заказ не выполнить.
Да и коллектив не сравнить на каком заводе и сейчас, где все с ВО.
В этом и есть проблема. Разные социальные слои. Почему-то постоянно ненавидят тех кто учился. Или бояться их. Мне один манагер из ляйки сказал, что руководители не хотят брать людей с образованием. Побаиваются, что человек грамотный и может много чего лишнего увидеть и понять. Так я после этого разговора на 100% уверена, что правильно делаю, что вру.
Ну и, было бы логично, если оказавшись в такой ситуации умный человк стал бы искать способы изменить эту самую ситуацию и перейти в привычное окружение. А вот желание остаться в несвойственной среде (которая не удовлетворяет), как-то странно видеть от человека, позиционирующего себя умным.
В 50 с хвостом уже не осуществить. Семья, язык не перфект. Нет сил уже на немецкую учёбу. Приходится перестраиваться. Только не совсем понятно чего от тебя хотят.
Какой камуфляж.. Вы настраиваете себя негативно. На любой работе можно себя чувствовать хорошо, зависит от настроя. Я приехала тоже около 50ти, и в нашем регионе смогла только путц колонну найти. Работала там почти 2 года. Мне и там нравилось. Все классно было. Работа не тяжелая, позже на машину вообще посадили. Катайся себе по магазину и улыбайся.
С коллективом я цем-цем, обнимашки, со всеми 100 митарвайтерами (по магазину) дружу, взяли в магазин, директор сам позвал. Ну, там много новых пришло, повоевать за место пришлось, 2 года у нас временные контракты были, по полгода продлевали. Ничего , кто хотел работать , остался.
И что, что я с вышкой, ничего, перетерла, все , кстати переорганизовала на своем месте.
Помнится Вы же мне говорили, что меня в форарбайтеры взяли, тк никто ответственности не хочет.
Ну, и? А я хочу, мне махт шпасс людей организовывать. Опыта достаточно. И главное, что мне никто не скажет - стой здесь, иди туда.
Да, не ахти какой взлет, но и на работу хожу с удовольствием, директор за меня горой.
Так что учитесь жизнь любить, и будет на любом месте хорошо. Так, попроще, попроще и к Вам карма подтянется. Здесь многим не легко, а так особенно , кто после палтийника заехал.
надо работать хорошо и тогда любимчиком становится не придётся. Вот только на сколько хорошо работаешь или нет это не вы решаете. каждый считает что он лучший, даже если состороны это смотрится смешно.
Много у нас таких отличных работников было, но мало кто из них даже положеных 18 месяцев задерживается, чаще в певые 6 месяцев вылетают.
На Amazon, в частности, нужны роботы, а не думающие упаковщики.
кончно не фиг думать, надо упаковывать заказы, а то напакуете чёрт знает что, а люди потом расхлёбывать должны.
И лучше вместо своих реклам ложили бы цетели рюкзендунг, как другие интернет продавцы.
но и на работу хожу с удовольствием, директор за меня горой.
Так что учитесь жизнь любить, и будет на любом месте хорошо.
И это так. Еще добавлю, надо просто быть собой ну и любить то что делаешь. Индивидуальность всегда в цене, а "маска" она быстро изнашивается. А всю жизнь соответствовать "маске" не возможно.
надо просто быть собой ну и любить то что делаешь.
Что вы предлагаете любить? Как можно любить быть роботом? И как быть собой, если тебя презирают только за то, что ты где-то учился? Я стала прекрасно понимать людей, которые не хотят работать и сидят на харце. Большинство из них все образованные. Они не могут просто работать в такой обстановке. Берегут своё здоровье. И в итоге получают почти такие же деньги, потомучто не тратятся на бензин, на ремонт машины и на обеды.
Где, на амазоне, роботом? Там довольно живая работа, требующая внимания, и ответственности.
Че-то Вас заносит. Наверное у Вас тяжелый характер.
Я работала на конвеере на заводе, во время практики. Что-то не заметила там никаких роботов.
Да, девочки были, в основном, деревенские, но обстановка была очень хорошая.
Даже здесь в пуцколонне, было весело, все время общалась, даже некоторые немцы подходили и говорили- хорошая работа, я тоже работала.
Конечно, я понимаю, Вам себя не изменить.
Займитесь чем-то творческим, делайте украшения, или что Вам нравится, где нет окружения из роботов..
Они не могут просто работать в такой обстановке. Берегут своё здоровье
И то правда, а что Вам не сидится на социале? Или ПМЖ причина работы?
Ну зачем всё в одну кучу-то? Девочки это коллектив, а работа как у роботов. Почитайте мой первый пост. Я не работаю на Амазоне. Народ, вы можете обсуждать тему в общем, не переходя на личность ТС? Я не про себя лично спрашиваю.
https://foren.germany.ru/arch/advice/f/22502333.html?Cat=&...
https://ain.ua/2015/08/17/chem-ploxo-rabotat-v-amazon-5-uz...