Blue Card: помогите оценить шансы
Приветствую всех форумчан!
Как говорится, не буду ходить вокруг да около, сразу быка за рога:)
Есть большое желание переехать с семьей в Европу, предпочтительно в Германию. Думаем также про Испанию, но там, судя по всему, работу с соответствующей зарплатой найти гораздо сложнее.
Исходные данные такие:
- профессия: программист
- возраст: 55
- образование: высшее. Специальность и квалификация по диплому: АСУ, инженер-системотехник (магистров/бакалавров в то время, когда я учился, в РФ еще не было)
- опыт работы: начинал с Turbo Pascal, FoxBase, FoxPro. В 2000-х почти 10 лет - Oracle PL/SQL (в основном) + Delphi (немного). + внедрение на крупном нефтеперерабытывающем предприятии серьезной системы (канадской разработки) на этой базе. Затем на 7 лет крутой вираж в сторону WEB: фриланс, создание собственных сайтов (главным образом на движке Drupal). С прошлого года - снова работа по найму программистом PL/SQL в крупной российской телекоммуникационной компании.
- языки: немецкий - 0; английский - сейчас оцениваю как слабенький b1, активно учу, надеюсь за полгода выйти на крепкий b2; испанский - начальные знания, где-то между a1 и a2.
- материальные ожидания: не чрезмерные. На первое время готов довольствоваться минимумом, необходимым для Blue Card.
Дамы и господа, ваша оценка: насколько реально при таких данных найти работу для Blue Card? Буду рад любым советам.
предпочтительно в Германию. Думаем также про Испанию
немецкий - 0; английский - сейчас оцениваю как слабенький b1, активно учу, надеюсь за полгода выйти на крепкий b2; испанский - начальные знания, где-то между a1 и a2.------
Англия, Ирландия + Канада, Австралия, Штаты (в порядке убывания шансов).
У тебя отставание от текущих технологий где-то лет на 20-ть.
Ныне в топе - Жаба, ЦПП, Шарп + технологии + 3-5 лет практики.
Т.е. без шансов нагнать.
Про шансы на БК с твоим комплектом - не знаю.
Возможно, что ПЛ/СКЛ прокатит, но голого ПЛ/СКЛ Я давно не видел - обычно с Жабой/Шарпом и веб.дизайном/сервисами в комплекте. Переработай резюме - фреелансе с оракловским бакендом вместо Друпала - может прокатит. Не забудь прогресс по версиям - 7, 8, 10, 11, 12(?) в соответствии с их выходом...
Я бы внимательно смотрел Англию - там под шумок может и протиснишься...
Не привязывайся к месту - любая деревня вполне сойдет.
квалификация по диплому
-----
В английском сегменте - master degree.
Хорошо, но в твоем возрасте диплом уже роли практически не играет.
Играет - общий опыт, развитие в процессе работы и инструментарий последних 3-5 лет.
А вообще - странно что так поздно подхватываешься - хороший прогер - всегда аналитик - это должен делать много раньше. Не позднее 35 как минимум...
начинал с Turbo Pascal, FoxBase, FoxPro. В 2000-х почти 10 лет - Oracle PL/SQL (в основном) + Delphi (немного). + внедрение на крупном нефтеперерабытывающем предприятии серьезной системы (канадской разработки) на этой базе. Затем на 7 лет крутой вираж в сторону WEB: фриланс, создание собственных сайтов (главным образом на движке Drupal). С прошлого года - снова работа по найму программистом PL/SQL в крупной российской телекоммуникационной компании.
С таким резюме вас будут игнорировать.
Во-первых друпалом и прочим в Германии за копейки занимаются школьники и кверы.
Во-вторых делфи в Германии это диагноз "в морг" - в тех немногочисленных фирмах ты опять же будешь конкурировать со школьниками и Hartz IV щиками. И у тебя будет стойкое ощущение, что ты попал в Россию 90х. Тебе на полном серьезе будут предагать полгода работать "забесплатно". Это параллельная реальность, каким то образом продолжающая существовать в Германии.
PL SQL в чистом виде тут не востребован. Ты должен помимо этого знать Java, C# и JavaScript с каким нибудь фронтенд фреймворком типа Реакт или Vue.
PL SQL в чистом виде тут не востребован. Ты должен помимо этого знать Java, C# и JavaScript с каким нибудь фронтенд фреймворком типа Реакт или Vue.
Ну тут я написал только самое основное. JS, JQuery, Ajax - не скажу что супер профи, но поработать с ними довелось немало. И в "друпаловский" период, и сейчас (фронт-енда постоянно приходится касаться, в связке с Ораклом). PHP тоже неплохо знаю, хотя, опять же, не на уровне супер-спеца.
Java - видимо да, стоит заняться. До сих пор не касался...
На Дельфи по-любому ставку не делаю, тем более что и работал на ней не так много, и подзабыл уже. И не очень-то она мне по душе.
Т.е. без шансов нагнать.
Ну не думаю что все так безнадежно:) Когда поработал уже на десятке языков, 11-й освоить большой проблемой не будет.
Не привязывайся к месту - любая деревня вполне сойдет.
Насчет деревни -
я лично не против:) Чистый воздух, спокойная жизнь:)
Когда поработал уже на десятке языков, 11-й освоить большой проблемой не будет.
-----
Язык - да, возможно. Тем более, что если на язык тратится более двух недель то говорить об профессионализме уже не приходится.
А с остальным что? Там куча фрэймворков и сопутствующих технологий... ну пусть даже это как-то освоишь за пару лет...
Остается простой вопрос - 5 лет подтвержденной практики коммерческого использования.
И как? 55 ткущий возраст + 2 на учебу + 5 на практику => 62 годика...
Начинаем в новой стране в 62 года?
И это... у тебя НЕТ десятка языков... из того что написано у тебя есть выпадание (останов в развитии) из профессии лет 20-ть назад... по крайней мере Я именно так воспринимаю написанное.
Образование подходит. Языки - испанский нерелевантно, английский б1 - плохо, немецкий 0 - тоже плохо. Опыт работы специфический. Конкретно сейчас шансов очень мало.
Совет: учить английский, немецкий и java. В идеале получить опыт коммерческой разработки в какой-нибудь западной компании - ее российском филиале или напрямую.
В идеале получить опыт коммерческой разработки в какой-нибудь западной компании - ее российском филиале или напрямую.
Да, это было бы здорово. Кстати, реально ли найти такую работу на удаленке, part-time? Идут ли солидные западные компании на такое? Имхо, в качестве первого шага было бы идеальным вариантом.
возраст: 55
Это в принципе основная проблема, вторая используемые технологии, третья разговорные языки.
С этими 3 проблемами шансы ниже нуля.
С разговорным английским есть вероятность "выигрыша в лотерею". Мне вон как то предлагали поддержку системы на дельфи на каком то заводике. Так что может и повезет какое то старье поддерживать.
Кстати, реально ли найти такую работу на удаленке, part-time?
-----
Странный вопрос. Особенно учитывая 7-8 лет фрииланса...
в качестве первого шага было бы идеальным вариантом.
-----
А ты с другой - с нанимателя - стороны на это дело посмотри.
Задачи - есть.
Не на большие деньги, но есть.
А вот уверенности в том, что они будут сделаны качественно и в срок у меня не появилось.
Идут ли солидные западные компании на такое?
-----
А ты что, ни разу у лидеров рынка на вакансии не апплаился и тесты не проходил? 
учитывая 7-8 лет фрииланса...
Ну это был не совсем фриланс, как его обычно понимают. Я не делал заказы для сторонних работодателей, а занимался собственными сайтами.
А ты с другой - с нанимателя - стороны на это дело посмотри.
Задачи - есть.
Не на большие деньги, но есть.
А вот уверенности в том, что они будут сделаны качественно и в срок у меня не появилось.
С другой стороны, и штатные сотрудники на 100% такой уверенности не дадут:). Конечно, любой разумный работодатель на первых порах в таком режиме будет давать задачки не горящие и не критичные. Как, впрочем, и "штатному" новичку. А вот у меня стимул сделать их "на все 100" будет куда сильнее, чем у штатника.
А ты что, ни разу у лидеров рынка на вакансии не апплаился и тесты не проходил?
У забугорных - нет.
яву ему с нуля придётся учить
Может проще дальше развивать Web?
Angular, React или Vue?
Вот тут я тоже на распутье. С одной стороны, современный стек - это хорошо. Тем более с ангуляром разок сталкивался, делал небольшую апишку для веб-арма, где он был на фронте, пришлось немного и в его устройство вникать. Но, с другой стороны, наверно, и местных спецов с таким стеком пруд пруди?
Кстати, а что скажете насчет Apex, Oracle Forms/Reports? Насколько они сейчас там, у вас, востребованы?
Насколько они сейчас там, у вас, востребованы?
Хотя бы тут гляньте
но это все как бы "недопрограмазм", дедушек за этим занятием застать будет трудно, думаю. В таком возрасте нужны продвинутые знания. Хотя тоже проблематично, тут похоже стереотип, что пожилой программист уже не программист если он не начальник отдела 
Сорри, не хватает у меня фантазии куда с таким опытом могут взять. Но в любом случае пробуйте.
-----
Сарказм - отфильтровался...
Думаю, что большинству волне понятно, что был провал в этот период.
Допускаю, что какая-то разработка имела место быть. Использованные технологии - не те.
Но если она и была, она не вывела фрилансера на существенную прибыль. Это - минус.
(С прибылью ты бы не смотрел в сторону эмиграции или смотрел не БК.)
Как, впрочем, и "штатному" новичку.
-----
Штатного новичка можно контролировать и направлять. Фрилансера - почти никак.
По крайней мере из тех кого Я знаю никто не будет ни контролировать, ни направлять аккордного контрактника - задача, срок, сумма, штрафы(?) - все.
А вот у меня стимул сделать их "на все 100" будет куда сильнее, чем у штатника.
-----
Да-да... пока у тебя задача - показать что ты можешь - ни одного используемого сейчас полного стека у тебя нет - хоть что-то сделать.
Ибо фрилансера берут именно для выполнения работы, а в штат могут брать и на вырост...
забугорных - нет
-----
Ну и как на это должен смотреть забугорный работодатель?
Примерно так: чела прижало и он пытается слинять... т.е. не преодолевает, а избегает... если я нагружу его больше чем он может - он будет линять...
Ну и кому надо брать (там куча времени и некоторые затраты) чела с непонятными возможностями который будет линять, а не адаптироваться и делать работу?
не хватает у меня фантазии куда с таким опытом могут взять.
-----
Примерно туда же где он, по его утверждениям, есть сейчас.
Т.е. туда где в телекоммуникациях (предметка) есть голый ПЛ/СКЛ (навыки)...
При целенаправленном поиске, куче удачи - несколько лет поиска... по миру.
Ну или как у меня - когда "местный" свихнется... на замену...
Ты про голубую карту читал?
Кстати, с 1 марта 2020 новый закон включают и я так понял открывают шлюзы для всех кто хоть как-то по клавишам стучать может. Вот навскидку пару ссылок:
https://www.make-it-in-germany.com/en/visa/kinds-of-visa/work/skilled-immigration-act/
https://www.balglobal.com/bal-news/germany-skilled-immigration-law-to-take-effect-march-1-2/
Это в дополнение к тем, кто может здесь остаться после мастерата (в основном я видел индусов). В штаты сейчас я так понимаю нереально попасть, так народ будет ломиться в Германию.
В штаты сейчас я так понимаю нереально попасть, так народ будет ломиться в Германию.
-----
Реально.
А нужно ли?
Считал не так давно по Калифорнии. Южной, не Долине.
Чтобы нормально втиснуться нужен 5-летний контракт на мин. 120 тыс. Или разницу с собой.
Реальные предложения по профилю - 70-90 тыс. Это почти в ноль.
Минимальная зарплата - в МахСвинах и ХрямБрюхах - 24-25 тыс.
Население мигрирует ИЗ Калифорнии...
Full Stack Enterprise Java Developer со знаниями Vue
-----
Ну так это же пара пятилеток до востребованного уровня...
У меня в почте лежат и оракловские и жабистые оповещения - шлют, поскольку онные упоминаются в резюме.
Не берусь, хотя работаю с ораклом и работал с жабой... 20 лет назад... что-то мелкое и простое поправить смогу, а подтягивать полный стек долго.
Вот перед Рождеством чисто орацловский вариант:
I hope you are keeping well. I have just had a new role called in by a client for the Cork/Limerick/Tipperary area. It is the perfect time to look for a new role with the new year approaching!
This is a great opportunity for an Oracle Consultant to get on board an outstanding team. You will
be working closely with clients, leveraging internal technical and project management teams, to facilitate the end-to-end delivery of company systems and customer specific software systems.
This is a great time of year to get involved in a new project as things really kick off in January!
Requirements:
• Authoring technical documentation
• Min 3 years proven experience in Oracle System installations and onsite consultancy
• Experience managing client accounts
• Proven ability to meet KPI’s
• System testing
• Troubleshooting issues prior to go-live
• The ability to balance the demands of multiple clients simultaneously
• Proficient knowledge of Oracle and Web based software applications
• Experience with Oracle ERP Systems
• Communicate
effectively with manager and colleagues
This is a great opportunity with a company who offers excellent progression and career opportunities, pension and healthcare cover and an amazing team environment. Feel free to get in touch on 015713000 or drop across an updated CV to register your interest.
Телефон - есть, можно звонить и обсуждать... мыло - тоже найду...
На любом уровне. Пых пыхом в Германии занимаются люди, готовые работать "за еду".
Причем порог выхода будет еще ниже, чем порог входа.
Короче пых в Германии (и не только здесь) это иллюстрация Марка Твена "Если вы заметили, что вы на стороне большинства, это верный признак того, что пора меняться".
Ибо фрилансера берут именно для выполнения работы, а в штат могут брать и на вырост...
В основном да, согласен, но вполне возможна и обратная ситуация. Тем более с забугорными сотрудниками. Работодатель посмотрит, оценит на некритичных задачках, и если все ок - насчет визы, БК, релокационного пакета и прочего начнет шевелиться. Имхо, для него это вполне неплохой вариант.
Ну и как на это должен смотреть забугорный работодатель?
Примерно так: чела прижало и он пытается слинять... т.е. не преодолевает, а избегает... если я нагружу его больше чем он может - он будет линять...
Хм... Возможно, некоторые работодатели и так будут думать, не исключаю. Но не думаю, что большинство. И переубедить таких вряд ли удастся.
Я, кстати, на нынешнем месте работы вполне комфортно себя чувствую, а планы переехать в Европу никак не связаны с какими-то минусами нынешней работы, тут совсем другие обстоятельства играют роль.
Кстати, с 1 марта 2020 новый закон включают и я так понял открывают шлюзы для всех кто хоть как-то по клавишам стучать может.
Этот закон, насколько я понял, в первую очередь для рабочих профессий, со средним специальным образованием. И возможно ли по нему переехать с семьей - пока непонятно. А для меня это важно.
Full Stack Enterprise Java Developer со знаниями Vue или Реакта
Жаль, что с моей нынешней работой это совсем не пересекается... А осваивать это самостоятельно, по вечерам и выходным, не забывая еще и про английский/немецкий, и про семью - это, действительно, и на пару лет может затянуться... Думаю, надо все же основную ставку делать на то, в чем и сейчас силен - pl/sql, и что-то попытаться достаточно быстро освоить к нему в довесок до более-менее приемлемого уровня. Наверно, это все же java.
Вот перед Рождеством чисто орацловский вариант:
Ну этот вариант скорее для DBA, чем для программиста. До сих пор почти во всех фирмах, где я работал в последние 20 лет, это было четко разделено, и программистам категорически под страхом самых суровых кар запрещалось лезть в епархию ДБА и сисадминов. Только в одном месте, где проработал около года, приходилось быть "мастером на все руки", и не скажу, что это было хорошо, и для меня, и для фирмы...
Короче пых в Германии (и не только здесь) это иллюстрация Марка Твена "Если вы заметили, что вы на стороне большинства, это верный признак того, что пора меняться".
:) Ясно. А про что еще можно так сказать?
А зачем платить больше? Шевелятся только насчёт самых ценных.
Больше чего?:) Я, конечно, не претендую на звание самого ценного программиста в мире, но и на з/п в 100т.е. тоже не претендую:) А на удаленке, если part-time, без ухода с основной работы, ради возможных европейских перспектив могу взяться и за вообще чисто символическую оплату. Так сказать, тестовое задание:) Но конечно, для этого работодатель должен быть солидным и уважаемым, работник должен видеть, что работодатель заинтересован в толковых специалистах и что перспективы для него, если с работой справляется, действительно есть.
Больше денег. Фрилансерам из дешевых стран можно меньше платить и не надо тратиться на оплату их соцотсчислений. И на голубую карту есть нижняя граница по зп. Поэтому выгода от вашего присутствия онсайт должна для работодателя компенсировать все эти дополнительные расходы. Подумайте, чем вы можете работодателя настолько заинтересовать, чтобы он захотел вас перевезти к себе с удаленки.
Совет про работу на западную компанию был не с целью, чтобы они вас перевезли к себе, это утопия в вашей ситуации, а как плюс в резюме - доказать, что вы не медведь с балалайкой, а умеете вписываться в cultural fit и работать по процессам западных компаний.
Но конечно, для этого работодатель должен быть солидным и уважаемым, работник должен видеть, что работодатель заинтересован в толковых специалистах и что перспективы для него, если с работой справляется, действительно есть.
Вы пока не настолько сокровище, чтобы быть таким переборчивым... если получится найти хоть что-то, это будет большая удача.
оценит на некритичных задачках
------
"Дядя Петя! Вы - дурак?" (с) 1960, "Сережа".
Я бы понял этот подход у свеженького выпускника, но в 55 уже надо хоть что-то понимать...
вполне комфортно себя чувствую
-----
Ну так сиди и работай.
Еще 7 лет и выйдешь на пенсию и будешь рассекать по забугорью - времени навалом, доход гарантирован - ляпота...
Захочешь где-то осесть - осядешь...
И возможно ли по нему переехать с семьей
-----
Что мешает прочитать как это определено в законе?
Ну да - 500-600 параграфов плюс еще столько же ссылок...
Но при переезде придется изучать столько по каждому вопросу...
это было четко разделено
-----
Да-да...
Я работаю прогером на заводе - подdержка i razrabotka.
C#, VB.NET, VB6, ASP.NET, JavaScript, Oracle 8i, Oracle 10, PostgreeSQL 11, MS SQL (много), Access, Excel, CSV/XML, Shell & etc...
2 Gb VB6-like кода. 24 Gb data.
Windows 98 - Windows 10, Unix, Специфические конфигурации на станках,
Сеть с отдельным файрволом, спамфильтром, коммутаторами-балансерами, ВПНами и прочими прибамбасами...
Один прогер на три завода. Есть еще пара - админ и эникейщик.
Когда надо - админю, когда надо - эникею. Когда надо - иду в цех и "чиню" станок.
Случается - консультирую и обучаю юзеов, в том числе - удаленно, по телефону.
Аналогично - консультируюсь у поставщиков, объясняя проблему и выясняя способы решения.
Вот такое разделение у капиталистов. Бывает, конечно и сильно по-другому, но не часто.
И да - поиск этой работы занял 6 лет. Это при том, что Я находился на месте и мог приехать на интервью на следующий день...
выйдешь на пенсию и будешь рассекать по забугорью - времени навалом, доход гарантирован - ляпота...
Да-да, на российскую-то пенсию в 15 т.р.(~200 евриков):)))))
Один прогер на три завода. Есть еще пара - админ и эникейщик.
Когда надо - админю, когда надо - эникею. Когда надо - иду в цех и "чиню" станок.
Н-да... Врагу не пожелаешь...
Вы пока не настолько сокровище, чтобы быть таким переборчивым... если получится найти хоть что-то, это будет большая удача.
Конечно, предложения валом не валятся и не повалятся. Но и на откровенный шлак бросаться тоже не собираюсь. А его хватает, в т.ч. и "предложений работы" от откровенных кидал и мошенников.
Все-таки моя цель сейчас - не заработать лишнюю копеечку, а максимально продвинуться на пути к главной цели - переезду в Европу.
Да-да, на российскую-то пенсию
-----
А кто тебе сказал, что ты будешь получать большую пенсию где-то за бугром?
Знакомая не так давно выходила на пенсию. Стаж - беспрерывный, 40+ лет. Все - в ЕС.
Начислили - 35 евро. Потом посчитали еще раз и сказали - переплатили - надо возвращать...
Смешное - отработала бы еще пятилетку - начислили бы еще меньше.
У меня - вообще будет что-то порядка 15 +/- 5 евро...
Детали можешь посмотреть в архиве - описывал довольно подробно.
Врагу не пожелаешь...
-----
Ну и зачем ты туда лезешь?
а максимально продвинуться на пути к главной цели
А что же так поздно цель нарисовалась?
Ведь смотрите что получается:
- дети остаются в России
- новую пенсию здесь тоже не сильно получится заработать, то бишь скорее всего придется возвращаться назад.
- из полезных знаний пока вижу админку БД / написание запросов. Это почти ничего.
Не вижу я особых плюсов в переезде для Вас. Просто одни проблемы поменяются на другие.
моя цель сейчас - не заработать лишнюю копеечку, а максимально продвинуться на пути к главной цели - переезду в Европу
-----
Вариантов - переехать в Европу - достаточно много.
БК - не самый подходящий из них. Он просто имеет низкий порог вхождения - требуется только квалификация + переезд.
Поскольку у тебя нет цели - заработать денег - то вполне можешь просто прикупить гражданство какой-либо европейской с(т)раны - это довольно дешево и быстро - 3-6К евро и 6-12 месяцев - и спокойно жить и работать когда тебе надо в любом месте европы без давления критериев БК...
Мягко говоря - там где БКашнику надо обязательно и в ограниченный срок искать работодателя готового его взять и платить не менее оговоренной суммы, гражданину страны ЕС достаточно перебиваться случайными заработками... и не обязательно в ИТ.
По мне так это спокойствие стоит 6 тыс - Я теряю больше на отсутствии гражданства и проблемах с чиновниками.
А что же так поздно цель нарисовалась?
Ну всякие обстоятельства в жизни бывают;) Не хочу тут уходить в оффтопик с подробностями на эту тему.
Ведь смотрите что получается:
- дети остаются в России
- новую пенсию здесь тоже не сильно получится заработать, то бишь скорее всего придется возвращаться назад.
Дети как раз поедут с нами. Они еще несовершеннолетние. И обеспечить им нормальную жизнь в цивилизованной стране - как раз одна из главных моих целей.
Поскольку у тебя нет цели - заработать денег
Нет, такого я не говорил:) Жить-то на что-то надо. Я говорил, что готов поработать удаленно за чисто символическую денежку на солидную европейскую фирму, которая, в перспективе, если все сложится, сможет сделать мне БК. И если ради этой удаленки не придется уходить с основной работы. А если уходить, то денежка уже должна быть не символической, а вполне нормальной. А таких денег, чтобы несколько лет прожить с семьей в Европе без работы или перебиваясь случайными заработками, у меня нет.
прикупить гражданство какой-либо европейской с(т)раны - это довольно дешево и быстро - 3-6К евро и 6-12 месяцев
На себя одного, может, и можно бы было. Но на всю семью - уже проблематично.
Запостил аккурат позицию оцененную как админскую и услышал что ТС она не нравится именно админством...
Все верно. Я ни разу не ДБА. Конечно, развернуть базу в стандартной конфигурации, сделать минимальные настройки, насоздавать пользователей и прочие элементарные вещи, вооружившись интернетом, я смогу, но на первом же мало-мальски серьезном ДБА-шном вопросе на собеседовании поплыву очень хорошо. Я реально оцениваю свои знания и навыки. Хотя, допускаю, что на каком-нибудь маленьком заводике, где будет нужен "мастер на все руки", и этого окажется достаточно. Но вряд ли такой заводик станет на БК заморачиваться:)
насчет процедур и пакетов Я что-то не уверен...
А что же тогда, по-твоему, PL/SQL, если не процедуры и пакеты? :)
Не хочу тут уходить в оффтопик с подробностями на эту тему.
и не нужно, личное оно и должно личным оставаться. Просто невезуха Вам тогда, после 50 тут народ не очень любят брать на работу.
И обеспечить им нормальную жизнь в цивилизованной стране - как раз одна из главных моих целей.
Правильная цель, можно ради этого и пострадать. Хотя у Вас что-то всё с опозданием, обычно уже внуков нянчат.
Опять таки от возраста детишек многое зависит, если еще в начальных классах, то попроще будет. А если ближе к выходу из школы, то посложнее.
Оценки то хоть в школе хорошие? С хорошими могут в гимназию взять с пропуском года.
Все верно. Я ни разу не ДБА.
Сорри, это я неправильно сформулировал. Фиг знает как назвать "сидеть поближе к базе" и писать/оптимизировать запросы.
На одном проекте у нас индус оракловкие встроенные процедуры на мс скл переводил. А дизайном БД как?
Но все это очень специфично.
на собеседовании поплыву
А я вообще не понимаю как вы собираетесь проходить телефонное интервью. И как Вы книги на английском читали.
Вот еще неплохая вроде ссылка попалась.
https://boden-see.org/blau-karte/
что же тогда, по-твоему
-----
Ну во первых это было написано не тебе, а тому кто понял правильно.
А во вторых - мне чго, и посомневаться нельзя?
В третьих - тут вполне реален кандидат утверждающий что он знает... но пишущий только селекты. Что смешно - он может вполне нормально работать если его поставить на правильное место...
На себя одного
-----
А зачем больше? Ну чуть дольше... делов то...
Камерад, а у тебя дети ить уже совершеннолетние?
Нет еще. 15, 13 и 3 года:)
Оценки то хоть в школе хорошие? С хорошими могут в гимназию взять с пропуском года.
Хорошие. Старший и средний учатся в одной из лучших физ-мат.школ нашего города, учатся хорошо, всякие олимпиады и пр. Английский знают неплохо, b1-b2, а вот немецкий - 0.
А дизайном БД как?
Все в порядке:) Не хуже, чем с собственно программированием.
А я вообще не понимаю как вы собираетесь проходить телефонное интервью. И как Вы книги на английском читали.
Надеюсь за ближайшие несколько месяцев подтянуть английский до достаточного уровня. Сейчас буквально каждую свободную минуту этому посвящаю. С немецким, конечно, так не получится, хорошо бы за полгодика уровень минимального бытового общения освоить. А книжки/письма на
английском читать - это все же гораздо легче, чем разговаривать. Для меня, во всяком случае.
15, 13 и 3 года
Опять не повезло для переезда - и по количеству и по возрасту.
Года два-три думаю, минимум еще пройдёт.
https://www.tupa-germania.ru/obrazovanie/obrazovatelnaja-s...
https://www.tupa-germania.ru/obrazovanie/kak-postupit-v-ne...
И трехкомнатной будет недостаточно 
Английский знают неплохо, b1-b2, а вот немецкий - 0
начинайте говорить в семье только на английском.
А книжки/письма на английском читать - это все же гораздо легче, чем разговаривать
безусловно, а по телефону еще сложнее.
Но после Х лет чтения начинаешь уже писать, слушать видео и смотреть фильмы.
предложение пришло должно подойти?
IT-Systementwickler (m/w/d)
Ihre Perspektive
- Sie unterstützen bei Entwurf, Design und Implementierung unseres neuen Data-Warehouse-Systems.
- Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung unseres Dokumenten-Management-Systems und unseres Immobilienverwaltungsprogramms
- Perspektivisch gibt es die Möglichkeit je nach individueller Qualifikation,die (Teil-)Projektleitung einzelner Projekte zu übernehmen.
Ihr Profil
- Sie haben eine adäquate Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Informatik, der Wirtschaftsinformatik o. ä. erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen sehr gute Datenbank- und SQL-Kenntnisse mit.
- Wünschenswert ist einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Data-Warehouse-Systemen, Datenbanken und Individualsoftware.
- Sie verfügen über Kenntnisse in VBA, VBS und idealerweise gängiger Web-Programmiersprachen wie HTML und PHP und haben Spaß an der Konzeption technischer Lösungswege.
- Eine zielgerichtete und analytische Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Das erwartet Sie
- Sie werden Teil eines qualifizierten Teams in einem dynamischen mittelständischen Umfeld
- Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabenfeld an einem attraktiven Arbeitsplatz bieten wir Ihnen
- Mitarbeiter- und Teambuilding-Events finden regelmäßig bei uns statt
должно подойти?
Эх, все вроде здорово! Разве что в VBA, VBS у меня знания совсем поверхностные, но это, наверно, можно было бы спустить на тормозах. Для этой вакансии это явно не главный скилл. Но... verhandlungssichere Deutschkenntnisse... увы и ах...
Только хотя бы 4-х комнатную квартиру будет сложно найти за приемлемые деньги.
Да мы и в 2-х комнатной уместиться сумеем:)
именно это Хрюша и спросила...
Да, вакансии по DB Design/Architect/Analyst почти всегда предполагают плотное общение с заказчиком, хотя бы внутренним, а значит, очень хорошее знание языка...
Да мы и в 2-х комнатной уместиться сумеем:)
2-х комнатную вам никто не сдаст. Да и 3-х комнатную тоже никто не сдаст. Если очень повезет, то сдадут 4-ку (я бы не сдал бы, особенно, если старшие дети разного пола. если старшие дети одного пола, то я бы еще наверное подумал), а так рассчитывать надо на 5-ти комнатнутю квартиру.
Есть какие-то законодательные ограничения?
Ограничения есть для получателей социала (не меньше, чем сколько-то там метров на человека). Для тех, кто от социала не зависит никаких ограничений нет.
А почему?
Есть некие стандарты жизни. Например, в Германии считается правильным, если у ребенка есть своя комната. Кроме этого считается правильным, если родители спят в своей комнате на двуспальной кровати, а не в гостинной на диване-раскладушке. Если арендатор не вписывается в эти стандарты, то арендодатель делает вывод, что данный жилец не планирует снимать квартиру долго время, просто сейчас он в такой ситуации, когда он готов жить в любых условиях. А это значит, что при первой возможности арендатор начнет искать новое жилье и быстро съедет. Как ты понимаешь, это влечет за собой геморрой и финансовые
потери, а люди это как правило не очень любят :)
Зачем своими словами? Тебе Немчинский говорит прямо - Java программист это фактически сейчас Full Stack разработчик со знаниями какого нибудь Vue.
Представляешь реакцию заказчика - напиши мне на Java что -то там. А ты - не могу, в браузере ведь JavaScript, а я его не знаю, я ведь Java прогер.
насколько реально при таких данных найти работу для Blue Card? Буду рад любым советам.
надо найти работодателя и убедить его на Блау карт. На каком языке собираетесь убеждатъ?
даже если найти. то как общаться в тиме где аррогантная немецкая молодежь и часто как дополнение всякой твари по паре типа паки, индусы, непальцы, индонезийцы, албанцы и тд.
если работается хорошо в россии, зачем лезть в эту нездоровую разноцветную клоаку?
здешняя бытовуха и бюрократия это стресс, для такого возраста чреват депресняком. если много здоровья то надо писать бевербунги на stepstone.
нездоровую разноцветную клоаку
Честно говоря непонятны подобные определения уж сколько разных коллег довелось повстречать ни разу подобной мысли не возникло.
При этом самый потрясный шеф был немецкий "афроамериканец".
здешняя бытовуха и бюрократия это стресс
А можно примерчики привести, а то также непонятно. Хотя может если только недавно приехали....
да хотя бы шатания по амтам для получения ауфенхальтститель. а чего стоит найти жилье в Мюнхене например. или выкинули с работы во время пробацайт и искать новую. какая кранкенкасса возьмет в 55 лет? это все смолоду легко переваривается но не в 55 лет когда один без языка, без родных и близких в чужой стране.
если здоровье и кубышка в запасе на всякие кауционы и страховки есть то можно дерзать конечно. но если она есть зачем тратить остаток жизни на всю эту немецкую нечисть которая вообще то начинает на ладан дышать и соотв. зажимает гайки все туже.
у меня пару дсятков лет уже есть здесь.
шатания по амтам для получения ауфенхальтститель.
А как должно быть? Тут главное, что если тебе по закону положено,то получишь.
Но что то я проблем особых не припомню. Всё что было положено, усё дали без проблем.
а чего стоит найти жилье в Мюнхене например
Мюнхен, например - самому то не смешно за выбор города. Может еще Берлин возьмем?
Хотя разве есть места где просто найти? Мне пока такие не попадались. Но у меня и запросы повышенные
какая кранкенкасса возьмет в 55 лет?
Всё таже бюрократия 
https://krankenkassen.net/gesetzliche-krankenversicherung/...
не в 55 лет
Даже скорее под 60, когда получится и не один вообще то. Конечно, будет очень непросто. Но как говорилось, ради детей можно и пострадать.
ну если ни разу не сталкивался с зaграничными реалиями, то в голове одна мысль в любом возрасте, а именно - приеду, накошу бабла, а местная реальность меня волновать не будет потому что я в нее не буду влазить. но придется хлебать по полной как бы не старался. и как бы не влезть в минус если не очень резвый.
да хотя бы шатания по амтам для получения ауфенхальтститель
там вообще-то один Amt — Ausländerbehörde
чего стоит найти жилье в Мюнхене например.
это не относится к бюрократии, это рынок - противоположность вмешательства государства
или выкинули с работыво время пробацайт и искать новую
снова рынок
какая кранкенкасса возьмет в 55 лет?
любая государственная. А частная ему итак по зарплате не светит.
по Вашему не читаемсъ.
-----
По ихнему.
А незнание закона от ответственности не освобождает... независимо от причины.
многообразие мнений
------
Да, и на этот случай есть статья... кажется ее уже применяли... 15 лет за высказывание своего мнения... Таковое в ЕСе многообразие...
Так у тебя есть другое толкование всего этого?
https://travelkap.club/latvija1/vhodit-ili-net-v-evrosoyuz...
https://dic.academic.ru/dic.nsf/ruwiki/12971
https://ru.wikipedia.org/wiki/Евро�%...
Как раз на 15 лет и тянет 
Как раз на 15 лет и тянет
------
Первая ссылка. Второе предложение, первая часть.
Отрицается "факт оккупации ЛатиSSатника СССР".
В уголовном кодексе есть соответствующая статья:
https://gorod.lv/novosti/231876-prezident-soglasen-s-nakaz...
(статью в кодексе ты все одно не прочтешь - она на тамошнеm)
и ее применяют:
https://ee.sputniknews.ru/world_news/20191119/18499645/lat...
А суть оккупации изложена вот тут:
http://www.illuminats.ru/home/29-new/3640-latvian-soviet-socialist-republic-
И де тута ЕС?
-----
Во второй ссылке.
ты серьёзно?
-----
Эээ... вообще-то - исторический документ, на основании которого "признали оккупацию" в 1991-м...
Так достали?
-----
У нас тут очередные "общие выборы". Вот собираюсь задать вопрос - Будут ли меня допускать до них? и На каком основании отказывают в праве участвовать в легимизации творимого беспредела?
Во второй ссылке.
шо то я никак не догоняю ваши палитеческие ссылки, по программированию еся чего полезного? 
Вот собираюсь задать вопрос - Будут ли меня допускать до них?
А чё задавать? И так усё ясно
Вы гражданин чего? Документа естя? Нету - ну тады скажите спасибо что вы еще тута.
Нету - ну тады скажите спасибо что вы еще тута.
-----
Нее, не так...
Это - "общие" - участвуют жители с 5-летним цензом. Других ограничений нет...
Документа естя?
-----
А документа суть есть запрошенная об чем есть бумага подписанная и ее отсутствия суть есть препятствования...
Както так будет...
Лан, ребята, давайте про политику в какой-нибудь другой ветке ;)
дрючить старших детей на предмет хорошего образования и линять через них...
Интересная мысль... Ребята у меня толковые, вполне смогут и хорошее образование получить, и на западе работу найти, им это будет гораздо легче, чем мне.
Ну а что дальше? Вон в соседней темке читал, барышня с многолетним уже ВНЖ спрашивает, как ей перевезти из России в Германию свою маму, нуждающуюся в уходе. Ответы там, мягко говоря, не обнадеживают...
давайте про политику
-----
Тебе просто нужно понимать куда именно ты лезешь...
Мой шеф на работе днями удивился когда Я ему сказал что снова работаю нелегально. Уже более полугода...
Пермит таки истек, для продления нужно заполнять форму в котрой нужно указать номер пасппорта, а пасспорт та же контора куда надо обращаться сделала недействительным путем декларации нелегалом по месту рождения...
Вот сейчас стоит вопрос - выкинуть меня нафиг за пределы ЕСа или найти способ получить для меня, в точном соответсвии с законами и решениями, загранпаспорт гражданина СССР.
12 лет не могут решить кто, что и как должен делать.
А еще где-то полтора года и Я выпаду из нормативов оседлости - 5 из 9, но легально - на получение местного гражданства...
мягко говоря, не обнадеживают...
-----
Снова скажу - понимай куда лезешь!
с многолетним уже ВНЖ
-----
Да. А должно быть ПМЖ.
Это где-то 5-7 лет плюс экзамен(?).
Дамы и господа, ваша оценка: насколько реально при таких данных найти работу для Blue Card? Буду рад любым советам.
нереально. да и незачем. представим себе, вы даже переехали и нашли работу. я в это не верю, но допустим как-то удачно все сложилось. какая при этом преследуется цель? заработать себе "приличную пенсию"? об этом в 55 уже нужно подумывать. а здесь местных увольныют как правило гораздо раньше 67. и даже если вы доработаете до пенсионного возраста и все это время будете отчислять в пенсионный фонд, то за 12 лет ваша пенсия не дорастет до грундзихерунга. что с вами вообще будет в правовом (и финансовом) отношении - поинтересуйтесь. да и в 55 вживаться в чужую языковую среду, а главное - незнакомую культуру, сложно.
если
речь не о вас, а о детях, то нужно искать другие пути.
И они таки тут родились?
нее, увы тама.
Просто, как видимо у тебя, пропустили нужный временной промежуток. Ну и теперь полный абзац. Нет подобной ситуации в законодательных актах. Не, решение теоретическое конечно есть и на него все ссылаются.
Но пробовать его выполнить 
решение теоретическое конечно есть
-----
Вот и у меня есть бумага в которой написано - выдать пасспорт со Штампом-4 (разрешение на пребывание). Уже аж две штуки таких имеется...
А как насчет выполнить - надо советский загран выдавать - все другое уже в нелегалах - тут полный ступор...
нее, увы тама.
-----
Угу... Потому Я под Лиссабонское соглашение попадаю... но при местном апартеиде оно не работает... отменить может хоть уборщица...
-----
Не-а... но Я знаю у кого Я должен требовать оформление паспорта (и есть бумага об том что они должны это делать) или адрес посольства...
Мне то пофиг - сами накуролесили в своих решенияx - сами и разгребать будут...
лично будет
-----
Есть ПОДПИСАННЫЕ документы.
Подписанты будут решать проблему.
Причем не обязательно ту которую они создали...
поделись чисто любопытно будет глянуть
-----
Меня туда отправил сержант-детектив местной иммиграционной службы.
Письменно, естественно, отказался, но по местным нормам оно и не обязательно.
А вот что обязательно - присутствие представителя страны при любом задержании...
и вызывать его обязаны задерживающие...
Ну а Я это слегка усугибил - назвал присутствие представителя страны обязательным
при задании любых вопросов со стороны любой службы...
Зачем?
-----
Не знаю!!!
У меня - требовали знания языка небольшого прибалтийского племени для выезда с оккупированной территории мотивируя тем, что нести его великость отсталым народам европы...
Видимо настало время требовать того же и от других...
У тебя нави с переводом ?
-----
Не-а...
Но для его использования необходим документ подтверждающий языковую квалификацию... и прохождение оценки уровня применения языка при выполнении служебных обязанностей.
Все как написано в законаx и активно практикуется в ЕСе...
В Германии у мну требовали Плюсы, а не немецкий...
И ты опять не правильно прочитал - требуется не знание языка, а документ об его знании и использование на рабочем месте в нужном проверяющему объеме...
Ну типа сидишь кодишь на жуткой смеси шарпа, плюсов с хмл/хслт с хтмлом и аяксом... час добирался до проблемного места... и тут все бросай и разъясняй хуторскому почему ты во всем этом недостаточно пользуешь гарумзимы...
Так что теперь остался один вариант - Я говорю на своем языке, а остальным надо приходить с документом об том что они его знают...
сложно понять о чём именно ты пишешь
-----
Я таки пишу об совершенно элементарных вещах - об тех, которые написаны в законах ЕСа и применяются в ЕСе... пусть и не везде и не для всех...
То, что это не укладывается... не может быть уложено... в голове нормально думающего человека - тоже понятно...
Но есть и приятные новости - на той части ЕСа где это практикуется уже почти не осталось фертильных женщин - средний возраст - 44+, детей в сравнении с 91 годом рождается всего 46%... было 42.000 осталось 18.000... из выпускников школ 9.7 из 10 думают куда именно уехать... власти озабочены... наличием предвыборной агитации не на местном языке... так что скоро все самостоятельно устаканится...
я бы не стал ее сравнивать с ЕС только из-за того что её туда присоединили
-----
Так Я не это сравниваю - Я сравниваю определение апартеида и применяемую в той же Германии практику в отношении применения законов с оккупированной территории...
Получается именно то что написано - в ЕСе...
30-35 тысяч ... на такие деньги вполне комфортно жить
-----
В пятером?
Это без кошки, собаки и попугая...
30 минус налоги - 22-25...
25 минус жилье - 11-15...
Упсс... уже даже на пожрать не осталось - там минимум 24 (0.4х5х12) должно быть...
Шмотье...
Транспорт...
Связь...
Отдых...
Так что еще червонец-полтора после налогов нужно... 50-55...
по рабочему контракту
-----
У жены право на работу будет?
Есть огромное количество народу, которые живут на намного меньшие деньги и даже умудряются в отпуск на моря ездить.
Просто с данными ТС на блаукарт тяжеленько будет попасть, а на обычную рабочую визу на 18 параграфу - вполне, а там через год-два и на блаукарт перейти.
Есть огромное количество народу, которые живут на намного меньшие деньги
-----
Есть еще большее количество народу, которые приезжают в 100% уверенности в том что тут молочные реки с кисельными берегами и потом у них нихрена не получается... точнее - получается хуже чем там откуда они приехали...
Когда Я приехал в Ирландию во второй раз в домике где поселился жил москвич... ему ВСЕ было не так... вообще все... ни работа, ни зарплата, ни коллеги, ни соседи, ни проживание...
И Я его вполне понимаю - приехать из 20 млн города в 80 тыс тьму-тараканьск с 5-ю автобусными маршрутами, вместо нормального руководства проектом получить кучу ненужной ответственности при работе с тупыми, при более высокой зарплате и существенно больших затратах иметь гораздо меньший сухой остаток, жить без жены и не умея подкатить к местным...
Ооо, дааа... понимаю... невыдержал, свалил... с потерями и тут, и там...
Но тот хоть помоложе был...
И не сравнивай с местными.
Другой домик, другой сосед.
Местный.
Работает ландшафтным дизайнером (это так обозвали дворника-садовника) - 2-3 месяца в году. Заработки - копеечные, серые. Остальное время нихрена не делает. Вообще нихрена - пaб, пиво, все... Получает пособие как безработный, получает оплату арендуемого жилья. На вопрос - какого хрена имея полное содержание не используешь время для учебы и повышения образования/квалификации/доходности? - Ответил - А нахрена? Все и так есть...
Да, нужна. Но найти позицию в IT с зарплатой в 30-35 тысяч евро, на которую никто не позарится, вполне возможно. А найти с нуля с средненьком английским зарплату в 50 тысячи евро на Blue Karte с исходными данными ТС будет намного сложнее, имхо конечно.
А почему вы хотите обязательно BlueCard?
Хочется переехать сразу с семьей.
на обычную рабочую визу на 18 параграфу - вполне, а там через год-два и на блаукарт перейти.
Такой вариант тоже рассматриваю, но на крайний случай.
И откуда
-----
Из "вполне комфортно себя чувствую".
Я это говорил про работу на моем нынешнем месте, но отнюдь не про жизнь в целом...
А что вам помешает переехать сразу с семьей по обычному рабочему контракту? Я так переезжал с женой и двумя детьми.
Оказывается, и так можно? Не знал. Когда насчет Испании узнавали, там так было нельзя, только через долгое и муторное воссоединение...
Обычно так делают, потому что муж уезжает, ищет квартиру, снимает, жена в это время учит язык, ждёт экзамены. Но если заранее сдать жене на сертификат А1 - можно сразу всем вместе переезжать. Вариант такой намного проще, чем потом подавать на воссоединение.
Я почитала ветку, переезжать следом за деньги не вариант вообще. Если ехать, то сейчас. Реально или нет зависит от того, как обстоятельства совпадут. Важны два момента:
1) умение рассказать о себе и своём опыте на языке (немецкий с нуля смысла не имеет учить), английский именно прохождение собеседования прокачать (о художественной литературе никто не будет говорить), может пару тем о погоде.
2) Уметь то, что от вас ожидают. Для этого вакансии интересные вам находите и потом идёте в сборники вопросов для интервью «1000 вопросов на собеседовании Java разработчика». Я насколько слышу от разработчиков их реально задают на интервью. Собственно, в возрасте 55 лет (в отличии и 25 лет) ожидается, что вы на большинство из них ответите. Посмотрите на то, какой процент всего вы знаете и сами оцените свои шансы.
По поводу фриланса можете взять где-то в открытом доступе проект (волонтёрство чистой воды) по той тематике, с которой хотите выступить на собеседовании и запустить в него руки. 3-5 лет опыта прекрасно, но если вы в теме разберётесь, на вопросы ответите уверенно, тестовое задание сделаете, то какая разница. Да и в резюме можете красиво наврать (свечку никто не держал, чем в реальности занимались), главное чтобы ответить за написанное могли. Резюме можете попросить почитать кого-нибудь кто успешно устраивался.
Знаю историю, когда тетеньку в 48 с очень базовым немецким взяли на какую-то работу социальную (программа социальный год), хотя по идее туда традиционно только молодежь берут. Просто потому что она идеей загорелась и нашла.
Знаю что на примитивной версии Java (без всяких фреймворков навороченных) ищут сотрудника поддерживать и допиливать самописный софт. Молодёжь не идёт, потому как им свежие технологии подавай, так что проблема специалиста найти суровая.
ИТ мир большой, каждому найдётся место. Дерзайте, попытаться стоит. У вас есть самое главное - мотивация.
У меня подругу собеседовали в прошлом году (с опытом Java примерно год-полтора, нулевым немецким и английским В2) на вакансию COBOL, на котором она ни в жизни не кодила. Интервью прошла, тестовое задание присланное не стала делать, так как другую работу нашла уже. Но чего только не бывает
Для кобола совсем не удивительно, специалистов с нужным опытом они годами будут искать, проще обучить на месте. Букинг тоже берет без опыта в перле, в тч и на синьорные позиции.
Кстати, для ТС подобные вакансии могут быть шансом.
У меня тоже такое чувство, что просто нишу нужно свою найти и в ней будет шансов больше, чем на абстрактном «рынке». Вакансия с COBOL была на каком-то предприятии (глушь километров 50 от Кельна), народ там по 20 лет работает и живет в домах рядом с работой. Так что даже близость к пенсии в каком-то смысле плюс, маловероятно, что сотрудник куда-то в другое место сбежит.
Так из того, что он уже знает, найти нишу. Я по описанию сужу, что человек на все руки мастер. А насколько и какой навык в глубину копать разбираться будет уже по вакансиям.
Девушка, которую на COBOL собеседовали, вообще его не знала и тестовое задание все же получила. Так что не факт, что год-полтора нужно ковырять. Вы прямо предлагаете waterfall подход, а не agile.
Cobol выучить, за год-полтора
-----
КОБОЛ, как и любой другой процедурный язык программирования, изучается за мах. 2 недели.
За 3 недели он не только изучается, но практикуется до уровня сдачи теста, требуемого американским работодателем...
Ну в объектном варианте, хотя он крайне редок, можно добавить еще пару часов...
А вдруг вакансии пропадут к тому времени?
-----
Вакансии - не пропадут.
Просто выключат компостеры и будут считать на бумажке в столбик...
Знаю историю, когда тетеньку в 48 с очень базовым немецким взяли на какую-то работу социальную (программа социальный год), хотя по идее туда традиционно только молодежь берут. Просто потому что она идеей загорелась и нашла.
Это как раз разновидность систематической ошибки отбора, которая свидетельствует об одном известном успешном случае с подобными исходными данными. Что, в свою очередь, балансирует на уровне погрешности и не является систематикой.
ТС, Ваши шансы с исходными данными 1е-6 ~ 1e-7. И самым большим грузом, увы, является Ваш возраст. И незнание языков (думаю, Вы сами понимаете, что "слабый" B1 в английском это ни о чем). Не принимайте, пожалуйста, эту оценку лично.
Работу ищу не я, я только мнение высказываю.
Я работаю с ребятами (немцы), самому юному 57, самому старшему 66. Очень крутые ребята и работать с ними приятно. Единственное что если средний в возраст сотрудников компании, к примеру, лет 45-50, и компания берет курс на омоложение коллектива (рисково когда всей толпой целые отделы на пенсию уйдут), то чтобы нанять кого-то старше этой средней отметки нужно обоснование дополнительное.
Я работаю с ребятами (немцы), самому юному 57, самому старшему 66.
Ребята 
Если бы такой range был бы указан "там", я бы подумал, что Вы где-то в институте/университете работаете на кафедре коллоидной химии или какой-то другой безумно интересной, но совершенно непопулярной нынче науки.
Ха-ха, и то верно. Ну секрет прост, они лет по 25 уже работают в компании, а пришли молодыми.
ИТ дело такое, мой шеф вообще чуть ли не с основания (в 1988 году) работает, доменное имя регистрировал для компании и внедрял e-mail адреса. Из-за этого офис и «состарился», всем нравится и работают долго. «Там» не все фирмы столько живут..
мой шеф вообще чуть ли не с основания (в 1988 году)
Да, история знает таких динозавров. У нас в свое время профессор на одной из кафедр факультета любил рассказывать, как он в начале 80-х такие программы на Паскале писал, такие программы, что нам и не представить.
А на чем он писал в период преподавания?.. Интересно просто, какие в академической среде кадры. Я информатику в институте прикладных наук изучала в Германии уже. Практиков много было среди преподавательского состава, особенно среди преподавателей программирования и иже с ним
Какой писал? Вы что? Они только рассказывать могут и звенеть причиндалами, а как спросишь предметно на младших курсах, как рассчитывать тот же транзистор в режиме ключа (ну маленькие были, еще школьники, не знали этого детского сада) или почему автоколебания возникают там, где их быть не должно, так зависают и начинают "про космические корабли, бороздящие просторы Вселенной" басни рассказывать.
У ТС есть два недостатка - возраст и незнание немецкого языка.
Но у него и два преимущества - он старенький и немецкий не знает. В чем это может быть хорошо? Старенький - через полгода не убежит как молодые немцы или граждане ЕС. В IT текучка большая, читал, что даже в Гугл средний срок работы программиста - 2 года.
Не знает немецкий - тоже плюс, новую работу легко не найдёт. С трудовым контрактом он два года будет к работодателю привязан, тоже плюс.
Вообщем, есть шансы у ТС или нет, может только он сам выяснить, начав искать работу.
читал, что даже в Гугл средний срок работы программиста - 2 года.
Если речь о Европе, то не удивительно, т.к. обычно трактор завести в Bay Area непросто по H1B/O1, вот тушку на пару лет оформляют в Европе в д.Мухино или г. Даблин, а потом по L1 уже дело трогается проще. Да и, простите, в Google попасть нужно еще очень^очень суметь.
https://drive.google.com/file/d/19ne7ccUdOWewD4rFDQjjnQEJD...