Работа не соответствует ожиданиям
Ситуация такая:
Выучился, попав на бюргергельд нашел работу в бюро (вчера), при первом разговоре в четверг предложение работодателя показалось хорошим, шеф в устной форме согласился меня взять и я согласился. Мои обязанности и задания были объяснены шефом как-то поверхностно и туманно. Я обрадовался, что нашел работу, шеф предложил сегодня (в пятницу) уже прийти на работу, перед этим я позвонил в джобцентр, сказал что меня берут и в пятницу у меня будет первый день. Так же сказал, что фертрага у меня нет.
Сегодня, в первый день на работе, я понял, что работа просто кошмарная, нужно делать работу троих людей (я узнал, что до этого это делали три человека), также надо частично выполнять работу на складе и возить палеты на складе при отгрузке, причем каждый день. Женщина которая мне сейчас все объясняет, вчера после моего первого разговора с шефом написала увольнение и в понедельник у нее последний день. За два дня, за сегодня и понедельник я не смогу научиться выполнять все задания и в целом мне не нравится эта работа.
Как теперь выйти из этой ситуации? По логике у меня нет фертрага и у меня был только пробеарбайтен. Мне нужно как-то с шефом и джобцентром все разрулить, чтобы не было санкций.
Пока у Вас нет договора на руках как Вы работаете? Вы как то это оформили в ДЦ?
Например моему мужу сказали в АА, что если он захочет где то сделать пробетаг, он сначала должен это мельдовать в АА.
В ДЦ есть такое обязательство?
По сути Вы еще не подписали договор, а значит и не обязаны работать. Есть конечно в Германии и устные договора. Но их надо доказать еще
Просто показываете четко, что с работой не справляетесь. Не надо бегать везде пытаться все успеть. Если видите, что не успеваете, то так и говорите, не успеваете и все.
И работодатель видя, что Вы явно не справитесь сам не пожелает с Вами работать, тем более не подписав с Вам еще договор ему легче с Вами распрощаться
Фертрага нет, видимо шеф его сделает позже. В джобцентр я позвонил в четверг, после первого разговора с шефом, чтобы джобцентр не подумал, что я делаю что-то шварц и тд.
Шеф ужасно торопился, чтобы я туда пришел и начал перенимать бюро. В бюро сидит только одна женщина, которая делает абсолютно всё. Она мне сегодня проболталась, что когда она пришла на фмрму, то там было еще два сотрудника и они все быстро сбежали.
Задания этих сотрудников повесили на нее, она лелает администрацию, айнкауф, феркауф, персрнал, все что касается с логистикой. Палеты по 1021 кг с бигбегами по складу гоняет и тд. И еще другие задания, в общем кайн енде он зихт. На фирме даже уборщицы нет, всем мусором должен тоже она занимается.
На меня сегодня стали делать переделывать доступ на банковские счета, и чтобы я кассу перенял, не считая, так это уже дебилизм. Я должен за два дня выучить датев и таймлайн. В общем дурдом. Когда она уйдет, то я буду один в бюро и даже не будет человека, у которого можно что-то спросить.
На фирме работают исключительно иностранцы и русские немцы, многие кое как говорят по немецкий. И работают за копейки. Поэтому у шефа зарплата 9.000.
а вы прямо всё в один пробедень и узнали, и о зарплате и о том сколько кого было и кто уволился. Работать когда успели?
По рассказу все ваши знания основываются на сплетнях, т..к работать вы там просто не могли успеть.
То что 1 человек выполняет разные задания, ничего нового, но в одну единицк времени вы можете выполнять только одно задание, а значит пусть это будут и задания хоть 10 человек, но одномоментно вы модете выполнять только одно. Так что где проблема? Может вообще в желании работать?
Если хотите целый день, т.е. 8 часов одну работу выполнять, то это на бмв, например 8 часов только один вид гайки прикручивать на одно и то же место, или одевать например только правое переднее колесо.
По вашему рассказу уже понятно, что вы пытаетесь нас и себя обмануть, а нам то все равно, обманите ДЦ и сидите дальше на диване.
Ельмари вам сейчас расскажет каа надо контракты составлять, а ещёбольше научит как их нужно правильно читать, чтобы вообще не подписывать и всё у вас будет зае...шибись.
По вашему рассказу уже понятно, что вы пытаетесь нас и себя обмануть, а нам то все равно, обманите ДЦ и сидите дальше на диване.
Маруся, что ж Вы злая такая. Не сидит он на диване. Работу вот нашёл. Но то, что насторожился в первый же день - правильно. Ему с места-то виднее что его ожидает. Зачем ему такая работа? Надо чтобы работа при таких условиях или оплачивалась хорошо, или если копейки платят, то хотя бы удовлетворение без напряга бесчеловечного приносила. Так что правильно мужчина насторожился . Найдёт другое рабочее место.
Маруся, что ж Вы злая такая.
Почему я злая, я просто сказала, какое у меня впечатление от рассказа, а значит и ДЦ скорее всего не поверит, а скажит проверить на практике.
Надо чтобы работа при таких условиях или оплачивалась хорошо,
Ну о зарплате мы ещёеичего не слышали, а только мнение работника. Но я вас не удивлю, если скажу что зарплата всегда маленькая. будь она 1000, 2 или 5 тыщ, или?
Так что правильно мужчина насторожился . Найдёт другое рабочее место.
Конечно хорошо, но настораживает, что прямо как пришел ценный работник и все сразу за 8 часов разузнал, а все остальные уволились.
перед этим я позвонил в джобцентр, сказал что меня берут и в пятницу у меня будет первый день. Так же сказал, что фертрага у меня нет.
в следующий раз такие дни без договора в ДЦ сообщать как пробетаг.
А так, что стояло то в шетелленбешрайбунг то?
в маленьких фирмах обычно так и есть что у людей много обязанностей. Это в большой фирме /концерне надо целый отдел что бы зарплату начислят, а в маленькой - это несколько часов в месяц, в остальное время делали другую работу.
На прошлой фирме, ребята которые в fulfillment отделе работали делали и бюро и с клиентами работали и на складе работали , а у кого права на штаплер были, те и на штаплере по складу гоняли.
В первый день я сам не работал, мне эта женщина все показывала., объясняла мои будущие обязанности, в том числе про личную мастеркард шефа, куда мне надо будет переводить его зарплату и сколько.
А после обеда стала более откровенная и рассказала все проблемы в фирме и что ей самой не подходит. Конкретно она сказала du bist meine Rettung, она сама мечтала оттуда убежать. И да, я еще узнал, что она убегает оттуда после 5 месяцев.
Вы ничего не знаете и в такой ехидной форме будете мне тут что-то указывать или меня стыдить. Успокойтесь, мне нужен дельный совет в этой ситуации, а не чушь которую вы тут пишите.
Я устраивался на работу как kfm. Mitarbeiter в бюро, а не как Lagerist/Kommissionierer и Mädchen für alles. В понедельник приедет Spedition и я должен буду уже сам гонять с Hubwagen и собирать по складу 19 палет по 1021 кг и контролировать отгрузку, на что уходит со слов женщины полтора часа. На фирме нет полноценного лагериста, только сотрудник который потом на штаплере загружает в сам лкв и плохо говорит по немецки.
Мне предложили 3000 брутто, но фактически за работу 3 сотрудников. И это ерунда.
Я написал инициативный бевербунг как kfm. Mitarbeiter, но не мог себе представить, что я буду единственным сотрудником в бюро и работать сразу во всех отделах бюро и что дама сразу после первого разговора будет убегать и у меня будет только два дня чтобы все выучить и понять. И что потом ни у кого в бюро я не смогу что-то спросить.
А у вас выбор какой? Другая работа в кармане?
Опыт он и есть опыт, поработайте,если действительно всё плохо, найдете другую работу и поменяете!
А может здесь втянитесь, место под солнцем займёте... начальником сделайтесь.
А то вы хотите, прийти без опыта из джобцентра и чтоб вас сразу взяли на выгодное и удобное место:))))
Правильно написали сверху, не хотите вы работать.:)
3000 ойро брутто это не ерунда.Никто вас не заставляет работать за троих.Просто работайте насколько позволяет ваш темп .Насчет того что нет рабочего договора на руках,это ничего страшного.С первого дня вы уже считаетесь сотрудником фирмы.Даже если вас уволит шеф на другой день,все равно ваш рабочий день будет защитан.Получите кундигунг.Он должен быть в письменной форме.
Ну вообще-то человек выучился тут на кауфмана, получил образование кауфмэнише берайх. С какого перепуга человек, бевербуясь в бюро, должен идти на работу кладовщика или вообще на любую первую попавшуюся работу, на которую идут приехавшие без образования желающие тут зацепиться гастарбайтеры? Там даже нормального письменного труд.договора нет и нормального айнштеллунга, определения обяаанностей и фирма явно в пару человек. Какая-то шарашкина контра.
Так вот и вопрос, как разрулить это ТС с работодателем и с амтами, чтобы ему не было санкций, что, типа, от работы отказывается. Он ведь поспешил сообщить в амт, глупость сделал, что на работу вышел, хотя у него ни договора нет, ни представления о том, куда он выходит и что это за работа вообще.
В первый день я сам не работал, мне эта женщина все показывала., объясняла мои будущие обязанности, в том числе про личную мастеркард шефа, куда мне надо будет переводить его зарплату и сколько.
Вот прямо таки в первый день, женщина все показывала, в том числе про личную мастеркард шефа, куда мне надо будет переводить его зарплату и сколько.
Таки смешно придумано. И кто же это в Германии переводит зарплату на мастеркарт (кредитную карточку!!) , в не на счёт? И какой шеф всё это первому встречному поведает?
Колян это ты? Не узнаю в гриме
У женщины есть орднер, в котором она делает заметки для себя, всяки бумажки откладывает и тд. Она мне вчера показала что там в орднере лежит, в том числе копия его карты при Comerzbank с функцией MasterCard. И я даже могу сказать сколько лежит на фирменном счету денег, почти 500.000. Так что мне много чего показали, просто она торопится все передать за два дня. Звонила при мне в банк, чтобы я имел доступ, там требовали паспорт.
Она мне вчера показала что там в орднере лежит, в том числе копия его карты при Comerzbank с функцией MasterCard. И я даже могу сказать сколько лежит на фирменном счету денег, почти 500.000.
И пин код тоже дала для того чтобы могли денюжки переводить?
Пока сделают доступ, то пройдет больше чем два дня, это мне уже сказали. У них есть нотлёзунг, но как это будет выглядеть, я пока не знаю. Я только знаю, чтодля доступа к счетам я буду иметь usb stick и пароль. Вроде так. Мне так же сказали постоянно закрывать дверь в кабинет и все шкафы, когда выхожу на склад, так как там кроме меня никто не будет сидеть.
Я не сделал глупость, я сообщил в джобцентр по телефону, что меня согласны взять и я на следующий день уже пойду на работу и это будет мой первый день. Просто до закрытия джобцентра оставалось 15 минут, поэтому по телефону. Бераторша очень интересовалась фертрагом и хочет чтобы я его ей прислал. Я уже делал так давно в прошлом, только тогда меня потом не взяли.
Вот прямо таки в первый день, женщина все показывала, в том числе про личную мастеркард шефа, куда мне надо будет переводить его зарплату и сколько
Если женщина уходит на днях и на фирме никого кто мог бы выполнять эту работу и появился один кандидат, нет ничего удивительного, что шеф дал указание как можно быстрее ввести его в курс дела.
У шефа нет времени цацкаться
Не, это картошкин
мне кажется что картошкин так бы не писал
В первый день я сам не работал, мне эта женщина все показывала., объясняла мои будущие обязанности, в том числе про личную мастеркард шефа, куда мне надо будет переводить его зарплату и сколько.
Картошин давно на форуме и в курсе что в Германии только на счёт перевод возможен, но не на кредитку. Это кто из россиян развлекается. Скучно им там
Колян это ты? Не узнаю в гриме
Очень похоже.
Неделю назад регистрация, вчера - вброс. Начало скомкано: все в куче и обучение, и бюргергельд, который только с января.
Обычно те, у кого проблемы, не оформляют фотки и тд
Так вот и вопрос, как разрулить это ТС с работодателем и с амтами, чтобы ему не было санкций, что, типа, от работы отказывается. Он ведь поспешил сообщить в амт, глупость сделал, что на работу вышел, хотя у него ни договора нет, ни представления о том, куда он выходит и что это за работа вообще.
Без последствий для ТС это лишь когда сам работодатель от него откажется. Только так
Если у вас, как и у любого другого человека, есть договор письменный, там есть пробецайт и это не только для фирмы, но и для вас. Не понравилась фирма, можно буквально в несколько дней уволиться, не соблюдая обычных сроков в три месяца. Это ваше право, не только фирма на вас смотрит, но и вы на них.
Поэтому увольнение "вчера" и последний день в понедельник вашей женщины на работе, я могу истолковать только тем, что у нее тоже пробецайт. Иначе странно как-то.
А если договор устный, то тем более скажите досвидос и все.
Сколько здесь на форуме балбесов и как это веселит, не надо в цирк ходить. 😂
В сейфе несколько карт, она сделала копию нужной карты, со значком мастер кард. Остальные детали меня не интересуют, я сам приват пользуюсь виза.
Обычно те, у кого проблемы, не оформляют фотки и тд
Я не обязан использовать главный аккаунт и выставлять свое фото или флаг Украины (только из-за того что это сейчас модно). Вы все равно ничего не поймете, даже если каждое мое слово прочитаете по-украински. Шучу. 😁
Я думаю самый лучший вариант это поговорить с шефом и сказать ему конкретно что меня устраивает, а что нет.
1) То что я не хочу заниматься палетами весом в тонну, только Büro и все.
2) То что 2 дня Einarbeitung это очень короткое время, об этом не было ни слова на первом разговоре. Со вторника я не смогу полностью выполнять все задания той женщины, так как мне надо войти в курс дела с Datev, Timeline, Safescan и тд.
Я думаю он меня после этого сам отправит домой.
или флаг Украины (только из-за того что это сейчас модно).
Это было очень неумно.
Согласна с сообщением 6, а именно
Ельмари вам сейчас расскажет каа надо контракты составлять, а ещёбольше научит как их нужно правильно читать, чтобы вообще не подписывать и всё у вас будет зае...шибись.
Сколько здесь на форуме балбесов и как это веселит, не надо в цирк ходить. 😂В сейфе несколько карт, она сделала копию нужной карты, со значком мастер кард. Остальные детали меня не интересуют, я сам приват пользуюсь виза.
Колян ну и чё тебе в Капотне своей не сидиться то? Зачем цирк устраиваешь?
Тебе сколько раз повторить что в Германии не переводят деньги на карточки, ни на мастеркарт ни визу. Это ваши российские заморочки. в Германии заррлату на счёт в банке переводят. Лучше легенды свои прорабатывай
Конкретно она сказала du bist meine Rettung, она сама мечтала оттуда убежать.
Поэтому и ждала пока вы нарисуетесь, чтобы уволиться?
А после обеда стала более откровенная и рассказала все проблемы в фирме и что ей самой не подходит.
Наливал его чего крепкого?
ъясняла мои будущие обязанности, в том числе про личную мастеркард шефа, куда мне надо будет переводить его зарплату и сколько.
Вот так вот, первому встречному с улицы? Не жизнь а пестня!
. В понедельник приедет Spedition и я должен буду уже сам гонять с Hubwagen и собирать по складу 19 палет по 1021 кг и контролировать отгрузку, на что уходит со слов женщины полтора часа.
Успокойтесь, мне нужен дельный совет в этой ситуации, а не чушь которую вы тут пишите.
Дайте номер шэфа, я ему посоветую не брать вас на работк. Работничек с вас ещё тот!
Мне предложили 3000 брутто, но фактически за работу 3 сотрудников. И это ерунда.
Ещё раз, и черным по белому. Вы не можете выполнять раьоту за 3х, т.к. это физически не возможно. У вас одна голова и 2 руки. Фсё! 8 часов паши что скажут. Тебе платят за твое рабочее время, а не за твои амбиции.
Большие амбиции бевербуйся на место шефа. Никто ж не запрещает.
эта Маруся и мои ветки часто превращает в непонятно что. У нее очень много злых комментов. Я уже начала ее просто игнорить
Слава яйцам!
Я ваши темы тоже, но вы и сюда добрались. Вас в дверь, а вы в окно😄
Допустим Вы поговорили с шефом и сказали, что Вас не устраивает работа. Вы берете в расчет, что ДЦ может выйти на работодателя и спросить почему трудоустройство не состоялось? Тем более, что Вы там уже поставили в известность (хоть и устно), что Вас берут на работу
На маленьких фирмах очень часто так бывает, что один сотрудник делает несколько разных работ. Удивительного тут ничего нет.
Другое дело согласны Вы на это или нет, это вопрос к Вам. Есть люди, кому нравится разнообразие, кому скучно весь день только за компом и хочется в течения дня заняться и какой то другой работой.
Другое дело, что поскольку Вы там будете один (если я правильно поняла из Вашего текста) тот тут встает 2 вопроса
1 обьем работы. Действительно ли он настолько колосальный, что обьективно одному не справиться? Или это так только со слов работницы?
2 характер шефа (что очень и очень важно). Вы на фирме будете один, будете с ним тет-а-тет работать. Между Вами и шефом не будет посредника в виде "лейтера" или кого то еще. И если обьем работы реально колосальный (тут Вы должны реалистично по факту оценить, а не только со слов работницы) то очень важно насколько терпеливый и понятливый будет шеф, когда Вы что то не будете успевать в виду того, что Вы один, а обьем работы колосальный.
Тут все может быть очень по разному. Шеф может сам помогать Вам, может с пониманием относиться к тому, что Вы не можете один работу трех успевать к сроку и что шефу надо искать еще людей.
А бывают шефы со скверным характером, где нет ни понимания ситуации ни признания очевидных реалий. Какой там шеф Вам должно быть виднее. Вы ведь там на месте и общаетесь с ним
Ясное дело, что все заранее увидеть трудно, некоторые вещи становятся ясны лишь со временем. Но ведь какое то первое впечатление у Вас сложилось от общения с шефом?
А насчет того, что в Вашу работу помимо бюро еще будет входить складская работа, то смотрите ... если Вы начинающий и Вам нужен опыт ... то может все таки не упускать возможность набраться опыта? Чем еще Вы будете заниматься? Может Вы наоборот многому научитесь? Посмотрите на это и с другой стороны
Когда то давно, когда я начинала работать в фин департаменте, (он был огромный и туда входило куча отделов и к несчастью административный отдел тоже), меня сначала забросили в warehouse. Тоже работенка была не айс, потом еще дальше в другие отделы, отдел закупок, а потом составляла договора на закупки, а потом занималась счетами на закупки. Этот опыт очень помог мне во многих делах после. И еще не раз он помог мне на других фирмах.
У меня тогда в фин департаменте был очень вредный шеф, хоть не скрою, это был знакомый и попала я туда тоже по знакомству. Но только гонял меня по всем отделам фин департамента. Ох сколько кровенки моей он пил. И мне приходилось учиться очень многому. Зато как же это помогло мне когда я уже переходила в другие фирмы. Попала я потом в одну крупную фирму а уходящая сотрудница намудрила с договорами, напортачила со счетами 🤦♀️🤦♀️И еще она подставляла, обманывала, недоговоривала. У нее был конфликт с фирмой и уходя она сильно пакостила фирме. А разгребать приходилоась мне, так как я как раз на ее место и пришла. И вот только тогда я поняла какой же был молодец мой тогдашний шеф, что гнал меня по всем отделам. Какое же ему большое спасибо я говорила в душе и не раз за такой опыт. И если б не этот опыт, я бы даже месяца испытательного срока не прошла.
В Вашем случае я не знаю, конечено, конкретно чем еще Вы будете заниматься, но Вы уверены, что этот опыт для Вас будет совсем бесполезным?
На маленьких фирмах очень часто так бывает, что один сотрудник делает несколько разных работ. Удивительного тут ничего нет. Другое дело согласны Вы на это или нет, это вопрос к Вам.
Не согласен, он уже сказал и даже ветку именно поэтому и открыл. Вопрос его остается открытым, как это теперь правильно откатить назад (отеазаться от этой работы) после того, как он уже сообщил в JC, что устроился на эту работу.
А насчет того, что в Вашу работу помимо бюро еще будет входить складская работа, то смотрите ... если Вы начинающий и Вам нужен опыт ... то может все таки не упускать возможность набраться опыта?
Зачем? Зачем ему опыт двигания паллет и опыт грузчика, если человек хочет идти в сферу бухгалтерии, бюро, менджмента т.п.? Может ему и функции райнигунгскрафт перенять, чтобы опыт мытья полов получить? (хотя не удивлюсь, если на этой фирме и это будет его обязанностями). Ему нужно искать фирму и работу с обязанностями в той сфере, в которой он хочет работать, стать специалистом и там набирать опыт по его профилю. А эта фирма, судя по описанию, для тех, кто ни на что другое претендовать не может в силу либо отсутствия образования, либо обстоятельств, при которых человеку нужно в Германии зацепиться хоть где-то хоть как-то и хоть кем-то. Но не немецкого абзольвента с дипломом.
Как я понял, здесь на форуме очень много злобных и завистливых людей.
а можно спросить , а в чему собственно завидовать?
Общение тут бесполезно.
ну и зачем тогда открываешь снова и снова нелепые темы под новыми никами?
У нас в Эдеке, палеты принимают все, даже директор магазина.
Кто может, тот и идет на прием доставки. И это не 10 чел, а 100 сотрудников в фирме.
Вы попали под давление сотрудницы, у которой не сложилось в фирме.
Можно еще присмотреться, вдруг там и не плохо.
Вам хочется сиднем сидеть за компом? Там у вас обязанности, как у фин.директора, а не рядового бухгалтера. И зарплата хорошая.
Впрочем, как хотите.
Сравненин не совсем корректное, вернее, совсем не корректное. В дискаунтах так и есть, что таскают товары и продавцы и филиалляйтер. Филиалляйтер там такой же продавец - и за кассой стоИт и товары таскает. НО не бухгалтеры и не менеджмент фирмы. Они вообше не в филиале сидят, а в централе, в бюро и ничего не разгружают.
А в ту его фирму, судя по тому, что он сходу туда устроился и его схватили прямо с сейчас, даже не имеющие много других возможностей и желаюшие зацепиться в Германии идти не хотят, вот нашли дурака.
не знаю, чем тс раньше занимался, но я бы попыталась найти и там возможность чему-то новому научиться. Поработала бы пару лет и искала что-то другое, но за плечами был бы уже определенный опыт. Это же все навыки, которые он потом с собой заберет.
Вам хочется сиднем сидеть за компом? Там у вас обязанности, как у фин.директора, а не рядового бухгалтера. И зарплата хорошая.Впрочем, как хотите
Почему нет? Есть люди, которые предпочитают работу за компом, есть другие, которым это не подходит. ТС же выбирал эту профессию, наверное, же из своих предпочтений и за годы учебы тоже в этом утвердился.
Или вы и программисту будете советовать, типа, "да что вам за компом сиднем сидеть, скучно же, пойдите лучше на склад, там и контейнеры поразгружаее, всё ж не скучно":)).
Как он хочет, он уже сказал, в самом первом сообщении, вопрос только КАК это сделать правильно, с учётом сложившейся ситуации..
ну и зачем тогда открываешь снова и снова нелепые темы под новыми никами
хоть вопрос и не ко мне,
Потому что на вопрос так ответа и не получил. Спрашивает одно, а отвечают, как обычно, на совсем другое, что угодно, но только не на то, что спрашивают.
Мой сын конструктор. Тоже бывает, что со станками помогает. Так он и не простой программист, а зам директора фирмы.
Ничего я не советую, я свое мнение сказала. Считаю, что заниматься всей фирмой, лучше для карьеры, чем быть просто бухгалтером в главном управлении, сидеть на одной операции.
Пусть сам тс решает.
не знаю, чем тс раньше занимался
Это не играет роли. Важно, что он выучился на определённую специальность и хочет пойти по этому профилю.
попыталась найти и там возможность чему-то новому научиться
Зачем ему пытаться учиться чему-то если ему лучше учиться своей профессии?
Это как выучившейся на медсестру советовать брать работу уборшицы и там попытаться научиться чему-то новому (ну там какими тряпками что мыть или т.п.), а что? тоже в жизни пригодится, вместо того, чтобы искать работу именно медсестрой, даже пусть помощницей медсестры в больницу.
Поработала бы пару лет и искала что-то другое
Зачем бухгалтеру навыки погрузки паллет? Зачем тратить несколько лет на что-нибудь, вместо того, чтобы за эти несколько лет получать опыт по своему профилю, в своей специальности и повышать свою проф.квалификацию? Да уж лучше тогда просто на практику бесплатную пойти, но по профилю своей профессии.
А со стажем работы лагеристом его потом туда и будут гнать тот же ДЦ, он свой профиль поменяет.с бухгалтера на лагериста Да и работодатели будут странно смотреть на этот период биографии "из другой оперы". Вот и задаст он себе проф.направление - потом работы на складах ему и будут в перспективе. Зачем, если он не хочет исходно в это направление?
Так, а что тут не понятно. Контракт начал действовать, заключен пока словесно со свидетелем - ДЦ.
Решать надо с тем, кто принял на работу. Отпустит сам, даст вердикт, что не сработались. Просто убежать, не явиться, чревато.
Зачем утрировать. Прием товара это не работа грузчика.
Вот не знаете, а спорите. И, между прочим, эдека центрум, это никакой не дискаунт. Зачем вы сравниваете директора магазина с кассиром.
Я сравниваю работника магазина (хоть филиала, хоть отдельного), к которым относится и шеф и кассир, с бухгалтером фирмы (Эдека-центрум то или какой другой). Если у вас в Эдеке бухгалтер тоже разгружает товар, то хоть это и не работа грузчика, но по факту он её выполняет, то и Эдека для ТС тоже не та фирма, куда ему ст0ит идти..
я всю тему не читала, но не поняла, что у него сейчас работа совсем не по специальности, тогда да, не за чем. Просто бывает по специальности как у меня, но мне приходится делать немного то, что у нас делает EDV, так как быстрее и неплохо иметь такой навык для себя, эти Warenwirtschaftssysteme используют все большие предприятия и концерны. Хотя, когда нанимали на работу, разговоров таких не было, но я и не против.
Вы правы, Эдека это сообщество, в которое вступают хозяева магазинов Эдека. Некоторые магазины Эдеки принадлежат самому сообществу, тогда у них иммется заведующий филиала, но это маленький процент. В основном, магазины эдека имеют своего Inhaber, если у него несколько филиалов, то при каждом филиале имеется Filialleiter. По струкруре это не лилд и альди.
Естественно, IBAN -это номер счёта вместе с идентификатором банка. У моих кредитных карт тоже есть IBAN. А как ещё перевести деньги на счёт кредитной карты?
Мне зарплату переводят туда, куда я указала. Но речь не о зарплате , а о Вашем утверждении, что на кредитную карту деньги перевести невозможно.
Вам просто поспорить?
Например, клиенты ADVANZIA каждый месяц сами должны деньги переводить:
Bei Einzahlungen auf Ihre Gebührenfrei Mastercard GOLD verwenden Sie bitte immer Ihre persönliche IBAN-Nummer. Diese wird Ihnen in jeder Rechnung ausgewiesen.
А клиенты Targobank могут выбирать
Sie können Ihre monatliche Abrechnung automatisch per Bankeinzug von Ihrem Konto abbuchen lassen oder diese per Überweisung selbst begleichen.
Зачем? Зачем ему опыт двигания паллет и опыт грузчика, если человек хочет идти в сферу бухгалтерии, бюро, менджмента т.п.? Может ему и функции райнигунгскрафт перенять, чтобы опыт мытья полов получить?
Я не спорю об этом. Каждый случай индивидуален. Потому я и спросила что еще он будет там выполнять? Мы же не знаем как там все устроено. Он весь день коробки будет таскать, или пять десят минут в день, а потом будет заниматься чем то еще? Тут надо знать в целом в чем будет состоять его работа. Что еще он будет делать? И уже потом можно анализировать полезен ли ему будет этот опыт или нет
Если в целом опыт никак не будет полезен и вообще никак не связан с приобретенной профессией, то конечно, зачем оно надо?
Мне зарплату переводят туда, куда я указала. Но речь не о зарплате , а о Вашем утверждении, что на кредитную карту деньги перевести невозможно.Вам просто поспорить?Например, клиенты ADVANZIA каждый месяц сами должны деньги переводить:
Вам просто поспорить? Никто вам зарплату не переведёт на кредитную карту даже если вы её укажете.
клиенты ADVANZIA каждый месяц не должны переводить на их счёт какие то деньги если не пользовались их карточкой ( у меня есть их Мастер кард), а если вдруг начнёте такое делать то у вас будут проблемы.
и да, я клиент Targobankа
Итак, ТС
Давайте сугубо по Вашему вопросу
Исходим из того, что Вы решили, что это не Ваше, то есть Вы свое решение уже приняли.
Учитывая, что Вы сообщили, что Вас готовы взять и Вы уже на след день выходите на работу, на данный момент только отказ работодателя от Вас не несет для Вас последствий. Ваш отказ от работы может сулить последствия.
Вопрос его остается открытым, как это теперь правильно откатить назад (отеазаться от этой работы) после того, как он уже сообщил в JC, что устроился на эту работу.
Вообще этот вопрос интресный
Смотрите ...Он же не мельдовал этот день как пробетаг. А мельдовал как первый рабочий день.
ДЦ вполне может исходить из того, что контракт вот вот будет подписан, а работник фактически приступил к работе. Как Вы знаете в Германии можно сначала начать работу на устной основе и в течение месяца оформить договор письменно. Это не запрещено. Тут важен лишь нюанс, приступил ли по факту работник к работе и если работодатель также потдвердит, что работник фактически к работе приступил, то скорей всего ДЦ будет исходить из того, что это первый рабочий день. То есть трудовая деятельность началась
Я не знаю, мельдуются ли звонки в ДЦ? Не имею в виду записываются, имею в виду сотрудник ДЦ, с которым говорили, заносит где то в систему отметку о телефонном рзговоре и о том на какую тему был разговор или какая информация была сообщена?
Если да и он потом вышел в первый день на работу, то как я уже выше написала, скорей всего ДЦ будет исходить из того, что ТС начал работать.
Теперь идем дальше, ТС не хочет продолжать ... Но есть договорные обязательства, заключив договор Вы, как работник, не можете просто сказать "а теперь я не хочу выполнять работу". Вы должны в общем порядке, на условиях договора, разорвать договор и только тогда Вы свободны от обязательств по договору. Но договор письменно у ТС не подписан пока. Даже нет четкого указания на то, а в какие сроки ТС обязан разорвать договор. Может у него гезетцих кюндигнгсфрист, а может нет?
Поэтому как мне кажется, дальше ДЦ будет выходить на ТС с требованием договора, так как ДЦ надо будет оформить прекрашение выплат бюргергельд.
И вот что скажет ТС? "я не работаю там больше"? Или что?
Тогда ДЦ будет выходить на работодателя и дальше уже возможны 2 варианта развития событий:
1 Работодатель подтверждает, что фактически работа началась, а договор вот на днях будет, тогда ТС придется разрывать договор только на его условиях. Просто уйти не получится.
Другое дело, что чем это чревато для ТС в плане пособия? В случае просто отказа от предлагаемой работы, ему грозит шпера бюргергельд. А в случае если он предложение уже принял и фактически к работе приступил, но его уволили в первый же день? Или если он уволился сам? Ведь он не на АЛГ1 будет подавать если что, а на АЛГ2, то бишь на бюргергельд. Он то с АЛГ2 туда пришел, не с АЛГ1. На АЛГ1 он пока не заработал
Бывает ли шперра бюргергельд если уволился с работы сам?
И 2 Работодатель подстрвеждает, что работа еще НЕ началась, что он пока не взял ТС на работу, а лишь пригласил его на ознакомление, что то вроде пробе таг. Тогда ДЦ скорей всег оспросит и как? Понравился ли кандидат и согласен ли шеф его взять? И если шеф скажет да, то это уже фактически предложение о работе.
Если работодатель скажет, что кандидат не понравился и фирма не желает его нанимать, то это самый легчкий для ТС вариант
Та не будет хозяин фирмы ему вредить. Оно ему надо. Тем более, что контракт еще не подписан, т.е условия кюндигунга не определены.
С ним надо просто поговорить, сказать что не потянет менеджмент, а рассчитывал на бухгалтерию. Напишет шеф писульку, в ДЦ, как полагается, что пробе таг не прошел, да и отпустит с богом. С людьми надо учиться коммуницировать, хоть бухгалтер, хоть кто.
Эдека это сообщество, в которое вступают хозяева магазинов Эдека. Некоторые магазины Эдеки принадлежат самому сообществу, тогда у них иммется заведующий филиала, но это маленький процент. В основном, магазины эдека имеют своего Inhaber, если у него несколько филиалов, то при каждом филиале имеется Filialleiter. По струкруре это не лилд и альди.
Правильно. Есть частные эдеки, есть те, что принадлежат Эдека централе. Наемные директора являются сотрудниками головной эдеки.
Я все же считаю, что у ТС был шанс стать управленцем, такие люди нарасхват. И рядовым бухгалтером ему такую зарплату бы не дали.
Конечно мы не знаем, что там за фирма, может шараж-монтаж какой-то. 10чел, это мелкий кооперативчик. Порядочный он, или нет, вопрос.
как я понял у ТС был пробетаг. Его ошибка, что он поторопился звонить в джёпацентр!
Я бы в понедельник с утра пошёл к врачу и взял больничный на три дня.
Потом написал бы письмо в жопцентр, что такого-то и такого-то у меня был пробатаг и
что предлагаемая работа не соответствует его квалификации, с уважением, дата, подпись.
Так как договора нет и условий по увольнению тоже, то я бы позвонил работодателю, сказал, что болею три дня и на четвёртый уже не выйду,
потому как работа мне не подходит. И сразу написать кундигунг и отправить по почте. Всё!
Кундигунг на всякий случай, хотя после пробатаг какой может быть кундигунг. Можно сходить в арбайтсгеричт, пока больничный есть
и спросить, это бесплатно. Мне секретарь как-то даже там сразу письмо написала в ляйку.
Та не будет хозяин фирмы ему вредить. Оно ему надо. Тем более, что контракт еще не подписан, т.е условия кюндигунга не определены.С ним надо просто поговорить, сказать что не потянет менеджмент, а рассчитывал на бухгалтерию. Напишет шеф писульку, в ДЦ, как полагается, что пробе таг не прошел, да и отпустит с богом. С людьми надо учиться коммуницировать, хоть бухгалтер, хоть кто
Скорей всего так и будет. Только если у шефа совсем никого нет и срочно нужен человек в бюро и расчет был на ТС, а он как бы соскочил, при вредности шеф может сказать ДЦ, что готов был взять, но ТС сам не захотел. Исключать такую, хоть и малую, вероятность тоже нельзя.
ТС - тебе это урок, впредь никаких устных договоров, только письменно и в спокойной обстановке прочесть, понятьа потом уже подписывать.А лучше со знающими людьми посоветоваться или сюда выложить, всё лучше чем самому.
Абсолютно верно. Мужу уже два мустер фертрага дали, которые сильно не совпадают с тем, что было оговорено на собеседовании. На собеседовании говорят одно, а когда просишь мустер фертраг, там не всегда тоже самое, а иногда совсем иное. Я реально не понимаю на что расчитывают такие работодатели? Что договор не будут читать? А что, есть те кто подписывает трудовой договор не читая его?
А тут ТС согласился на работу, уже даже вышел первый день, не видя даже договор в глаза. Он уверен, что его письменно нанимают на те условия, которые точно были устно оговорены? И он уверен, что потом в договоре не вылезут какие то условия, о которых устно не было сказано?
Это Вам просто поспорить, в надежде, что предмет дискуссии забудется.
Текст No.1
Германии только на счёт перевод возможен, но не на кредитку.
Текст No. 2
клиенты ADVANZIA каждый месяц не должны переводить на их счёт какие то деньги если не пользовались их карточкой
Найдите два отличия.
А когда пользовались, то должны или невозможно?
Вот Вы сами и разобрались. Деньги на кредитку переводить не только можно, но и нужно.
Ну так ТС же и не собирался на пробетаг выходить. Он на работу и выходил вроде с его же рассказа
Просто он в первый же рабочий день понял, что не желает там работать. Вот и вся фишка
Это не вопрос коммуникации.
Так, увы, иногда бывает, что на собеседовании все красиво рассказывают, а по факту приходишь и оказывается другое.
Вот Вы сами и разобрались. Деньги на кредитку переводить не только можно, но и нужно.
Вам бы тоже с этим разобраться не помешало. Деньги переводить не только можно, но и нужно, только не кредитку (это невозможно), а на банковский счёт связанный с этой кредиткой
а так да никаких отличий 
Конечно это вопрос коммуникации.
Подойти к шефу и поговорить о том, как слинять. Тот,кто умеет коммуницировать, смог бы сразу все решить, еще не уходя с работы домой. Чтобы не усугублять свое положение.
на банковский счёт связанный с этой кредиткой
Выкрутились. Конечно, только дураку придёт в голову, что речь шла о пластиковой карточке, в которую физически пытались впихнуть банкноты. Вы решили себя дураком представить ?
Вы на это стали возражать:
Естественно, IBAN -это номер счёта вместе с идентификатором банка. У моих кредитных карт тоже есть IBAN. А как ещё перевести деньги на счёт кредитной карты?
После чего сами же повторили. См. выше Ваш текст.
Это Вам тоже известно:
Bei Einzahlungen auf Ihre Gebührenfrei Mastercard GOLD verwenden Sie bitte immer Ihre persönliche IBAN-Nummer. Diese wird Ihnen in jeder Rechnung ausgewiesen.
Вам просто поспорить?
Там ещё и с ДЦ разобраться надо.
В маленькой фирме на одного человека повесили и склад с палетами и прокуру.
Бывший работница ушла, согласится ли хозяин легко на увольнение со своей стороны?
Ситуация очень неприятная.
Либо начинать и искать другую работу, либо начинать и брать больничный ( и искать другую работу)
Конечно, только дураку придёт в голову, что речь шла о пластиковой карточке, в которую физически пытались впихнуть банкноты. Вы решили себя дураком представить ?
ну вам же почему то именно эта глупость пришла в голову и зачем то выставили себя именно так. 
на этом я прекращаю дозволенные речи. Переводите и дальше деньги на (кредитные) карточки
В маленькой фирме на одного человека повесили и склад с палетами и прокуру.Бывший работница ушла, согласится ли хозяин легко на увольнение со своей стороны?Ситуация очень неприятная.Либо начинать и искать другую работу, либо начинать и брать больничный ( и искать другую работу)
👍👍👍