Login
подробности о новом законе (Blaue Karte).
NEW 18.11.12 16:32
in Antwort ruslan_ka 21.10.12 14:12
Подскажите, пожалуйста, ссылки на официльные и информативные сайты где описаны условия ГК. Хочу вставить одну или несколько ссылок в резюме чтобы работодатель мог ознакомиться с программой (скорее всего большинство еще не в курсе подробностей) и не пугаться что соискатель не из ЕС. Для этого ссылка должна быть достаточно информативной и официальной, чтобы не вызывала сомнений. Буду благодарен если поможете.
NEW 18.11.12 17:48
Закон - официальнее не бывает
§19a AufenthG (общие условия выдачи ГК)
§41a BeschV (зарплатные планки)
§3a BeschV (когда для выдачи ГК не требуется проверка рынка труда)
ISCO, упоминаемая в §41a Abs. 2 BeschV
in Antwort sm21 18.11.12 16:32, Zuletzt geändert 18.11.12 17:52 (dimafogo)
В ответ на:
Подскажите, пожалуйста, ссылки на официльные и информативные сайты где описаны условия ГК.
Подскажите, пожалуйста, ссылки на официльные и информативные сайты где описаны условия ГК.
Закон - официальнее не бывает
§19a AufenthG (общие условия выдачи ГК)
§41a BeschV (зарплатные планки)
§3a BeschV (когда для выдачи ГК не требуется проверка рынка труда)
ISCO, упоминаемая в §41a Abs. 2 BeschV
NEW 19.11.12 09:15
Итак, горячие новости с фронта Мы были правы, в пятницу это подтвердила BA:
in Antwort ruslan_ka 15.11.12 21:40
В ответ на:
по логике вполне вписывается ...
по логике вполне вписывается ...
Итак, горячие новости с фронта
Мы были правы, в пятницу это подтвердила BA:В ответ на:
Sehr geehrter Herr ***,
Sie sind hier auf einen redaktionellen Fehler aufmerksam geworden, den das Bundesministerium für Arbeit und Soziales auch schon erkannt hat und der in der nächsten Änderung der Beschäftigungsverordnung berichtigt wird. In § 41a Abs. 2 Satz 2 muss es statt „Absatz 1 Satz 4“ „Absatz 1 Satz 2“ heißen. Das heißt, auch die Gehaltsgrenze der Blauen Karte, die an Arbeitnehmer in Mangelberufen erteilt wird, wird im Bundesanzeiger veröffentlicht.
...
Sehr geehrter Herr ***,
Sie sind hier auf einen redaktionellen Fehler aufmerksam geworden, den das Bundesministerium für Arbeit und Soziales auch schon erkannt hat und der in der nächsten Änderung der Beschäftigungsverordnung berichtigt wird. In § 41a Abs. 2 Satz 2 muss es statt „Absatz 1 Satz 4“ „Absatz 1 Satz 2“ heißen. Das heißt, auch die Gehaltsgrenze der Blauen Karte, die an Arbeitnehmer in Mangelberufen erteilt wird, wird im Bundesanzeiger veröffentlicht.
...
NEW 19.11.12 22:21
in Antwort dimafogo 18.11.12 17:48, Zuletzt geändert 19.11.12 22:21 (sm21)
Спасибо большое за ссылки.
Еще вопрос. Если есть JSV и находишься в Германии, то после подписания контракта через сколько времени можно приступать к работе? Обязательно нужно вначале оформить ВС, или не обязательно? Если да, то сколько времени это займет? Работодателю нужно ведь ориентироваться в сроках чтобы принять решение.
Еще вопрос. Если есть JSV и находишься в Германии, то после подписания контракта через сколько времени можно приступать к работе? Обязательно нужно вначале оформить ВС, или не обязательно? Если да, то сколько времени это займет? Работодателю нужно ведь ориентироваться в сроках чтобы принять решение.
NEW 19.11.12 22:51
Как только получите ВС, хотя некоторые АВН после принятия решения выдают справку, по которой уже можно начинать работать. Всё зависит от конкретного АВН и чиновника.
Всё зависит от конкретного АВН и чиновника.
in Antwort sm21 19.11.12 22:21
В ответ на:
Если есть JSV и находишься в Германии, то после подписания контракта через сколько времени можно приступать к работе?
Если есть JSV и находишься в Германии, то после подписания контракта через сколько времени можно приступать к работе?
Как только получите ВС, хотя некоторые АВН после принятия решения выдают справку, по которой уже можно начинать работать. Всё зависит от конкретного АВН и чиновника.
В ответ на:
Если да, то сколько времени это займет?
Если да, то сколько времени это займет?
Всё зависит от конкретного АВН и чиновника.
NEW 19.11.12 23:09
in Antwort dimafogo 19.11.12 22:51
Хотелось что-то конкретно услышать.. Может подскажите минимальные и максимальные пределы, по закону какой максимальный срок?
NEW 20.11.12 07:35
in Antwort sm21 19.11.12 23:09
NEW 20.11.12 10:41
in Antwort dimafogo 20.11.12 07:35
Официальные сроки не радуют. Только через 3 месяца можно подавать в суд.
Может кто-то знает статистику - сколько обычно занимает времени получить ГК после контракта, есть какие-то примеры?
Может кто-то знает статистику - сколько обычно занимает времени получить ГК после контракта, есть какие-то примеры?
NEW 20.11.12 11:00
Поскольку закон лишь недавно вступил в силу, достаточного количества статистических данных ещё не накопилось. Я, например, уже три месяца жду решения по своему заявлению на ГК, в то время как моей знакомой выдали бумагу сразу после сдачи всех документов (не еАТ, но с этим документом ей можно было уже приступать к работе, т.к. решение по её заявлению уже приняли). Всё зависит от загруженности АВН, а также (в случае с новыми законами) - осведомлённости сотрудника АВН о нововведениях и опыте принятия решений по новым параграфам.
Если Вам так нужен конкретный срок рассмотрения заявления, я бы расчитывал на 1-2 месяца, но это скорее "средняя температура по больнице"...
in Antwort sm21 20.11.12 10:41
В ответ на:
Может кто-то знает статистику - сколько обычно занимает времени получить ГК после контракта, есть какие-то примеры?
Может кто-то знает статистику - сколько обычно занимает времени получить ГК после контракта, есть какие-то примеры?
Поскольку закон лишь недавно вступил в силу, достаточного количества статистических данных ещё не накопилось. Я, например, уже три месяца жду решения по своему заявлению на ГК, в то время как моей знакомой выдали бумагу сразу после сдачи всех документов (не еАТ, но с этим документом ей можно было уже приступать к работе, т.к. решение по её заявлению уже приняли). Всё зависит от загруженности АВН, а также (в случае с новыми законами) - осведомлённости сотрудника АВН о нововведениях и опыте принятия решений по новым параграфам.
Если Вам так нужен конкретный срок рассмотрения заявления, я бы расчитывал на 1-2 месяца, но это скорее "средняя температура по больнице"...
NEW 20.11.12 12:16
Недавно статейку читал, за 2 месяца по всей Германии выдано всего около 140 голубых карт. При этом 110 из них выдано людям, которые уже работали в Германии.
Цифры просто мизерные. Хотя наверное документы подали намного больше людей, видимо пока напряг именно с выдачей.
Ну и поскольку ГК для специалистов, которые ищут работу за рубежом не дает никаких значительных преимуществ по сравнению со старым законом, то вряд ли она обеспечит приплыв специалистов....
in Antwort dimafogo 20.11.12 11:00, Zuletzt geändert 20.11.12 12:37 (FuntPND)
В ответ на:
достаточного количества статистических данных ещё не накопилось
достаточного количества статистических данных ещё не накопилось
Недавно статейку читал, за 2 месяца по всей Германии выдано всего около 140 голубых карт. При этом 110 из них выдано людям, которые уже работали в Германии.
Цифры просто мизерные. Хотя наверное документы подали намного больше людей, видимо пока напряг именно с выдачей.
Ну и поскольку ГК для специалистов, которые ищут работу за рубежом не дает никаких значительных преимуществ по сравнению со старым законом, то вряд ли она обеспечит приплыв специалистов....
NEW 20.11.12 12:28
in Antwort dimafogo 20.11.12 11:00
3 месяца нет решения а работодатель все это время ждет работника. У него же планы есть...
Интересно, если залючить договор с какой-то компанией (например рекрутинговой), оформить ГК под этот договор. А потом уже искать реального работодателя с наличием ГК. В это время первая компания денег не платит, т.к. нет загрузки. Такое возможно?
Интересно, если залючить договор с какой-то компанией (например рекрутинговой), оформить ГК под этот договор. А потом уже искать реального работодателя с наличием ГК. В это время первая компания денег не платит, т.к. нет загрузки. Такое возможно?
NEW 20.11.12 18:26
Значит, работодатель должен расчитывать на то, что Вы сможете начать работать у него только через три месяца
Это как?
in Antwort sm21 20.11.12 12:28
В ответ на:
3 месяца нет решения а работодатель все это время ждет работника. У него же планы есть...
3 месяца нет решения а работодатель все это время ждет работника. У него же планы есть...
Значит, работодатель должен расчитывать на то, что Вы сможете начать работать у него только через три месяца
В ответ на:
... если залючить договор с какой-то компанией (например рекрутинговой), оформить ГК под этот договор. ... В это время первая компания денег не платит, т.к. нет загрузки.
... если залючить договор с какой-то компанией (например рекрутинговой), оформить ГК под этот договор. ... В это время первая компания денег не платит, т.к. нет загрузки.
Это как?
NEW 20.11.12 20:06
Да рано, мне кажется, еще делать выводы какие-то. Это самое начало только...
in Antwort FuntPND 20.11.12 12:16
В ответ на:
Недавно статейку читал, за 2 месяца по всей Германии выдано всего около 140 голубых карт. При этом 110 из них выдано людям, которые уже работали в Германии.
Цифры просто мизерные. Хотя наверное документы подали намного больше людей, видимо пока напряг именно с выдачей.
Ну и поскольку ГК для специалистов, которые ищут работу за рубежом не дает никаких значительных преимуществ по сравнению со старым законом, то вряд ли она обеспечит приплыв специалистов....
Недавно статейку читал, за 2 месяца по всей Германии выдано всего около 140 голубых карт. При этом 110 из них выдано людям, которые уже работали в Германии.
Цифры просто мизерные. Хотя наверное документы подали намного больше людей, видимо пока напряг именно с выдачей.
Ну и поскольку ГК для специалистов, которые ищут работу за рубежом не дает никаких значительных преимуществ по сравнению со старым законом, то вряд ли она обеспечит приплыв специалистов....
Да рано, мне кажется, еще делать выводы какие-то. Это самое начало только...
NEW 21.11.12 14:50
in Antwort dimafogo 20.11.12 18:26
Как отвечать с цитатой? Я вижу только кнопку ответить и не вижу ответить с цитатой.
В договоре указать ХХХ евро за человеко-день. Потом по окончании месяца указывается количество отработанных дней, как акт выполненных работ. Это количество может быть как больше количества рабочих дней в месяце, так и меньше (вплоть до нуля). У меня сейчас такой договор с немецким юр.лицом только для работы на клиента в СНГ.
В договоре указать ХХХ евро за человеко-день. Потом по окончании месяца указывается количество отработанных дней, как акт выполненных работ. Это количество может быть как больше количества рабочих дней в месяце, так и меньше (вплоть до нуля). У меня сейчас такой договор с немецким юр.лицом только для работы на клиента в СНГ.
NEW 21.11.12 15:10
Текст цитаты нужно копировать вручную и вставлять в bb-тег "цитата".
Нет, так не получится, поскольку в таком случае Вам придётся оформлять ЧП (оно же ИП), а это уже другой параграф, не ГК. И получить такой ВНЖ сложнее, чем ГК.
in Antwort sm21 21.11.12 14:50, Zuletzt geändert 21.11.12 15:11 (dimafogo)
В ответ на:
Как отвечать с цитатой?
Как отвечать с цитатой?
Текст цитаты нужно копировать вручную и вставлять в bb-тег "цитата".
В ответ на:
В договоре указать ХХХ евро за человеко-день. Потом по окончании месяца указывается количество отработанных дней, как акт выполненных работ. Это количество может быть как больше количества рабочих дней в месяце, так и меньше (вплоть до нуля).
В договоре указать ХХХ евро за человеко-день. Потом по окончании месяца указывается количество отработанных дней, как акт выполненных работ. Это количество может быть как больше количества рабочих дней в месяце, так и меньше (вплоть до нуля).
Нет, так не получится, поскольку в таком случае Вам придётся оформлять ЧП (оно же ИП), а это уже другой параграф, не ГК. И получить такой ВНЖ сложнее, чем ГК.
NEW 21.11.12 17:15
in Antwort dimafogo 21.11.12 15:10
Не обязательно ЧП/ИП. У меня сейчас договор как с физ.лицом - немецкое юр.лицо и я как физ.лицо.
NEW 21.11.12 18:00
Это потому, что Вы из дому работаете. А для пребывания в Германии Вам нужен будет ВНЖ, для которого нужны основания. Работать в Германии описанным Вами образом можно будет только оформив ЧП/ИП (нем. "selbständige Tätigkeit").
in Antwort sm21 21.11.12 17:15
В ответ на:
Не обязательно ЧП/ИП. У меня сейчас договор как с физ.лицом - немецкое юр.лицо и я как физ.лицо.
Не обязательно ЧП/ИП. У меня сейчас договор как с физ.лицом - немецкое юр.лицо и я как физ.лицо.
Это потому, что Вы из дому работаете. А для пребывания в Германии Вам нужен будет ВНЖ, для которого нужны основания. Работать в Германии описанным Вами образом можно будет только оформив ЧП/ИП (нем. "selbständige Tätigkeit").
NEW 22.11.12 17:26
Вот вначале будет такой договор, потом ГК для пребывания.
Или вы хотите сказать для такого договора с оплатой за человеко-день обязательно нужен ИП?
in Antwort dimafogo 21.11.12 18:00
В ответ на:
Это потому, что Вы из дому работаете. А для пребывания в Германии Вам нужен будет ВНЖ, для которого нужны основания. Работать в Германии описанным Вами образом можно будет только оформив ЧП/ИП (нем. "selbständige Tätigkeit").
Это потому, что Вы из дому работаете. А для пребывания в Германии Вам нужен будет ВНЖ, для которого нужны основания. Работать в Германии описанным Вами образом можно будет только оформив ЧП/ИП (нем. "selbständige Tätigkeit").
Вот вначале будет такой договор, потом ГК для пребывания.
Или вы хотите сказать для такого договора с оплатой за человеко-день обязательно нужен ИП?
NEW 22.11.12 18:03
Именно это я и хочу сказать
То есть, это тоже вариант, но такое вряд ли получится организовать быстрее, чем получить ГК.
in Antwort sm21 22.11.12 17:26
В ответ на:
Или вы хотите сказать для такого договора с оплатой за человеко-день обязательно нужен ИП?
Или вы хотите сказать для такого договора с оплатой за человеко-день обязательно нужен ИП?
Именно это я и хочу сказать
То есть, это тоже вариант, но такое вряд ли получится организовать быстрее, чем получить ГК.
NEW 22.11.12 21:35
спасибо огромное! теперь все логично встало на свои места :) а мне будет уроком, что бесполезно читать diff'ы а не целиком весь release :)
я все же решил ставить себе зп 38000 и проходить проверку рынка труда с вакансией по которой заведомо врядли кто-то пройдет кроме меня самого
насколько я понял из чтения (к сожалению, поверхностного) закона, возможность получения NE через 21 месяц относится ко всем BK, без разницы по зп, то буду платить себе supergross эти 21 месяц, а
с получением BK, переведу себя на ИП
in Antwort dimafogo 15.11.12 22:30
В ответ на:
Необходимость выполнять проверку рынка труда при выдаче какого-то ни было АЕ является обязательной и предписана §39 AufenthG Abs. 2 Satz 1 Nr. 1b. Исключения указаны в BeschV и BeschVerfV, в частности для ВС - в §3a BeschV. Этот параграф гласит: проверка труда не требуется в случае, если иностранец с высшим образованием получает з/п от 44800 евро/год (с января 2013г. - 46400 евро/год) либо если он обладает немецким образованием, относится к группам 21/221/25 и получает з/п не ниже 34944 евро/год (с января 2013г. - 36192 евро/год).
Таким образом, если у Вас есть немецкое образование, то хватит и 36192 евро/год, в противном случае придётся проходить проверку рынка труда.
Необходимость выполнять проверку рынка труда при выдаче какого-то ни было АЕ является обязательной и предписана §39 AufenthG Abs. 2 Satz 1 Nr. 1b. Исключения указаны в BeschV и BeschVerfV, в частности для ВС - в §3a BeschV. Этот параграф гласит: проверка труда не требуется в случае, если иностранец с высшим образованием получает з/п от 44800 евро/год (с января 2013г. - 46400 евро/год) либо если он обладает немецким образованием, относится к группам 21/221/25 и получает з/п не ниже 34944 евро/год (с января 2013г. - 36192 евро/год).
Таким образом, если у Вас есть немецкое образование, то хватит и 36192 евро/год, в противном случае придётся проходить проверку рынка труда.
спасибо огромное! теперь все логично встало на свои места :) а мне будет уроком, что бесполезно читать diff'ы а не целиком весь release :)
я все же решил ставить себе зп 38000 и проходить проверку рынка труда с вакансией по которой заведомо врядли кто-то пройдет кроме меня самого
насколько я понял из чтения (к сожалению, поверхностного) закона, возможность получения NE через 21 месяц относится ко всем BK, без разницы по зп, то буду платить себе supergross эти 21 месяц, а
с получением BK, переведу себя на ИП