Не приходите пожалуйста завтра
По следам ниже обсуждаемой темы.
Я выхожу на работу из эльтернцайт в декабре, мой ребенок уже два месяца как в яслях, привыкание произошло, ребенок не плачет в ките, спит и кушает там тоже хорошо и рад видеть своих двух воспитательниц!
Но иногда меня просят не приводить ее, потому что воспитательницы болеют, работать некому. Собственно, я задаю себе вопрос: а зачем они тогда нам дали место? Возможно, они так себя ведут, потому что знают, что я выхожу на работу в декабре.
Есть другие детки, они тоже болеют, группы каждый день неполная, то есть воспитатели отсутствуют, но и дети тоже не все.
Я расстраиваюсь из-за того, что ежедневно плачу деньги и за питание, и за бетроюнг, а мне вот так вот просто берут и отдают ребенка и просьбой до конца недели не приходить. Случается это несколько раз в месяц. Других родителей не просят, видимо, потому что они работают.
Я смотрела много жалоб родителей в немецкоязычном интернете на эту тему, однако никаких мнений юристов на эту тему не нашла.
У нас трэгер - это город. Может обратиться к ним с просьбой хотя бы деньги вернуть за пропущенные дни? Зачем тогда место в яслях давали, если не могут справиться с таким количеством деток?... :( Я расстроилась.
Денег не вернут, от этого и пляшите. Я сейчас тоже в декрете, но я сразу прояснила ситуацию, не приводит немогу и точка, ибо у меня полная опа терминов ( что так и есть), по беременности да и просто о Боже я хожу к парикмахеру, на педикюр, закупаюсь и хочу днем иногда поспать 🤷🏼♀️
дружелюбно отвечайте, что вам очень жаль, но завтра вам необходим присмотр, вам завтра к врачу/ по делам, с ребенком туда нельзя.
У нас крайне редко просят мам, которые дома, не водить детей. Случается, когда болеет очень много воспитателей и адекватный присмотр за всеми детьми невозможен.
спасибо большое за поддержку и совет! Да, наверное так и буду делать, потому что обидно очень. Я понимаю, что 300 евро - это не 3000, но и это немало, когда ты в декрете. А ссориться с ними - это только себе вредить и своей нервной системе. Надеюсь, что когда выйду на работу, они перестанут отдавать мне ребенка.
Просьба не обязанность. Скажите, не могу, у меня Termin, или ещё что, придумайте. Нет, не могу забрать.
Других не просят, потому что они говорят "нет". И вы говорите, и не расстраивайтесь. Конечно, письмо Träger и пусть пересчитают оплату!
Блин, что за такие волшебные места, где детей можно просто отослать домой, ГДЕ?..Мы работаем хоть что, и в корону, и в недостаток персонала, и даже часы работы садика не сокращают.
вот Вы мудрая женщина! А я заранее сообщила, что айнгевёнунг можно подольше, раз мама в декрете еще. Вот они и начали вот это всё.
Ребенок ещё так любит киту и воспитателей, спит хорошо там днём и дома потом с ним гораздо легче, чем в те дни, когда нет киты. Вожу конечно на шпильплатц и в гости, чтобы хоть как-то, потому что домашние игрушки надоедают быстро
у нас во Фридрихсхафене так, городской сад. Подруга рассказывала, что у них в частном детском саду вообще раньше было мол мало персонала, забирайте детей на два дня каждую неделю. Так они с мужем по очереди с ребенком сидели дома, а потом она по ночам работала, чтобы закрыть отчёты по работе...
Да вообще, как-то странно, что вот так деньги снимают, а ляйстунг соответственно.
Кстати, привожу дочь в ясли, а по пути в машине у нее происходит... "ка-ка". Ну и воспитатели меня первым делом отправляют подгузник менять и только потом принимают ребенка. Я ничего не имею против, пока у меня есть время, но вот потом, когда буду спешить на работу, с этим может быть проблематичнее....
Я работаю в яслях и к счастью у нас в большинстве понимающие родители. Воспитатели не виноваты, что нет замены отсутствующим коллегам, это должен решать Träger. Я и родителей очень понимаю и знаю какого это работать с 12 детьми вдвоём плюс ещё привыкание проводить с новенькими.
Я тоже стараюсь входить в положение. Но у меня например у знакомых дочка ходит к тагесмуттер, она там - один-единственный ребенок, было ещё два ребенка, но им потом дали место в садике. Платят за тагесмуттер как за ясли, согласовано с ЮА, потому что не было места в кита. Ребенок ходит каждый день к тагесмуттер, доволен. Почему нам не дали тагесмуттер, учитывая такую нехватку персонала - мне не совсем понятно. Ведь есть же статистика, сколько болеют, сколько в среднем уходят в декрет и так далее... Ну запланировали бы просто меньше мест, а нам дали бы тагесмуттер.
Я тоже удивляюсь. Нас, по-моему, один раз попросили при возможности не приводить - во время короны.
До этого вообще подобных разговоров не было. Наоборот ругали родителей, чьи дети часто пропускали садик.
А в последнее время почитаешь - кошмар какой-то 🤦
И что значит - "хоть и 300 евро"? Блин, это целых 300 евро. Они на дороге не валяются и на голову не падают 🥺
Может, это как-то связано с бэби-бумом в последние годы? Люди сидели в пандемию чаще дома, вот и :)
А так да, очень обидно. К слову, я сейчас ещё и сменила место работы (отдел расформировали), и в декабре у меня новый начальник и новые задания. Пойду, конечно, на тайльцайт, но все равно надо вработаться, концентрироваться, и будет тяжело это делать, когда рядом постоянно сидит карапуз и то водички, то попу вытри, то "я голодный"....да и у нас на работе 60% работать в офисе надо
Пойду, конечно, на тайльцайт, но все равно надо вработаться, концентрироваться, и будет тяжело это делать, когда рядом постоянно сидит карапуз и то водички, то попу вытри, то "я голодный"...
Я Вам честно скажу, это будет не тяжело, в таком возрасте ребёнка это будет практически невозможно 🥺
Думаю, что это связано не с бэби-бум. Просто Träger-ы увидели, что можно обойтись и меньшим количеством воспитателей (они, как известно, в дефиците). Ну а воспитатели (которых тоже можно понять) за время пандемии в свою очередь увидели, что родители каким-то образом могут обойтись и без садика.
(В это же время врачи "из-за пандемии" сократили рабочее время и не торопятся выходить в обратный режим. Многие гос.учереждения перешли в режим "оффлайн" и от них вообще иногда очень долгое время ничего не дождёшься.) Все как-то зависли и не могут прийти в себя...
Лично моё ощущение.
Предельно мягко и вежливо слать лесом.
"ой сегодня не могу, не могу, спешу-спешу"
Пусть ищут персонал или работают с тем, что есть.
И деньги обязательно возвращать, ибо нефиг.
Наш (частный) сад тут решил сократить часы работы по типу, как в корону было. с 8 до 15.30 вместо 7 - 17.
Нытье - персонала неееет... Как нет? В садике осталось человек 50 детей на кучу воспитателей (я даже не знаю, сколько их там? 12??, плюс спорт. тренер, логопед и эрготерапевт. (Новых детей в сад перестали брать, школьников выпустили в этом году много).
Итого ребенок сейчас в группе из 6!! человек с двумя воспитателями.
И все равно ведь есть о чем поныть, работать некому :-) весной в сад дети по очереди ходили, по полгруппы через день. "противокоронные мероприятия".
Чем занимаются два! воспитателя целый день с 3-4 детьми??
Ха, у ТС просят и можно отказаться, а у нас с начала года сокращеные часы работы и периодически приходят сообшения, которые называются Kinderreduzierung- со списком, какие дети в какой день и на сколько часов могут прийти.
Заведующая и ее зам уже год отсутствуют из за лонг ковид. Не помогли им три прививки. Ещё одна получила диагноз какой то, подозреваю МС. Если из оставшихся хоть один воспитатель заболевает, то начинается чехарда. Причем им не интересно работающие родители или нет. Предлагают бумагу для работодателя. Одно хорошо, садики в Дюссельдорфе бесплатные, город оплачивает все.
Думаю, вы правы насчет выводов Träger. У меня такое же ощущение.
Напишу вам так сказать, инсайд. Когда я училась, у нас было 7 групп schulische Ausbildung, в каждой 25-28 человек. Еще были группа berufsbegleitend, не знаю сколько, но штук 5 точно. То есть люди учатся, и, скорее всего, после учебы ищут место работы. Где все они, непонятно. Я не думаю, что после 3-5 лет учебы они передумали работать по профессии.
Наша заведующая говорит, что присылают Bewerbungen, но они настолько плохи, что нет смысла звать на собеседование. Где все те, с которыми я училась, творческие, умные, любящие детей...не понимаю.
У нас в саду за один день минус три коллеги, ТРИ. И я понимаю, что на их место никто не придёт. Как мы будем работать, неясно. Этот недостаток потянет за собой волну болезней, так как стресс, переработка просто срубают и подхватываешь всякое инфекционное.
Вы прослушали утренний плач работницы яслей😁 Спасибо за внимание!