Может ли фирма отменить отпуск?
Сейчас разговаривал с объектляйтером, так вот он не подписывает мне отпуск на февраль, ссылаясь, что не знает, что будет в феврале, может 5 человек болеть будут, тогда мне придется работать, а если все будут здоровы, то подпишет без проблем. Я говорю, что мол тогда и разговор будет, а сейчас ты должен мне подписать антраг, если никто другой это время еще не застолбил, у нас на фирменном бланке вообще стоит, что надо за 180 дней оповещать об отпуске. В итоге обещал подписать, но предупредил, что если некому будет работать из-за болезни, то в отпуск не отпустят. А имеет право так делать? Если мы с семьей заранее бухаем райзе за 5000, кто возместит деньги, если не пустят в отпуск? Впервые встречаюсь с такой постановкой вопроса, с предыдущими объектляйтерами такого никогда не было.
https://www.focus.de/finanzen/karriere/arbeitsrecht/tid-25...
Спасибо, сохранил себе. Думаю, что наш шеф скорее сам выйдет на мое место, чем на 5 штук евро разорится...
„Kommt ein Arbeitnehmer der Aufforderung des Chefs dennoch nach, muss dieser die Rückreisekosten tragen – und zwar nicht nur für den Mitarbeiter selbst, sondern mitunter sogar für dessen Partner und die Kinder“, sagt Rechtsanwalt Lochner.
вы первые строки ссылки тоже читали или выбрали лишь подходящее вам? Тот что вы выделили относится к тому что вам отпуск уже подписали,вы купили Reise а потом шеф все переиграл и обязан возместить потери,но отпуск вам еще не дали так что радоваться причин не вижу. Ничего он вам при таком раскладе не выплатит
нп
А если в договоре стоит, что во время отпуска имеют право вызвать на работу и человек, подписывая этот договор, соглашается с правилами. Тогда, как?
что как ?если сами согласились:)))
Т.е., заявление на отпуск подписан, человек потратил деньги, уехал и тут звонок"Выходи на работу". И что? Деньги на ветер, потому что в договоре стоит, что могут вызвать на работу во время отпуска?
Если так, то получается, сиди дома и жди звонка от шефа?
уехал и тут звонок"Выходи на работу". И что? Деньги на ветер, потому что в договоре стоит, что могут вызвать на работу во время отпуска?
Каким надо быть дураком, чтоб включать мобильник или отвечать на звонки во время отпуска.. К тому же шеф не будет вызывать того, кто далеко, того, кто уехал.
Каким надо быть дураком, чтоб включать мобильник или отвечать на звонки во время отпуска...
Странное умозаключение. Мало ли кому и кто в какое время может звонить....
К тому же шеф не будет вызывать того, кто далеко, того, кто уехал.
Вот тут бы я не была столь категоричной. Это зависит от ситуации, от шефа и от работника. Может он столь незаменимый, что только он нужен... Да и не отчитывается никто, куда в отпуск уехал.
Каким надо быть дураком, чтоб включать мобильник или отвечать на звонки во время отпуска.. К тому же шеф не будет вызывать того, кто далеко, того, кто уехал.
А ты знаешь, что есть фирмы, где работникам выдают мобилки? У меня есть знакомый, его каждый год, во время отпуска, просят выйти на работу! Не ответить он не может, потому что телефон рабочий, от фирмы.
А если врач? У нас так было! Пришлось доктору приехать на работу. Я сама так работала. И в субботу, и в воскресенье. Сейчас, фиг бы вышла, нашла бы причину. А тем, кто без детей, сложнее.
Всё зависит от места работы.
если отпуск подписан то вперед и с песней отдыхать,но это не везде требуется,например не надо если фирма закрывается на время отпуска полностью или какой нибудь отдел.
уехал и тут звонок"Выходи на работу
Соглашусь с ирмой:D
Мало ли кому и кто в какое время может звонить
Про автоответчик никто не В курсе что ли?:))
Я был в отпуске в Италии и тут мне шеф звонит, я ему сказал что меня в стране нет,если это важно то пусть приедет и меня заберет
Я имею ввиду именно, когда отпуск подписали. Если не подписали, то совсем другое дело.
А ты знаешь, что есть фирмы, где работникам выдают мобилки? У меня есть знакомый, его каждый год,
во время отпуска, просят выйти на работу!.
еще раз соглашусь с ирмой .какого хрена брать в отпуск рабочий телефон,своего нет что ли? Чесс слово сами себе проблемы создаете.
У меня в договоре такого нет
если подписали и решили вас в это время привлечь к работе,то должны оплатить расходы которые вы понесли . Я как то давно у адвоката на эту тему консультироавлся, детали уже подзабыл,но в таком случае ва невыгодно из отпуска отзывать.
Всё зависит от места работы.
Все зависит от занимаемой должности. Даже если у рядового сотрудника есть служебный ноутбук и мобильник, это не значит, что он должен быть abrufbereit 24/7.
Другое дело менеджеры начиная с вышесреднего звена и прочие гешефтсфюреры. В них и в договорах прописано, и зарплата такая, что компенсирует неудобства.
А ты знаешь, что есть фирмы, где работникам выдают мобилки? У меня есть знакомый, его каждый год, во время отпуска, просят выйти на работу! Не ответить он не может, потому что телефон рабочий, от фирмы.
ну и что? у меня тоже фирменный мобильник, я имею право им даже приват пользоваться, но не делаю. Если мы в отпуск уезжаем , то фирменный мобильник остаётся дома.
И если шеф работника из отпуска вызывает, то он обязан перенять все неустойки.
А если врач? У нас так было! Пришлось доктору приехать на работу.
а что у врача не было заместителя?