Последствия при продолжении работы с Beschäftigungsverbot?
Es kommt eigentlich nur darauf an, warum Du ein Beschäftigungsverbot hast.
Wenn das Beschäftigungsverbot ausgestellt wurde, weil Du einen gefährlichen Beruf hast dann darfst Du natürlich gleichzeitig einen Minijob in einen völlig anderen ungefährlichen Beruf ausüben.
Wenn Du das Beschäftigungsverbot allerdings wegen (akuten) irgendwelcher Schwangerschaftsbeschwerden oder sonstigen gesundheitlichen Probleme ausgestellt bekommen hast und Du Dich allgemein schonen musst, dann darfst Du den Minijob nicht ausführen.
Врач дал Beschäftigungsverbot, т.к. первая работа на фирме связана с физическим трудом и с течением беременности нет возможности выполнять эту работу.Вторая работа вполне легкая,
Пост #1. Это для тех, кто писатель, а не читатель.
Для тех,кто элементарные вещи не знает: миниджоб это работа по найму.
советую написать письменный запрос в кк. Это входит в их обязанность, разъяснять правильность действий. На странице вашей кк есть контактный формуляр. АОК Хессен обязано отвечать на запросы по мылу в течении 48 часов. И они это выполняют. Думаю,что ваша кк придерживается похожих правил.
Для тех,кто элементарные вещи не знает: миниджоб это работа по найму.
я вас наверное удивлю, но BESCHÄFTIGUNG на себя (зельбстштендиг) или миниджоб, всё равно остается BESCHÄFTIGUNG.
или вы думаете что килограмм(километр, килоньютон.....) у зелбстштендиг имеет другое значение???
я не ожидала от вас такой тупости. Речь идёт не о работе в принципе,а о Beschäftigungsverbot. Вы глазки протрите и посмотрите на предыдущей странице как аттест выглядит. Посмотрели? На какой закон там ссылаются видите? На кого распространяется этот закон уже дошло? Ну вот и чудненько.
А коли не дошло и есть охота дальше спорить, то это не ко мне. Я с товарищами, которые считают себя знатоками по всем вопросам, долгие дискуссии не веду, помню про бисер. Всего доброго.
Если это именно такой бланк, как Вы выставили, то похоже, что там просто стоит крестик на " jede Tätigkeit".
Почему бы врачу не поставить крестик, например, на "Tätigkeit von mehr als ____4___ Stunden pro Tag,"
и если что, указать, что selbständig Вы работаете только 2-3 часа в день. Когда Вы отчитываетесь о своей работе, Вы указываете часы по selbständige Tätigkeit?
Или только зарплату? Ну или пусть поставит крестик на третьем варианте, но там уже надо придумывать и описывать, что именно запрещено
Вы, наверное, удивитесь, но никакие трудовые законы не работают в случае, если человек работает сам на себя. И работать он может 24 часа в сутки без выходных и в отпуск ходить когда хочет или не ходить вовсе и так далее. Все эти законы только для наёмных работников.
Вариант об ограничении времени не подойдёт, потому что в таком случае я должна буду на основной работе эти часы отрабатывать.
Ух, думала мой случай не такой специфический, и что может у кого-то была подобная ситуация.
Но похоже большинство беременных получивших запрет уходят на заслуженный отдых.
BESCHÄFTIGUNG на себя (зельбстштендиг) или миниджоб, всё равно остается BESCHÄFTIGUNG
(1) Beschäftigung ist die nichtselbständige Arbeit: §7 SGB 4
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_4/__7.html
PS. Я вас удивила?
люди, вы обюрократились...
ваши изречения:
бешефтигунг-это не работа,
бешефтигунг-это работа, но по найму,
ну и моё в догонку:
самозанятость-зелбстбешефтигунг.
тогда еще оцифруйте бешефтигунгсфербот.
это как? запрет на занятие?
адвокаты любят одно слово по разному интепретировать,
но здесь еще хуже....
люди, вы обюрократились...ваши изречения:бешефтигунг-это не работа,
Это не наши изречения, это закон. Beschäftigung - это работа по найму. Поэтому Beschäftigungsverbot может быть выдан только работнику по найму.
Определение, что такое Beschäftigung урегулированно законом и нужно для того, что бы знать к кому применяются ряд законов по трудовому праву, такие как Entgeltfortzahlung-, Mutterschutz-, Kündigungsschutzgesetz usw.
Для самозанятых лиц не применим Beschäftigungsverbot
rund um den Geburtstermin. Они могут работать на себя до родов и сразу после.
ПС. Всё таки удивила. Так может извинитесь перед Одесой за "метание бисера"
ты сделала, что могла, даже ссылку на сгб дала. Все, кто хотел разобраться - поняли. Остальное это из серии метания бисера.
Для самозанятых лиц не пременим Beschäftigungsverbot rund um den Geburtstermin. Они могут работать на себя до родов и сразу после.
это хорошо, когда только зелбстштендиг или только наемный.
а вот как быть когда наемный и зелбстштендиг?
Бисера нет, да и тратить его некуда.......
тогда еще оцифруйте бешефтигунгсфербот.это как? запрет на занятие?
Нет, это не запрет на занятие. Поэтому он на лиц самостоятельной деятельности не распространяется, они могу заниматься своей работой сколько хотят.
Beschäftigungsverbot - Это запрет работодателю beschäftigen работницу, которая принесла от врача индивидуальный Beschäftigungsverbot и для неё наступил generelles Beschäftigungsverbot 6 до родов и 8 после.
Das Beschäftigungsverbot ist das Verbot, einen Arbeitnehmer tatsächlich einzusetzen.
Есть у selbstständige работодатель? Кому она может предЪявить выданный врачом Beschäftigungsverbot?