Последствия при продолжении работы с Beschäftigungsverbot?
Сходила в КК АОК.... ответ получила никакой... сказали, ничего не знают.Что со мной по вопросу Beschäftigungsverbo вообще никаких дел у них нет, только с работодателем.
Всё правильно. Это именно то, о чём я вчера и писала здесь. Beschäftigungsverbot выдаётся на определённый вид наёмной деятельности. Получили Beschäftigungsverbot, отдайте его работодателю, он будет вам платить зарплату дальше и сам вести расчёт с АОК.
Ну и как разбираться теперь....
Ну что тут ещё разбираться?! Ваша самостоятельная деятельность АОК в этом ключе не интересует. Фотографируйте спокойно.
Подсказываю: там есть такие слова как Arbeitgeber и нет Selbstständiger.
И что это меняет? Врач сказал НИЗЗЯ. Она продожила. Не дай бог, что... думаете страховка будет слова рассматривать?
Сходила в КК АОК.... ответ получила никакой... сказали, ничего не знают.
Ну, конечно же. А чего вы ожидали в УСТНОЙ беседе?
Вы им напишите. Это же им оплачивать ваши ...гм... больничные в случае чего. Вот пусть они и ответят.
Будем тогда работать.
Гм.
при всем моем уважении, дорогая Ирма, вы не в курсе. Я не буду вести дискуссию,как и обещала. Лично для вас ещё раз напомню, что кк руководствуется определёнными частями SGB, ссылку на конкретную дали выше. В рамках социального страхования, они оказывают определенные услуги, в том числе, возмещение работодателю выплаты зарплаты беременной работнице, которой выдали запрет работать на предприятии. Для этого работодатель платит определённый ежемесячный взнос (U2).
В рамках работы частным предпринимателем такие услуги не оказываются, т.к. отсутствует работодатель и наемный работник. В данном случае кк не имеет никаких дел напрямую с работником. Застрахованный в гос кк работник получает своё медопеспечение само собой, оно никак не связано с запретом на трудовую деятельность наёмным работником, а так же предпринимателем. Если занятие частным предпринимательством нанесёт ущерб здоровью работницы, никаких санкций не будет.
это что касается отношений с кк. Так же существует закон о защите материнства и на основании его дается освобождение от выполнения своих обязанностей работником перед работодателем. В первом же посте тс указала, что условия ее работы тяжёлые, на основании этого её освободили. В принципе, ее могли бы ограничить только в определенных видах работ и разрешить т.н. лёгкую работу. Но ей дали запрет на все виды деятельности, т.е. и на легкую работу в рамках этого предприятия. А не вообще по жизни.
поэтому ваш подзащитный говорил не дело, а просто упрямствовал, а может просто тупил. Если хотите, то можете идти по его стопам, это же форум, тут и не такое бывает.
п.с. хоть вы и стерли пост, но не зря же я ответ писала
хоть вы и стерли пост
Стёрла пост, удостоверившись, что была не права.
ПыСы. Почему бы ей не сходить к доктору и не прояснить ситуацию со своей другой работой? И спать спокойно.
доктор не может ей прояснить ситуацию, это не его парафия.Он, возможно, и тот самый Mutterschutzgesetz не читал, он ему и не нужен, кроме одного параграфа. Доктор может и должен в беседе с пациенткой дать ей рекомендации какие занятия вредны ей в её положении и ее ребенку. Но тема докторов и того, что они должны и делают на самом деле, не тема данного форума.
А вам мой респект, публично признавать свою неправоту это в моих глазах признак высокого интелекта и мужества. Это камень в огород ваших злопыхателей.