Als Arbeitnehmer kündigen 01.02
Приветствую всех. Я правильно понял статью
https://www.absolventa.de/karriereguide/arbeitsrecht/kuend...
Что можно, если в месяце 28 дней подать на увольнение
1 Февраля, чтобы высвободиться за 3 месяца, то есть к 30.04.2018?
Willst du zum Monatsende kündigen, muss der Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber unter Anwendung des § 622 BGB spätestens bis zu diesen Tagen erfolgen:
- Bei einem Monat mit 31 Tagen am 03. des jeweiligen Monats
- Bei einem Monat mit 30 Tagen am 02. des jeweiligen Monats
- Zum 28. bzw. 29. Februar am 31. Januar bzw. 01. Februar
Может ли кто-нибудь подсказать, источник в законе это подтверждающий? Заранее благодарю.
Можно, но в этом году уже опоздал. 1-го февраля шеф должен был уже прочитать. Сроком считается не момент отправки, а момент прочтения.
Ещё важно, как именно указано в договоре. У меня был срок три месяца без добавки "к концу месяца", я могла уволиться 8-го февраля к 8-му мая.
На другой фирме могла уволиться за два месяца, но только к концу квартала.
Можно, но в этом году уже опоздал. 1-го февраля шеф должен был уже прочитать. Сроком считается не момент отправки, а момент прочтения.
К счастью успел, но впритык за 5 мин выхода HR на поезд. Она была залогинена в офисе по системе, соотвественно находилась на рабочем месте. За 10 мин до этого отправил e-mail со сканом этого письма с моей подписьсью в PDF руководству, включая высшему начальству.
Сроком считается не момент отправки, а момент прочтения.
В моём случае - это личная передача и e-mail соотвественно. Может быть проблемой?
Если она находилась на рабочем месте, ещё не значит, что она могла прочитать майл, если через 5 минут была уже в поезде. Обычно считается, что если в обед письмо было доставлено, то к вечеру он должен его прочитать. А если доставлено лишь вечером, то имеет право прочесть только на следующий день. Как-то так. Я не совсем поняла, как Вы передали: лично в руки или всё -таки е - майл? И кто такой НR?
Я не совсем поняла, как Вы передали: лично в руки или всё -таки е - майл? И кто такой НR?
Я сделал и то, и то! February 01, 2018 4:28 PM. Human Resources.
Если она находилась на рабочем месте, ещё не значит, что она могла прочитать майл, если через 5 минут была уже в поезде
Отдал в руки до выхода ёё на поезд другими словами, а перед этим был послан емейл
Она была залогинена в офисе по системе,
а я вообще из систем никогда не выхожу, когда работу покидаю, спонтанно хватаю сумку и бегу, единственное, что комп на шперу ставлю. В утром матерюсь, если систему обновлли, а меня забыли, но все к этому привыкли что я особенный случай. А если меня пару дней нету, мой комп по новой стартуют и я ругаюсь снова. Ну женщинам никогда не угодишь, иначе скучно жить, если не ругаться
а я вообще из систем никогда не выхожу, когда работу покидаю, спонтанно хватаю сумку и бегу, единственное, что комп на шперу ставлю.
Прошу прощение. Я имел ввиду, что у нас электронная система учёта времени работы, где мы можем видеть кто находится в офисе в данный момент, а кто нет, в виде таблиц по отделам. То есть в момент вручения письма в руки, отвественный человек находился на рабочем месте, то есть залогиненым электронным ключём. Как бонус, мы видим даты возвращения сотрудников с отпусков и командировок.
В утром матерюсь, если систему обновлли, а меня забыли, но все к этому привыкли что я особенный случай. А если меня пару дней нету, мой комп по новой стартуют и я ругаюсь снова. Ну женщинам никогда не угодишь, иначе скучно жить, если не ругаться
У нас по вечерам некоторые сорудники выключают мигающие лампочки мониторов у других сотрудников вышедших из офиса, в ждущем режиме веря в то, что они могут съэкономить энергию и спасти мир Мониторов в ждущем режиме!
Катрин,
Houston we have a problem! Начальство упирается рогом, не хочет отпускать 31 апреля. Что делать? В какой закон ткнуть?
интересно, а что значит
Начальство упирается рогом
?
31- го апреля не бывает. После 30-го сразу 1-е мая наступает.
Что делать? В какой закон ткнуть?
Поздно тыкать. Я выше писала, что скорее всего уже поздно. Теперь только к 31.05.18. Или по-хорошему уговаривать :-)
Поздно тыкать. Я выше писала, что уже поздно. Теперь только к 31.05.18
То есть 1 февраля уже поздно было подавать, я думал Вы имели ввиду дату написания поста моего?
Или по-хорошему уговаривать :-)
А если я просто не выйду в мае на работу?
31- го апреля не бывает. После 30-го сразу 1-е мая наступает.
Опечатка от шока.
Я выше писала, что скорее всего уже поздно.
Скорее всего - это ещё не все потеряно. Мне главное знать, что 1 числа можно было это сделать.
если формулировка "3 Monaten zum Monatsende"- 3 месяца к концу месяца. не считется тот месяц, в котором подано заявление. заявление в феврале- значит к концу мая. первое февраля- это уже февраль.
Да, я это понимаю - это очевидно и на поверхности. Тогде это откуда корни берёт? Фантазии автора стать и дезинформация?
Willst du zum Monatsende kündigen, muss der Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber unter Anwendung des § 622 BGB spätestens bis zu diesen Tagen erfolgen:
- Bei einem Monat mit 31 Tagen am 03. des jeweiligen Monats
- Bei einem Monat mit 30 Tagen am 02. des jeweiligen Monats
- Zum 28. bzw. 29. Februar am 31. Januar bzw. 01. Februar