Уволят. ;)

Уволят. ;)

Ну на это как бы уже плевать Проблема в двух Vollzeit контрактах действующих одновременно.

Мы даже не знаем, кем он работает. Может, там убытки доказать раз плюнуть.

IT сфера. Я не единственный в отделе.

Ну на это как бы уже плевать

смотрите, как запел!

а вчера мои советы слушать не хотел, хоть я и не советовал ничего.

Проблема в двух Vollzeit контрактах действующих одновременно.

какая именно?

не знаете, куда девать 2 зарплаты?

могу свой номер счёта дать, переведёте.

Какие санкции ко мне, если не выйду к 1 мая на старой работе? Мне нужно оценить все риски.

2. просмотри договор со старым работодателем на предмет Vertragsstrafe

1+2= "все риски"

1+2= "все риски"

А как же "Просто не выйти грозит не только плохим цойгнисом, там могут быть проблемы и со страховкой, и с пенсионным фондом."? Меня это беспокоит по большей части.

какая именно?

Две Vollzeit разрешены?

смотрите, как запел!

Обстоятельства вынуждают.

Две Vollzeit разрешены?

Да, разрешено. Не забудьте, что когда две работы на фольцайт ,то по второй будут налоги по 6-му классу снимать. Но один месяц это не смертельно.
Может, сможете договориться с первым шефом, что он Вас отпускает за отгулы или даёт отпуск, например, с 15-го мая, а второй даёт отпуск с 1-го мая по 14-е, то есть сразу с первого дня работы.
Тогда всё чисто и законно. Все остальные способы - или мухлёж, или наглёж. Например, если взять больничный, отдать его на одной работе, а на другой работать. Больничный надо отправлять в КК, оба работодателя официально платят за Вас взносы в КК.
Если это вскроется, будут ли тут проблемы, не знаю, я так не делала.

нет таких проблем

Спасибо всем большое за советы. Мы пришли к компромиссу с работодателем. Я отказываюсь от бонуса за 2017 год с подписанием Aufhebungvertrag или чего-либо аналогичного, что не определено работодателем. Соглашение достингуто, осталось все на бумаге работодателю мне изложить и предоставить на подпись.

нет таких проблем

Отлично, буду знать на будущее, как и то, что Kundigung надо подкладывать минимум за 2 дня до конца месяца на стол или чтобы к этому сроку пришёл почтой. День на прочтение.