Доброго дня всем.

Есть вопрос, может немного странный.

Возможна ли в Германии работа, где без проблем и ругани с начальством можно уйти на больничный.

И если да, то где её искать? В какой области?

Заранее спасибо за ответы :)

Вопрос действительно странный.
Встречный вопрос: кто Вас заставляет ругаться? На любой работе можно "без проблем и ругани с начальством можно уйти на больничный.".
Я до сих пор только так и делала. Я ни с кем не ругаюсь, мне здоровье дороже.

Доброго дня всем.

Есть вопрос, может немного странный.

Возможна ли в Германии работа, где без проблем и ругани с начальством можно уйти на больничный.

И если да, то где её искать? В какой области?

Заранее спасибо за ответы :)

и ты думаешь тебя там будут держать?
сразу получишь пинок.

Спасибо за ответ. Рад что у вас с этим всё в порядке.

На старой работе шеф орал, плевался и грозил увольнением за больничный. Сейчас, на новой работе, это проблематично, потому чтo у меня нет Vertretung.

Последний раз, когда ходил на собеседования и делал Probe Tage, мне также дали понять, что больничные не приветствуются.

Больничные нигде не приветствуются. Но люди болеют. Я в реанимации лежал, мне шеф позвонил и спросил, когда я на работу выйду. Я сказал ему, что он о...л и бросил трубку. На завтра прибежал ко мне голубчик мириться (меня уже в общую палату перевели). Притащил бутылку русской водки.

Öffentlicher Dienst))

В том то и проблема... Мне уже 43, и болячки на ногах переносить здоровья не хватает.

Такое впечатление, что они из своего кармана эти больничные платят.

А что такое Öffentliche Dienst?

Ну если Vertretung нет, то болеть нельзя
Вот только ли получится это "приказать" своему организму.
Не знаю, кем Вы там работаете, но незаменимых нет даже на Raumstation
У меня на фирме тоже нет Vertretung, в прошлом году три месяца была на больничном, так шеф сразу взял с ляйки человека на моё место, но только на то время, пока я болела.
В этом году была почти 6 недель в клинике в санатории, никого не брали на это время, работы накопилось, сижу разгребаю.

Последний раз, когда ходил на собеседования и делал Probe Tage, мне также дали понять, что больничные не приветствуются.

Они нигде не приветствуются.Но здоровье Вам потом ни один шеф не возместит

Мне уже 43

Опечатка. Не УЖЕ. а ЕЩЁ. До пенсии ещё 25 лет

у меня было 2 работодателя в Германии первый очень скупой и жадный , очень агрессивно переносил даже намёк на больничный, тогда я ещё не знал законы и не знал что так можно и что можно и всего боялся пришлось с тем работодателем попрощаться

текущий работодатель без проблем принимает что люди болеют, работаю уже скоро 2 года как ,проболел за это время где-то 2 мес , конечно за отсутствие больничных есть премии но все мы люди и все мы можем заболеть , если вашему работодателю не нравится что люди болеют - пусть работает сам , болеть без падения зарплаты можно до 6ти недель подряд мне так обьяснил лечущий врач , некоторых жадных работодателей стоит проучить 6 недель болеете 1 день выходите и снова 6 недель зарплата не падает , правда если контракт срочный то не продлят 100% , а если ещё испытательный срок - то могут уволить после первых 6ти недель такого больничного - типа не подошёл но пока вы на больничном уволить не могут

врач должен выписать больничный из 3х частей 1я для кранкекассы АОК обычно ,второй короткий для работодателя и третий для вас , работодателю не обязательно знать чем вы болеете, он не имеет права запросить эти данные, так как это врачебная тайна

6 недель болеете 1 день выходите и снова 6 недель зарплата не падает

Поправочка: вторые 6 недель должны быть по другому диагнозу, иначе зарплата очень даже "падает", а точнее вообще прекращается и начинается Krankengeld от КК

Катрин и Vasya_Poopkin, спасибо за развернутые ответы. Vasya, этот ваш первый шеф случайно не из Бенсхайма, если не секрет? Честно говоря, у меня ситуация не очень: жена подала на развод и хочет чтоб двое наших детей со мной остались. Я всеми лапами за, но на текущей работе не смогу уделять им должного времени. Вот, думаю, какой выход найти...

Сейчас сменить работу - Probe Zeit, больничный, и привет! Здравствуй, ALG! Могут и детей не отдать.

Так бы сразу и сказали, что Вы не болеть хотите, а "сачковать" и брать фальшивые больничные .
Я уж грешным делом инвалида представила, у которого в 43 столько болячек.
А Вы вон какой здоровый, даже детей без жены готовы воспитывать.
Пару недель такое можно провернуть, но для длительного применения это не вариант.
Детей, надеюсь, грудью кормить не надо и они ходят в школу/садик?
Тогда это надо как-то сочетать с работой: искать работу или с подходящим графиком или с подходящей зарплатой, чтобы нанять няню.

первый шеф из sconau im schwarzwald это 30 км от Швейцарии платили там 8.7 евро в час брутто работали 12 часов платили за 10 условия зашибись , теперь он привёз граждан Украины ,открыл им визы и издевается с них как хочет

по поводу второго написал в личку

есть такая фигня что пока ребёнку 3 года не выполниться вас не могут заставить работать, посидите на пособии с детьми или на миниджоб если конечно не по визе тут

Сейчас сменить работу - Probe Zeit, больничный, и привет! Здравствуй, ALG! Могут и детей не отдать

Уволить могут и после Probezeit.
Но на то, чтобы отдать или не отдать детей, это не влияет.
Суд будет решать на основании того, где и с кем детям лучше.
Работает ли при этом отец или мать - это уже вторстепенное.
Если жена работает, то она будет платить алименты на детей.

На старой работе шеф орал, плевался и грозил увольнением за больничный. Сейчас, на новой работе, это проблематично, потому чтo у меня нет Vertretung.

Есть в Германии общее простое правило : чем крупнее предприятие и чем старше вы становитесь , тем менее проблематичней уйти на больничный.

В вашем же случае ЛяйФирма вашему шефу в помощь.

Незаменимых в Германии НЕТ, болеть не запретишь !

Да, 6 недель по каждому диагнозу в год работодатель платит из своего кармана больничный. Поэтому, особенно для небольших фирм, для работодателя это дорого.

моим похоже плевать , возможно из-за того что очень большая фирма

Öffentliche Dienst - гос. служба - учителя, полицейские, например.

А что за фирма если не секрет?

секрет,но большая и не ляйка

Просто я в этом районе живу знаю все крупные фирмы. На одной из них работаю(фирма концерн). И почти на каждой работают либо мои друзья или родственники. И ВСЕ ходят на больничные.

у вас написано баден вюртемберг это примерно 1000 км от меня

но болеют везде , если работодателя не устраивает что человек может заболеть пусть работает сам или нанимает роботов или через ляйку как было описано выше

А можно вопрос ко всем, когда на больничный уходишься зарплата падает? Шеф говорит что больничные дни ток 50 евро платят, хотя должен 75. И отпускные он также по 50 евро оплачивает. Если например в марте я ушёл в отпуск на весь месяц то зарплата будет 1200, а не 1600-1700. Прав ли шеф

пусть работает сам или нанимает роботов или через ляйку

Вы сами уже озвучили менее затратный вариант: "привёз граждан Украины ,открыл им визы и издевается с них как хочет"

А можно вопрос ко всем, когда на больничный уходишься зарплата падает? Шеф говорит что больничные дни ток 50 евро платят, хотя должен 75.

А можно вопрос ко всем, когда на больничный уходишься зарплата падает? Шеф говорит что больничные дни ток 50 евро платят, хотя должен 75

у меня на больничном выходит больше чем когда я работаю я не понимаю какая там магия происходит

что касается 50 евро в день у вас что ? 5й класс? слишком мало для гессена или неполный день

Ну да есть надбавки по типу ночных и тд. Но как то читал где то что ночные входят в сумму отпускных или больничных. Получается больничные это только чистая зарплата без надбавок

1 класс у меня. Шеф у меня русский и мутит с налоговой. Сделал он основную зарплату мне примерно 1000 евро + ночные, то что не дома нахожусь больше 24 часов и ещё какая то надбавка идёт и в итоге зарплата 1600-1700 нетто. Я так понимаю больничные и отпускные считают только от основной зарплаты в 1000 евро

пусть русские работодатели не обижаются но последний к кому бы я обратился в этой стране за работой это русский работодатель самые не выгодные условия труда и спекуляции на том , что работник не знает немецкий, если есть дети вроде 4й должны поставить ? хотя налоги можно вернуть потом при желании,у вас тайл цайт?

я надеюсь квпртиру сами арендовали?

я слышал такие работодатели при уходе на больничный угрожают выгнать на улицу и договора аренды работник так и не видит,

знаю всего одно исключение ,остальные издевпются по хуже поляков

Да я не хахол) живу в Германии 6 лет. Мозгов не хватило нормально немецкий выучить и теперь работаю водителем. Работаю на фолцаи

как то читал где то что ночные входят в сумму отпускных или больничных.

https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin...

то что не дома нахожусь больше 24 часов

Сделал он основную зарплату мне примерно 1000 евро

если есть дети вроде 4й должны поставить ?

3-й, 4-й и 5-й классы только для женатых независимо от того, есть дети или нет.

Для неженатых без детей 1-й и для родителей-одиочек 2-й класс.

По контракту 40 часов в неделю по минималке, но платит он по дням 75 евро день.

что то не сходится. 1000 по минималке- это 109 часов в месяц без надбавок

Да я не хахол) живу в Германии 6 лет. Мозгов не хватило нормально немецкий выучить и теперь работаю водителем. Работаю на фолцаи

vollzeit не может быть 1000 евро в мес это минимум 9,35 Euro *160 =1496 а это не знаю как считать надо чтобы 1000 на руки осталось

живу в Германии 6 лет.

у вас уже бессрочное ВНЖ должно быть можете на пособии хоть до конца жизни сидеть

ТС, не знаю Вашей профессии, но если есть возможность, устраивайтесь на большие предприятия. У них, как правило, шефы не есть хозяева ;) Они за доход не так трясутся. Частники в этом смысле очень жадные, что и понятно :)

на больших фирмах это не так больно для начальства

во первых вам ничего не угрожает

во вторых если вы так долго работаете контракт уже постоянный

в третих если у вас ещё нету ПМЖ или бессрочного ВНЖ сделайте его это просто и быстро (я бы уже в таком сроке гражданство получил)

в четвёртых на постоянном контракте был у нас такой кадр что на работу приходил раз в полтора месяца и так 3 года и при этом все премии получал и тд и его НЕ МОГЛИ уволить , работодателей тоже иногда учить нужно если по человечески не понимают

и потом если вы ещё не выучили немецкий вы можете пойти на пособие выучить немецкий вам всё будут оплачивать если не выучите за пол года можете пойти ещё раз также там есть интеграционные курсы обьясняют что как в этой стране какие основные законы и как болеть,открыть счёт,найти работу, стать на пособие и ещё много много всего , слышал что кранкэкасса даже путёвку оплачивает правда не полностью и только после назначение врачом

Öffentlicher Dienst))

Точно! Мои некоторые коллеги болеют просто по пару раз на месяц. Замены у них нет. Работа их лежит, ждет пока отболеют.

Муж работает у частной фирме. Только после ОП пару дней лежал дома. И как полегчало, то сразу же за работу. Но у него слишком много совести. Надеюсь, что в след раз полежит нормально.

А вообще по закону никого не имеют право уволить только потому что чел много болеет.

дали понять, что больничные не приветствуются.

ну пусть они и не приветсвуют. Это их личное дело. Меня спрашивали на одном собеседовании, что я буду делать если мои дети заболеют???!!! Есть варианты???

работа должна быть интересная , работодатель должен быть заинтересован в том что если 1 заболеет то он не будет ходить на работу и заражать всех , в таком случае всему бизнесу может конец прийти ,

в Германии такие условия что можно выбрать интересную работу пусть за минималку но интересную тогда нету смысла бездельничать на больничных

слышал также что если не соблюдать что говорит врач , не ходить на обезательные перерывы , на больничные и тд то потом будут последствия оплаты страховых случаев так как сам клиент виноват в том что запустил например какую-то болезнь и прийдётся ему своей совестью платить

В фирмах более 30ти, кажется, человек, работодатели платят Umlage1, и поэтому в случае болезни им KK возвращает 60-80 процентов зарплаты болеющего. Так что, при условии, что работа не срочная и/или при наличии замены работодатель действительно не много теряет ;)

Нет, наоборот:

В фирмах более менее 30ти, кажется, человек, работодатели платят Умлаге1, и поэтому в случае болезни им КК возвращает 60-80 процентов зарплаты болеющего.

Sonderfall: krankheitsbedingte Kündigung

In Deutschland kommt eine personenbedingte Kündigung wegen Krankheit sehr häufig vor. In einem solchen Fall ist es sogar erlaubt, dass während der Arbeitsunfähigkeit eine derartige Kündigung ausgesprochen wird.

In folgenden Fällen kann es zu einer krankheitsbedingten Kündigung durch den Arbeitgeber kommen:

• Dauernde Arbeitsunfähigkeit (Handicap)
• Lang andauernde Krankheit (z. B. langer Krankenhausaufenthalt)
• Häufige Kurzerkrankungen
• Leistungsminderung aufgrund einer Krankheit

https://www.arbeitsrechte.de/kuendigung-arbeitgeber/

А вообще по закону никого не имеют право уволить только потому что чел много болеет.

у меня шеф может сердиться только если больной на работу приходишь, гонит на больничный.

Ну а орать и плеваться, - такого предстааить даже невозможно, в сумашедший дом бы забрали, наверное.

вы перечислили беамтеров, наверное. Но в öD работают и просто ангештельте: и сантехник и электрик и хаусмастер и секретарша.

Упс, Ваша правда :) Спутала. Спасибо за исправление 🌸

тут больничные некоторые врачи раздают больным и здоровым. У нас одна особа каждые два месяца, по две недели, сидит дома, почти по графику, а мы её работу выполняем.

помню года три назад, по её словам, у неё болела правая нога, а она хромала на левую

Nein)))

ну вообще-то больничные обеспечены законом. Мало ли что шефу не нравиться, сколъко-то дней можно брать по закону, а молодые мамы еще и больничные на детей берут, и их тоже никто не гонит

Шеф ругался за сколько дней больничного, 3 года отдыхали?

Здравствуйте, можно ещё 1 вопрос по этой теме. Как я уже понял ночные входят в оплату больничных. Я это шефу сказал, он ответил так - да входят но на больничном ночные облагаются налогом. Хотя обычно не облагаются. Правда ли это

да