Я тут подумал над своими вопросами, и по-моему даже решение родил.

Письменно правда легче формулировать желания и мысли.

Итак, 1) работа мне в целом нравится, не нравятся только ненаучные моменты в работе

2) если продолжить "учить" по каждому противоречию в том же духе (пусть даже нерезком, тонком) - есть великий шанс получить справку-волчий билет и не улучшить ситуацию на работе. Т.о. этот путь больше деструктивный.

А что если попробовать добиться продуктивного решения? В качестве такого я вижу открытый диалог по текущей ситуации с шефами и попытку устроить ежемесячные встречи с честным разбором полётов по типу журнального клуба. Т.о. это будет польза и им (факты в лоб с разбором), и мне (на случай, если в их тактике будет зерно). Что-то типа самопальных фортбильдунгов, в которых как минимум одна сторона (я) будет подготавливать материалы с учётом мнения науки, а другие участники (фахарцты и шефы) - могут это делать по желанию.

Какие мысли, уважаемые форумчане? Годится? Или вы бы сделали иначе?