Резюме для программиста
Просто спрашивают, что делал, я ответил, что выше написал.
-----
Т.е. ты на полном серьезе полагаешь, что оценка тебя работодателем заключается в оценке того что ты рассказываешь об том что ты делал? 
Поспрашивай у профессиональных хрюшь что именно и как они оценивают...
Им мало. Ну не знаю, спросили бы что по технической части.
-----
А толку?
Взять на кодинг местного юниора - никаких проблем.
От тебя, в твои 40+, ожидают гораздо большего, чем от юниора.
А получается что юниор по ряду критериев тебя сильно превосходит...
По технической части у тебя весьма серьезная проблема - у тебя есть какой-то набор довольно разрозненных (и часто - без базы/бэкгроунда) знаний, который не пополняется и прорехи в котором не закрываются.
Еще раз - проблема не в том что ты знаешь и чего не знаешь - всего знать нельзя.
Проблема в том как быстро ты определяешь что именно ты не знаешь и как быстро ты эти моменты закрываешь - у тебя это происходит (если вообще происходит) очень медленно.
Задачка давалась как раз на проверку того как быстро ты изучишь доку и сообразишь как использовать описанное в доке для получения результата. Само решение - оно настолько тривиально, что его без проблем пишет студент средины первого курса.
Что он там замудрил, я так и не понял до конца
-----
Он "намудрил" проверку твоей адаптивности к непонятной, не четко определенной и плохо написанной задаче.
По простому - ему не хочется тратить свое время на объяснения всяких тонкостей об том почему там написано так и хочется иметь человека который быстро поймет что сделано и минимально поправит именно то что надо, без переделки на "так будет лучше".
В чём прикол NUnit перед MSTest?
-----