Чтобы успешо менеджерить "динозавра" надо быть не хуже этого "динозавра" в технологиях и скорости восприятия информации.

вопрос в том что нафига это надо, это как неуловимый джо. Работы выполнит не особо много, или много, но что никого не интересует, а мороки с ним гораздо больше. Не стоит оно того.

Я помню был в одной команде куда непонятно как попал один такой динозавр.

Перед обедом стэндап. Все предвкушая обед, зашли в митинграум, пару разрабов, опсы, девушка скраммастер, стэндап начался. Динозавр сидит и вставать не хочет и показывает демонстративно что вставать он не будет и вообще, губы сжаты, руки на груди, брови злые. Ну девушка сраммастер ему говорт, Ханс, это стэндап, его проводят стоя. В ответ получила что он свободный человек и что никто его заставить не может стоять и он не даст себя ни к чему принуждать.

И так потом во всем, пайплайны динозавр не хочет, и это он тоже учить не будет, и все это новое это дерьмо, а вот когда то тогда, когда все было лучше он делал так.

И тут большой вопрос, нафиг он нужен ? Такой вопрос все чаще и чаще у манагеров которые отвечают за бабло