Deutsch

О привязке к работодателю

30.08.13 21:40
Re: О привязке к работодателю
 
dimafogo свой человек
в ответ Elena_2510 30.08.13 13:43, Последний раз изменено 31.08.13 08:41 (dimafogo)
В ответ на:
Полгода назад получила Blaue Karte С ПРИВЯЗКОЙ к работодателю (ХОТЯ к тому времени было уже больше 3-х лет пребывания в Германии и больше 2-х лет работы со всеми отчислениями).

Этот момент уже обсуждался на форуме, но судя по указаниям BMI, в таком случае привязку ставят снова на два года:
В ответ на:
War der Ausländer vor Erteilung der Blauen Karte EU im Besitz einer Aufenthaltserlaubnis nach § 18 Absatz 4 AufenthG können aus diesen Voraufenthalten erworbene Rechte, wie z.B. nach aus § 3b Beschäftigungsverfahrensverordnung (BeschVerfV), nicht auf den zwei-JahresZeitraum nach § 19a Absatz 4 AufenthG angerechnet bzw. übertragen werden, da dies im Widerspruch zur Vorgabe der Richtlinie stehen würde.

Хотя вопрос спорный, да.
В ответ на:
Моwно ли ситуацию быстро исправить?

Можете обратиться в АВН, объяснить им ситуацию, упомянув договорённость между университетами, и попросить добавить в исключения ещё и второй универ.
В ответ на:
Это что, значит время работы по ограниченному контракту не учитывается?!

Нет. Это значит, что не засчитываются виды деятельности, максимальный срок которых которых изначально ограничен законом (например, Au-pair - 1 год). Ограниченные по сроку трудовые контракты к ним не относятся.
*UPD*
Не совсем в тему, но напишу, раз уж вспомнил. Вы тут как-то писали о том, что хотели получить немецкое гражданство, не отказываясь при этом от российского. Причины, приведённые Вами в той теме, не являются уважительными. Но недавно в BaWü вступила в силу новая Verwaltungsvоrschrift zum StAG, по которой можно попробовать оставить гражданство России на основании правопритязания на российскую пенсию и/или иных финансовых потерь, связанных с выходом из прежнего гражданства, на сумму, которая превышает средний годовой доход иностранца (пункты 12.1.2.5.2 и 12.1.2.5.3). Почитайте, может, чего полезного найдёте...
*UPD 2*
Насчёт привязки к работодателю можно ещё сделать так. Учитывая недавнее решение BVerwG, можно параллельно к ВС получить беспривязочный АЕ §18 (см. здесь) на основании §9 BeschV. Заплатить придётся и за продление ВС, и за выдачу АЕ, но, как по мне, оно того стоит.
 

Перейти на