Вход на сайт
520 euro Job плюс другая работа
4062 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Deptokrat 06.08.23 00:30, Последний раз изменено 06.08.23 12:04 (weber0)
в чем же нет?
Все остальные часы в неделю принадлежат ТС и она вправе ими распоряжаться свободно, не согласовывая ни с кем способы и пути использования рабочего времени.
Нет, согласно трудовому договору, не может не предупредив работодателя, наниматься работать в другом месте.
Аргумент, что работодатель не хочет, чтобы вторая работа мешала первой, здесь при 12 часах в неделю не прокатывает - для этого он должен быт дать ей фолльцайт и платить соотвественно, а потом права качать.
И вот в этом конечно же тоже не прав.
12 часов в неделю это не Vollzeit, а лишь 12 часов, остальные часы можно работать в другом месте
С этим как раз никто и не спорит. Согласно договору, поставить работодателя в известность и работать на здоровье, если оный не против и/или не имеет веских аргументов почему этого нельзя делать.