520 euro Job плюс другая работа
Можно , получив разрешение. Такое ощущение, что Вы понятие не имеете, что такое правовая система. Ну, подумаешь, пункт в контракте, я решил его не выполнять, потому что я считаю его нелогичным. Поздно. Надо было до подписания что-то менять, а не после кулаками махать. Всё остальное- Ваши фантазии.
Кроме того, подумайте на досуге о фразе "Recht haben und Recht bekommen sind zweierlei in Deutschland !"
Можно , получив разрешение. Такое ощущение, что Вы понятие не имеете, что такое правовая система. Ну, подумаешь, пункт в контракте, я решил его не выполнять, потому что я считаю его нелогичным. Поздно. Надо было до подписания что-то менять, а не после кулаками махать. Всё остальное- Ваши фантазии.
Приятно осознавать, что ещё остаются порядочные, благоразумные люди.
в чем же нет?
Все остальные часы в неделю принадлежат ТС и она вправе ими распоряжаться свободно, не согласовывая ни с кем способы и пути использования рабочего времени.
Нет, согласно трудовому договору, не может не предупредив работодателя, наниматься работать в другом месте.
Аргумент, что работодатель не хочет, чтобы вторая работа мешала первой, здесь при 12 часах в неделю не прокатывает - для этого он должен быт дать ей фолльцайт и платить соотвественно, а потом права качать.
И вот в этом конечно же тоже не прав.
12 часов в неделю это не Vollzeit, а лишь 12 часов, остальные часы можно работать в другом месте
С этим как раз никто и не спорит. Согласно договору, поставить работодателя в известность и работать на здоровье, если оный не против и/или не имеет веских аргументов почему этого нельзя делать.
Делает на меня Anmeldung, как Hauptbeschäftigung, тогда первая работа автоматически переходит на Nebenbeschäftigung, а так как первая это не 165 и не 450, то там налоговая ставка становится помоему 30%, в бухгалтерии основной работы все это видят и начинаются вопросы....
Спасибо за ваш опыт, как раз такого ответа мне не хватало.
ПОлучается, если с миниджибом договориться, чтобы миниджоб оставался миниджобом (с 520 брутто=нетто) без каких либо выплат и отчислений с моей стороны, то он остается как Nebenbeschäftigung в правовом поле, независимо от того, есть ли на данный момент Hauptbeschäftigung или нет?
это нормальное требование, стандартное для Германии. Надо спрашивать разрешения , особенно, если это касается интересов работодателя.
А какие интересы у работодателя при эренамте? Это ж не по ночам сторожем работать бесплатно. Какой интерес, кроме, как влезть в личную жизнь? Или каждый эренамт сопровождается контрактом? Или эренамт - это всегда регулярная работа в определенные дни?
С этим как раз никто и не спорит. Согласно договору, поставить работодателя в известность и работать на здоровье, если оный не против и/или не имеет веских аргументов почему этого нельзя делать.
Я не хочу никого ставить в известность, т.к. за моей спиной тоже ищут кого-то и тоже не ставят меня в известность. Вот так работаешь 6 месяцев, а потом "давай-до свидания". Одно то, что я собираюсь что-то искать в моем случае no go. Т.к. они хотели на 15-20 часов, а мне не подходит там время почти всегда работать после обеда 20 часов.
Ну, у Вас конкретно - желание уволиться, если другая работа понравится, - это Ваше желание идёт вразрез с интересами работодателя.
Какой интерес, кроме, как влезть в личную жизнь
Прямой, Ваша личная жизнь никого не интересует. Если Вы считаете, что кого- то и интересует Ваша личная жизнь, то это нездоровое, близкое к мании величия. Ваш работодатель заинтересован в своей выгоде. Исключительно.
Сыр-бор ни чём: не устраивал контракт, не надо было подписывать. Подписали? Выполняйте условия контракта. Детский сад. Уже нездоровый интерес работодателя к Вашей безумно интересной жизни приписать успели.🤦🏼♀️
А вы не понимаете, что все, что нерабочие часы - это личная жизнь? Не? Вот сегодня я работаю после обеда, а что я до обеда делаю - да, это моя личная жизнь.
Хочу- на диванe валяюсь, хочу-газеты разношу.
И что-то мне подсказывает, что далеко не каждый спрашивает разрешения на подработку и на эренамт.
https://www.aktiv-online.de/ratgeber/ehrenamt-als-nebentae...
Нет, согласно трудовому договору, не может не предупредив работодателя, наниматься работать в другом месте.
Какого договора, вашего? С чего вы взяли что у тс там такое стоит? Какой дурак будет писать такое в договоре ища людей на занятость на 12 часов? Понятно же что 12 часов это Nebenbeschäftigung, вы смысл слова этого понимаете? Neben
Миллионы так работают в Германии если что. Вы просто представьте ситуацию, работает человек 40 часов скажем водителем и приходит на 12 часов Nebenjob устраиваться газеты разносить, а ему говорят, вы сначала увольтесь с той работы, а потом к нам. Кто то себе такую чушь может представить? Я не могу. Долго они так работников будут искать.
Можно , получив разрешение. Такое ощущение, что Вы понятие не имеете, что такое правовая система. Ну, подумаешь, пункт в контракте, я решил его не выполнять, потому что я считаю его нелогичным.
А вы видели в каком то контракте на Nebenjob 12 часов в неделю, что работнику запрещено иметь Hauptbeschäftigung?
Можно , получив разрешение.
Такое нужно спрашивать у основного работодателя и то если указано в договоре.
С чего вы взяли что у тс там такое стоит?
ТС сама сказала.
Какой дурак будет писать такое в договоре ища людей на занятость на 12 часов?
Со слов ТС, работодатель как раз и хотел на 20 часов!
И теперь он её сейчас активно уговаривает перейти на 20 часов.
Какого договора, вашего? С чего вы взяли что у тс там такое стоит? Какой дурак будет писать такое в договоре ища людей на занятость на 12 часов? Понятно же что 12 часов это Nebenbeschäftigung, вы смысл слова этого понимаете?
Если бы не стояло, то и вопроса бы не возникло. Верно?
Миллионы так работают в Германии если что. Вы просто представьте ситуацию, работает человек 40 часов скажем водителем и приходит на 12 часов Nebenjob устраиваться газеты разносить, а ему говорят, вы сначала увольтесь с той работы, а потом к нам. Кто то себе такую чушь может представить? Я не могу. Долго они так работников будут искать
Мне сдаётся, вы запутались. Тут первого работодателя не хотят ставить в известность.
А какие интересы у работодателя при эренамте? Это ж не по ночам сторожем работать бесплатно. Какой интерес, кроме, как влезть в личную жизнь? Или каждый эренамт сопровождается контрактом? Или эренамт - это всегда регулярная работа в определенные дни?
У работодателя интерес в том, чтобы Вы во время работы на него полностью отдавали всю свою рабочую силу, а в свободное время отдыхали и набирались сил.
И теперь он её сейчас активно уговаривает перейти на 20 часов.
Зачем вы так успешно перевираете? Он хотел на 20 часов, искал месяцами, не нашел, взял меня на 12. Все!
Это я не хочу вопросов: зачем ищешь еще где-то, если можшь у нас на 20?
А я не хочу там на 20, потому что эти 20 (да и эти 12) совсем неудобные часы, т.к. после обеда. А до обеда там есть суперзвезда, которая нарасхват.
Оффтоп: кстати, никто не знает, вхдит ли в обязанность секретаря доливать тормозную жидкость/стеклоочиститель/проверять масло в pool Fahrzeuge? Этого тоже нет у меня в контракте.