Вот тут Вы абсолютно правы! Не клиенты возмутились, они достаточно ее понимали, язык на многих должностях не так уж важен, коллеги ее отторгнули, а язык, как причину нашли. К тому же, какому работадателю Mutterschaftsurlaub нравится? А поскольку в этом примере женщину с плохим языком взяли (знали на что идут), а потом из-за языка уволили, есть причина для озлобления.
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
Извините пожалуйста, но эту женщину взяли с надеждой на то, что она со временем освоит немецкий язык на приемлемом культурном уровне, и ей даже дали достаточно времени, чтобы его освоить.
И вы ведь не можете знать, достаточно ли ее понимали, или часто приходилось переспрашивать и возникали ли недоразумения... не говоря уже о моральных страданиях немцев.
Кстати, работодатель оплатил ей "Mutterschaftsurlaub", ее уволили после того, как она снова начала работать.
Вы бы согласились слышать ломаный русский язык по телефону, если бы вы в России позвонили в какое-нибудь учреждение, и если в стране предостаточно безработных людей, которые могут говорить на русском намного лучше и имеют такую же квалификацию?
___________________________
~Wer lesen kann, ist im Vorteil~