но все еще живущих по пмж, надо активно огражданивать

Ну вот тут то и начинаются чудеса. Ведь как раз те, кто наиболее успешен - им паспорт ФРГ нафиг не вс*ался, грубо говоря. Я не могу найти ни одного значимого повода, почему в текущих условиях типичный гражданин стран "золотого миллиарда" (к примеру, Франции или США) должен хотеть получить немецкий паспорт. Ни вместо своего паспорта (гражданам США прийдется сдать американский паспорт), ни вместе с (граждане Франции имеют право оставить текущий паспорт, если им не эапрщено иметь 2 граждатсва законами их страны).

Да, есть отдельные случаи, типо гражданин США так много зарабатывает за границей США, что никак не хочет платить с этих сум налоги по законам США (в США налоговое резиденство практически не отмываемо, никаких там "182 дней", но есть мин. зарубежного дохода, не облагаемый налогом в США, или правильнее сказать, облагаемый но поставке налога 0%). Тогда этот гражданин США захочет отказаться от гражданства США по абсолютно конкретным финансовым соображениям. Ну или какой-то там идейный товарищ, типа в знак протеста против Трампа (хотя президент США только на 4 года избирается, и к тому же, как и Трамп может на 180 градусов переворачиваться по ключевым вопросам за несколько часов... однозначно странный повод соскочить с американского гражданства, слишком много эмоций).

Зато на немецкий паспорт очень претендуют те, кто хочет разжиться за счет немецких налогоплательщиков.

немцы искренне верят ( и не без оснований), что стстема селекции и условий на прлучение паспорта весьма жесткая

Блажен, кто верует! На самом деле тут парадокс вот в чем: современный успешный человек как правило строит глобальную карьеру, поэтому он неограничен национальными границами, он мобилен.

Секрет успеха:

- Глобально признаваемое образование в своей сфере (типа Оксфорда, Гарварда). За исключением специально регулируемых специальностей, никаких легализаций диплома, переводов его у присяжного перевочика и прочей хрени не надо. Все знают Гарвард, а вот Мухозасиженский Институт Менеджмента и Коммерциии - врядли.

- Опты в ведущих международных компаниях. Siemens, Microsoft, Citibank, Tesla. Это всяко лучше условных ООО "Ромашка" или Dieter Schmidt & Mueller GmbH.

- Отличное знание английского.

- Личные достижения (индивидуально).

Ротации в международных компаниях - типично 3-5 лет. Нормальному спецу некогда высиживать какой-то там паспорт. И не зачем. Если у него есть вышеозначенный набор плюшек, он сможет перепрыгивать из компании в компанию по миру безо всяких там паспортов.