Вход на сайт
С кредита в кредит
3898 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Программист 21.05.13 16:40
В ответ на:
Это не перл, это суровая правда жизни.
От эффективности работы "шефья" зависит работа (и жизнь) сотен и тысяч работяг и членов их семей.
При этом от эффектинности работы одного работяги зависит только его собственная работа и жизнь его семьи.
Вот за эту разницу "шефье" получает в десятки и сотни раз больше работяг. И это правильно.
Это не перл, это суровая правда жизни.
От эффективности работы "шефья" зависит работа (и жизнь) сотен и тысяч работяг и членов их семей.
При этом от эффектинности работы одного работяги зависит только его собственная работа и жизнь его семьи.
Вот за эту разницу "шефье" получает в десятки и сотни раз больше работяг. И это правильно.
так значит вы настаиваете на том что шефом рождаются? А если нет то уточните мне пожалуйста тот момент в котором из бывшего работяги или начальника смены рождается корыстный и аморальный шеф не разделяющий сверхприбыль с коллективом, прошу ответить на этот вопрос.
А теперь по пунктам. Эффективное управление предприятием это управление при котором избегаются предпосылки к недовольству коллектива и сбою работы. От эффективности работяги или коллектива зависит производительность труда. Ваша фраза о законности разницы в зарплате как вы указали в десятки и сотни раз + бонусы не выдерживает никакой критики и просто не состоятельна с точки зрения морали, у вас какое-то искажённое представление о справедливости.