Мужу страховку оплачивает работодатель. В чем разница не известно, но каким то образом страховка на одного, переделывается в семейную страховку без особенных затрат со стороны трудоустроевшегося мужа. Это только предположения.

Вот таким законным образом и переделывается. Работодатель сообщает о вас в КК, а вы сообщаете КК о жене и ребёнке .

Об отъезде в страны где нужны визы речь не идёт. Скорее всего вопрос о том какая степень свободы существует у неработающей жены с ребёнком. При условии что семья не зависит от пособий.

Степень свободы зависит от гражданства жены, гражданства ребёнка и гражданства мужа, Но никак не от ДЦ.

Я думаю у ДЦ все равно есть какие-то обязательства, по отношению к жене указавшую на последнем интервью в ДЦ что она до трех будет сидеть с ребёнком, А после того как ребёнку исполняется три года, начинается стимуляция клиента, с угрозой урезания пособий в случае неповиновения без уважительной причины.

Как только ДЦ перестаёт платить вашей семье, всякие обязательства теряют силу. Ни ваша жена им, ни они больше друг другу ничего не должны.

Но так как деньги со стороны ДЦ не вовлечены, то спрос вероятнее всего ограничится с высылкой матери ребёнка персонального кода для ДЦ вебсайта и ненавязчивыми предложениями пойти учится и и д. которые можно игнорировать.

Так как деньги не вовлечены , такое письмо может придти по ошибке.

А поповоду стажа жены, я слышал если муж работает то и жене что то там идёт.

Нужно уточнить.

Уточните.