Мужу страховку оплачивает работодатель. В чем разница не известно, но каким то образом страховка на одного, переделывается в семейную страховку без особенных затрат со стороны трудоустроевшегося мужа. Это только предположения.

Об отъезде в страны где нужны визы речь не идёт. Скорее всего вопрос о том какая степень свободы существует у неработающей жены с ребёнком. При условии что семья не зависит от пособий.

Я думаю у ДЦ все равно есть какие-то обязательства, по отношению к жене указавшую на последнем интервью в ДЦ что она до трех будет сидеть с ребёнком, А после того как ребёнку исполняется три года, начинается стимуляция клиента, с угрозой урезания пособий в случае неповиновения без уважительной причины.

Но так как деньги со стороны ДЦ не вовлечены, то спрос вероятнее всего ограничится с высылкой матери ребёнка персонального кода для ДЦ вебсайта и ненавязчивыми предложениями пойти учится и и д. которые можно игнорировать.

А поповоду стажа жены, я слышал если муж работает то и жене что то там идёт.

Нужно уточнить.

Что касается будет ли хватать зарплаты мужа на то чтобы покрывать все расходы и выходило выше прожиточного минимума выплачемого ДЦ. Неизвестно.

Последний раз на форуме писали и считали что даже при минимальной зп в 40 часов в неделю. На семью из трёх челов, ДЦ все посчитает и решит что никаких доплат не полагается.

О чем радостно сообщили добрые люди на форуме, давно снявшие с себя розовые очки