Deutsch
Germany.ruФорумы → Архив Досок→ Программирование

Требуется совет бывалых

15.12.12 22:14
Re: Требуется совет бывалых
 
Новичок2 местный житель
в ответ Lumi Schiko 15.12.12 15:53, Последний раз изменено 15.12.12 22:17 (Новичок2)
позвольте и мне дать несколько советов:
1. немецкий не так важен - порой английский намного важнее (напишите - немецкий - basic knowledge), английский должен быть на уровне
2. в резюме российские компании описывайте подробнее (название, положение на рынке, аббревиатура на IPO, оборот, штат и так далее) - иначе yandex так и останется для потенциального работодателя пустым звуком
3. не пишите в резюме желаемую зп. для серьезных фирм зп в 3 штуки для спеца в 30+ лет - это нелепо, что может означать - что спец не такой уж и спец. у вашего мужа для выдающегося резюме зп сейчас должна быть не менее 10 штук в месяц в россии - если это не так, то хотя бы не признавайтесь сразу
4. не путайте IT и разработчиков - первые занимаются автоматизацией процессов (в том числе и за счет работы вторых), вторые пишут программы. может вы и сами это знаете - пишу на всякий случай. Как понимаете - и тому и другому сейчас хорошо учат в институте - поэтому спецы с образованием и 3 годами работы эквивалентны спецам с 15 годами работы, если последние не прогрессировали в управление группой / проектом - выводы понятны?
5. если возраст большой - в резюме либо давите на опыт управления, либо на что-то супер уникальное - "изобретатель механизма архивации в winrar" с подробным описанием что же он изобрел
6. резюме - чем больше, тем лучше, только в начале поместите короткую справку обо всем (языки, образование, опыт работы) в две страницы, а потом добавьте детальное описание проектов, опыта работы и скилсов - пусть хоть 10 страниц... и пишите все даже маломальские навыки - когда выкладываете на сайт - поисковик индексирует все слова - больше шансов, что увидят работодатели, опыт работы с программами / оболочками через запятую также в конце - HR просто будет сравнивать по своему шаблону
7. и резюме должно соответствовать логике жизни - если у человека много лет назад были свои успешные коммерческие проекты, а сейчас он работает в маленькой фирме (или пусть даже в большой) как младший специалист - на фиг такого спеца... а уж если так происходит - должно быть логическое обоснование - самореализация, или еще там что...
ну как-то так...
P.S. не могу сдержаться - надо было принимать предложение 10 лет назад в мухине - там явно было больше 3 штук в месяц, не допустите такой ошибки второй раз
 

Перейти на