а надо ли менять?
ТЕбе платят твое дело делать с 8.30 до 17 то что от тебя требуют и все.
Главное чтобы платили хорошо.
Ну работал я в фирме где рельсы сам прокладывал - и платили и копейки и еще задержки до 2 недель.
Зато все было правильно с техн т зрения

Подобный рынок пока не попадался, но я больше говорил о взгляде "изнутри фирмы".

Это вообще непонятно, хотя только если английского нет. Но программиста без английского как то тоже могу слабо представить.

Я уже давно перестал искать работу которая действительно нравится (то что интересно просто делаю после того как), но тошноты также не должно вызывать.

Не знаю насколько он уникален, но сказал, что уже долгое время живет в Германии, сам из Перу. Сейчас где то возле Мюнхена. Похоже есть в facebooke, вероятно можно спросить об истории.
http://www.clipfish.de/special/supertalent/video/3884521/das-supertalent-2012-op...

Господа! вопрос таков:
Как вы думаете, большее впечатление на западного IT-работодателя произведет работник, который работал в России в Яндексе или в Гугле?

Однозначно тяжело сказать, зависит от того кто читать будет. Яндех немцы точно не знают, нужно дописать что это типа "русского гугла", а имя кое что значит.
Я вот уже давно как был в одной весьма известной и крупной компании (в которой, кстати, страшно не понравилось) так до сих пор звонят и предлагают аналогичные места.
Хотя скиллы важнее и что именно делал. Бумажки разные есть? Типа там MCSD, MCM. Есть люди которые помешаны на бумажках, а тем кто не помешан просто создают приятный фон.
Чем есть хоть уже похвастаться? Сколько резюме разослали?

вообще вопрос сложный. как правило в отделе кадров сидят экономисты, которые в программировании дубы. им главное чтоб буковки совпали в требуемых аббревиатурах. так что зависит от того попадет ли заявление вообще инженеру на стол/ в почту или же его отбракует студент экономики, сравнив буквы. таковы реалии отделов кадров в больших компаниях типа сименс / бош / континенталь и тд...

позвольте и мне дать несколько советов:
1. немецкий не так важен - порой английский намного важнее (напишите - немецкий - basic knowledge), английский должен быть на уровне
2. в резюме российские компании описывайте подробнее (название, положение на рынке, аббревиатура на IPO, оборот, штат и так далее) - иначе yandex так и останется для потенциального работодателя пустым звуком
3. не пишите в резюме желаемую зп. для серьезных фирм зп в 3 штуки для спеца в 30+ лет - это нелепо, что может означать - что спец не такой уж и спец. у вашего мужа для выдающегося резюме зп сейчас должна быть не менее 10 штук в месяц в россии - если это не так, то хотя бы не признавайтесь сразу
4. не путайте IT и разработчиков - первые занимаются автоматизацией процессов (в том числе и за счет работы вторых), вторые пишут программы. может вы и сами это знаете - пишу на всякий случай. Как понимаете - и тому и другому сейчас хорошо учат в институте - поэтому спецы с образованием и 3 годами работы эквивалентны спецам с 15 годами работы, если последние не прогрессировали в управление группой / проектом - выводы понятны?
5. если возраст большой - в резюме либо давите на опыт управления, либо на что-то супер уникальное - "изобретатель механизма архивации в winrar" с подробным описанием что же он изобрел
6. резюме - чем больше, тем лучше, только в начале поместите короткую справку обо всем (языки, образование, опыт работы) в две страницы, а потом добавьте детальное описание проектов, опыта работы и скилсов - пусть хоть 10 страниц... и пишите все даже маломальские навыки - когда выкладываете на сайт - поисковик индексирует все слова - больше шансов, что увидят работодатели, опыт работы с программами / оболочками через запятую также в конце - HR просто будет сравнивать по своему шаблону
7. и резюме должно соответствовать логике жизни - если у человека много лет назад были свои успешные коммерческие проекты, а сейчас он работает в маленькой фирме (или пусть даже в большой) как младший специалист - на фиг такого спеца... а уж если так происходит - должно быть логическое обоснование - самореализация, или еще там что...
ну как-то так...
P.S. не могу сдержаться - надо было принимать предложение 10 лет назад в мухине - там явно было больше 3 штук в месяц, не допустите такой ошибки второй раз

Яндекс в мире уже достаточно хорошо знают (это все-таки публичная компания, про которую регулярно пишут специализированные издания), те фирмы что не знают - это их проблема. Главная вещь - специализация - чем человек занимался, что умеет и т.п. Я знаю что Мюнхенский гугл очень активно нанимает людей, можете попробовать отправить туда резюме. Но главное - чтобы человек был специалистом

не отказался бы от предложения
Есть пара нюансов
1. Я не обитаю в Баварии - хотя БВ тоже вполне ничего
2. С моей женой будете договариваться Вы. А то мой ник можно будет закрывать по причине того что писать будет некому.
Хотя у меня супруга любит балет и оперу может и договоритесь

+ 100000000000
Яндекс вполне себе известен да и в гугле спецом от конкурента не побрезгуют
Авость что интересное приты... ой ну короче типо обмена опытом.

0.35 % - это хорошо? (И то видимо за счет "русскоязычных").
А вот по германии статистика

при чем тут статистика пользования сервисов обычными пользователями? Я говорю про вменяемые компании - если они не знают достаточно крупного игрока на рынке поиска и прочих сервисов, то грош им цена...
я знаю про несколько немецких компаний которые работают с яндексом, разрабатывая общие сервисы

Ну для тех кто в лодке вроде и так само собой разумеющееся.

Большое вам человеческое спасибо! Я все ваши советы отправлю мужу....Я сама ни одного термина не знаю и не понимаю :-)
Здесь исключительно узнать про погоду на рынке IT и сделать какие-то выводы, послушав советы бывалых :-)
СПАСИБО!

Gut! Я приеду к вам с концертом, а вы меня на хороший кофе пригласите! :-)

А вообще -мне кажется глупо и тупо оперной певице искать работу своему мужу, особенно в которой она ни х..черта не понимает :-))) Устала я его пилить. А у него нет времени..Приходит домой в 22-23, учит английский, читает книги и в 2 часа ложится спать. В 7.30 подъем, дите в школу, он на работу к 9.00.И до 21-22 сидит там...

легко. И даже подскажу заранее не только на счет кофе но и на счет залов - смотрите в сторону Liederhalle Stuttgart или слегка побюджетнее Fellbach - кстати там весьма уважаемая публика посещает все культурные события - считается город вина и конгрессов. А подскажу не только на счет кофе. Тем более тут шеф разорился на корпаратив и показал очень симпатичный эльзаский ресторан в пригороде - голодной точне не будете.

НА вы катаетесь по Stutttgat, Ludwigsburg и окрестностям региона?

нет это скорее правильно. Ну станете субэкспертом в вопросе. Будете как Мойша который ставши императором стал еще богаче поскольку еще шил немного на дому и фитал мальяикам тору по пятницам - подрабатывать будете в КА как тех эксперт. Они там тоже ни ... ну то есть полный унквалифицирт - и ничего как то отбирают кадры для IT.
Отдельные личности заодно ни по нем ни по английски не шарят - и ничего работают.