"Насколько я понимаю, Ауфентхалцгенехмигунг должен выдаваться в соответствии с целью пребывания. Если основной целью является научная деятельность и при этом есть возможность для Промотион (то бишь хочу-буду при возможности, а не хочу - не буду), то пребывание никак не может быть привязано к Промотион. Так?"
Совершенно верно. Если, к примеру, человек работает по проекту, то до его Промотион, по сути дела, кроме него самого, никому нет дела. Я знал одного Докторанта-физика, ему план работы составил его профессор. Но, на мой взгляд, это далеко не типичный пример.
Пол-ставки не должно играть никакой роли. Я знаю докторов, коренных немцев, которые работают в проекте на пол-ставки и не считают себя черещур ущимл╦нными. Почему на основании этого делаеться вывод о компетентности или востребованности докторанда или научного сотрудника?
Вопрос в другом, может ли сдесь помочь адвокат или это не имеет смысла? Кто-нибудь с этим уже сталкивался?