Подскажите, пожалуйста, что говорит закон в следующей ситуации, если кто-то разбирается в этой теме:

Была частная страховка много лет подряд (больше 15). Из-за короны работодатель сократил рабочие часы (не Kurzarbeit, просто количество рабочих часов стало меньше), соответственно сократилась и зарплата. С тех пор уже 8 месяцев в государственной страховке.

Вопрос такой: грядет постепенное увеличение рабочих часов до старого уровня, с ними растет обратно зарплата. Если зарплата опять станет выше Jahresarbeitsentgeltgrenze, заставят ли опять уйти в PKV? Или можно будет остаться в GKV? Не хочется обратно в PKV, очень хотелось бы остаться в государственной. На уровне слухов и сплетен слышала от коллег, что якобы если в такой ситуации (после многолетней непрерывной PKV) пробыть в GKV меньше 12 месяцев подряд, то придется уходить обратно в PKV в обязательно порядке. Но если пробыть в GKV 12 месяцев и дольше, то можно остаться, если хочется. А кто-то говорит даже, что и не через 12 месяцев, а гораздо дольше... Так ли это? Выставят ли обратно в PKV? Через какой срок из GKV не заставят уходить обратно и при зарплате повыше установленной границы? Что говорит закон?

Пыталась гуглить, но, видимо, что-то не то ищу, никак не получается найти толковую информацию. Подскажите, если кто в курсе.