зря вы так, и жаль что не по существу..
Представьте ситуацию, партнер фирмы, имевший дело со мной, захотел проконсультироваться именно со мной, несмотря на то что я там больше не работаю. Он знает что я там уже не работаю, но не знает что я расстался с фирмой по-плохому, и шлет мэйл мне на частный и на всякий случай, не будучи уверенным в правильности моего частного адреса, копию на бывший рабочий емэйл. Перехватив такой мэйл фирма делает вывод что я веду какую то деятельность в том же поле, в каком и работал, и обвиняет меня в переманивании клиентов, использовании данных полученных ранее на фирме и т.п., хотя я даже не собирался отвечать на этот мэйл по существу.
Короче всякие ситуации бывают, поверьте мне, и мой вопрос состоял не в том как я должен был себя вести пока работал, а как с правовой точки зрения оценить такие действия работодателя. И вообще я теперь думаю, может они еще теперь и ведут переписку от моего имени, дискредитируя меня в глазах партнеров, клиентов и т.п. И вот это я думаю даже вам было бы не все равно.