возвращаюсь в Укр,хочу сохранить работу. Фриланс, ФОБ, какие возможны варианты?
какой процент составляют отчисления в соц фонды от брутто ЗП сотрудника?
при таком формате отношений - никакой, потому что нет ни брутто, ни нетто, ни зарплаты вообщен. Есть гонорар.
Я вам больше скажу: нет никаких сроков увольнения, выходных пособий и прочего. Исполняется мечта работодателя: уволить работника словами "мы в ваших услугах больше не нуждаемся". Ни тебе кундигунгов, ни тебе фристов, абфиндунгов и прочих адвокатов. Простой досвидос.
благодарю за ваш ответ, это мне ясно.
Я имела в виду какой процент соц отчислений в случае стандартной работы по найму?
Тоесть мне интересно сколько они потенциально могут сэкономить на взносах в случае переноса отношений с наёмной работы на фри ланс.
Я имела в виду какой процент соц отчислений в случае стандартной работы по найму?
Тоесть мне интересно сколько они потенциально могут сэкономить на взносах в случае переноса отношений с наёмной работы на фри ланс.
15 % кранкенкасса, 15% пенсия, остальное мелочи. Работодатель платит только половину, это общая экономия не считая налогов
Фашизм будет разбит
Человека карают только те боги, в которых он верит
Krankenversicherung
Beim allgemeinen Beitragssatz gibt es eine verbindliche
Beitragsuntergrenze von 14,6 Prozent (Arbeitnehmer und Arbeitgeber je
7,3 Prozent).
Pflegeversicherung
3,05%
Arbeitnehmer: 1,525%
Arbeitgeber: 1,525%
Rentenversicherung
Arbeitnehmer: 9,30%
Arbeitgeber: 9,30%
Arbeitslosenversicherung
2,40%
Arbeitnehmer: 1,20%
Arbeitgeber: 1,20%
Тоесть мне интересно сколько они потенциально могут сэкономить на взносах в случае переноса отношений с наёмной работы на фри ланс.
АГ платит еще Insolvenzgeldumlage 0,12%
и, если предприятие небольшое, то еще и Umlage U1.
Тоесть мне интересно сколько они потенциально могут сэкономить на взносах в случае переноса отношений с наёмной работы на фри ланс.
Идете на сайт www.netto-lohn.de, задаете свои параметры и, с точностью до цента, узнаете, сколько вы обходитесь работодателю.
Здравствуйте!
Вот здесь есть полезная информация по Вашему вопросу от Techniker Krankenkasse: https://www.tk.de/firmenkunden/service/fachthemen/webinare...