Добрый день. У моего мужа с шефом возникли разногласия, он отказался выполнять то, что не соответствует его обязанностям. Шеф сказал : " пиши Kündigung ". Муж ушёл домой и написал Kündigung, в этот же день к этой же дате. И с тех пор больше месяца от экс-шефа тишина. Ни Bestätigung, ни зарплаты за отработанные дни. Вопросы, можно ли у социалферзихерунг узнать, абмельдовал ли экс-шеф мужа? Ну и как получить зп за отработанное? К адвокату? Нет ли какой-нибудь инстанции, которая помогает работникам в таком случае? Если обращаться к адвокату, то платить должен муж, как я понимаю?

Логика подсказывает, что первым делом нужно связаться с шефом и спросить что и почему, а там уже действовать в зависимости от ответа.

а зачем он сам писал заявление на увольнение?

шефу не нравилось, пусть бы увольнял сам.

спрашивал по WhatsApp, ни какого ответа. Отправили заказным письмо с таким содержанием :

"Geltendmachung der Lohnzahlung für den Monat Juni 20xx

Sehr geehrte/r Frau/Herr ... ,

bis zum heutigen Tag ist die von Ihnen geschuldete letzte Gehaltszahlung des Monats Juni 20xx noch nicht eingegangen. Das Arbeitsverhältnis wurde von mir frist- und ordnungsgemäß zum xx gekündigt. Die Zahlung für den Monat Juni 20xx in Höhe von xx Euro ist somit noch zu leisten. In dem mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrag ist vereinbart, dass Gehaltszahlungen jeweils zum 01. des Folgemonats auszubezahlen sind.

Daher fordere ich Sie hiermit auf, Ihrer Pflicht zur Zahlung nachzukommen. Den Zahlungseingang der noch ausstehenden Lohnzahlung erwarte ich innerhalb der nächsten sieben Tage, spätestens bis zum xx.

Sollte die Zahlungsfrist ohne Ergebnis verstreichen, sehe ich mich dazu gezwungen, meine Ansprüche gerichtlich geltend zu machen"

И опять тишина.

Если сроки прошли, значит обращаться в Arbeitsgerich.

Какие сроки? Он же написал Kündigung ab sofort, то есть фристлоз. В тот же день должен был обратиться в Арбайтсамт.

И с тех пор больше месяца от экс-шефа тишина. Ни Bestätigung, ни зарплаты за отработанные дни

То есть Вы месяц ждали и сейчас решили спросить? Надеюсь, хоть в Арбайтсамт муж встал на учёт или тоже нет?

Когда обычно зарплата приходила?

До какого числа он работал?

Сколько лет он вообще на этой фирме работал?

Какой Kündigungfrust у него?

Почему он не написал хотя бы нормальный Kündigung с соблюдением сроков?

Мог бы тогда до этого срока пойти на больничный.

Сейчас ему надо сделать две вещи:

1. идти в Arbeitsgericht c копией этого письма, дальше скажут, что делать.

2.Встать на учёт в Arbeitsamt и получить шперу на три месяца за то, что уволился сам.

Это если ему вообще ALG1 положен

На будущее мужу надо учиться сдерживать свои эмоции, они в таких делах плохой советчик.

Не удивлюсь, если шеф предоставит суду доказательство того, что фирма понесла убытки из-за того, что он бросил работу и фактически прогулял, потому что так нормальные люди не увольняются.

Какие сроки? Он же написал Kündigung ab sofort, то есть фристлоз. В тот же день должен был обратиться в Арбайтсамт.

Сроки для перевода зарплаты, которые были установлены в письме работодателю.

Про Арбайтсамт речи не было вообще, это другая тема.

Сорри, в вашем ответе прочла сначала Arbeitsamt.

Не удивлюсь, если шеф предоставит суду доказательство того, что фирма понесла убытки из-за того, что он бросил работу и фактически прогулял, потому что так нормальные люди не увольняются.

возможно так и будет.

Кроме того, возможно шеф покажет суду доки, что последняя зарплата была удержана в счет покрытия убытков, возникших из-за прогулов.

Он ещё в июне уволился и даже не знает, был ли он застрахован всё это время в больничной кассе?

Вы хотя бы в больничную кассу позвоните и выясните, застрахован он или нет.

Его наверняка заставят заплатить взносы в кассу за все месяцы с июня, если шеф его абмельдовал. Или вам доплачивает Jobcenter? Или Вы работаете?

Адвокат вам не нужен. Если нет страховки, которая оплачивает не только private Rechtsstreire, но и Arbeitsrecht, то адвокат обойдётся дороже, чем зарплата. В Arbeitsgericht можно идти без адвоката.

в этот же день к этой же дате.

А так можно? Шеф подписал?

. Das Arbeitsverhältnis wurde von mir frist- und ordnungsgemäß zum xx gekündigt.

Как это сочетается с первым высказыванием? Какие сроки увольнения в договоре?

Gehaltszahlung des Monats Juni 20xx

На дворе уже почти Хэллоуин, прости Господи за выражение! А Ваш муж всё летнюю зарплату ждёт???

Вы на что живёте?

А так можно? Шеф подписал?

Психам всё можно. О какой подписи может идти речь, если муж сначала ушёл домой, а потом написал увольнение "к тому же числу"?

Чем послал, майлом, заказным письмом или простым письмом, тоже можно только гадать. Есть ли доказательства того, что он вообще послал ему Kündigung?

н.п. Keine Panik, народ 😂😂😂

Что в Германии ввели обязанность обращаться в Arbeitsamt??? 😱

Спасибо за беспокойство, живём на свои заработанные.

Он ещё в июне уволился

Он не в июне уволился, это письмо просто шаблон из интернета.

На будущее мужу надо учиться сдерживать свои эмоции, они в таких делах плохой советчик.

Хороший совет от человека, который ниже, не понятно почему , называет кого-то психом 👏

Если сроки прошли, значит обращаться в Arbeitsgerich.

Да да, вот это я и хотела узнать. Срок в письме поставили до 29.10, но думаю ни чего не изменится. Муж уже на другой работе, думаю вдруг экс-шеф не абмельдовал, что тогда будет?