Kurzenarbeit, нужен ваш совет
Всем добра! Просьба сильно не бить, я искала, как могла, но так и не нашла ответа.
Итак, короновирусная истерика докатилась и до нашего стартапа. Сегодня утром многие из нас получили дополнения к рабочим контрактам, в которых заявляется возможность перевода на Kurzenarbeit. Я проштудировала законы, и там сказано, что для того, чтобы данные меры стали действительными, требуется либо подпись сотрудника, либо решение профсоюза. Которого, как вы уже поняли, у нас нет (неожиданно не правда ли =)
Поэтому я сначала расстроилась и села заедать стресс печеньем =) А потом полезла сюда.
У меня есть мааааленький теоретический (пока что!) вопрос - а что будет, если я откажусь подписывать? Вот сделаю лицо кирпичом, ничего не знаю ничего не вижу? Сразу выставят на мороз или через указанные в моем контракте два месяца?
Нет, нас конечно успокоили, и сказали, что через пару недель мы все вместе будем смеяться и вспоминать этот забавный кейс =) Но Kurzenarbeit вводится после уведомления около 7 или 10 дней, поэтому вы же понимаете: если через 10 дней вводить его, то зачем бы это могло потребоваться делать аж на целых 4 дня? =) А если введут на большее количество дней, тогда врут насчет двух недель?
В общем, я им совершенно не верю. Это проблемы бизнеса, а не мои, я-то работаю без нареканий 8 часов в день 5 дней в неделю. Ну может отвлекаюсь на полчаса поболтать с коллегами, но это же нормально. А бизнес проспал начало кризиса с этим вирусом, хотя про то, что он будет, было известно еще в середине февраля! А страдаю-то я =)
Хотя нам пообещали +15% к законным 60/67. Но я работаю скромненькой QA, а не синьором-помидором-джава-девом, у меня зарплата и так чуть-чуть выше чем нижняя граница для BK. Ведь будут же с ABH проблемы, если зарплата будет меньше минимума? И еще в марте заканчивается 21 месяц моего пребывания в Берлине, и я давно подала на NE. Как там отнесутся к таким фокусам?
Получается, исходов только два: либо я не подписываю соглашение, и меня с июня на мороз (или на жару =), а затем ABH дает мне 3 месяца на поиск работы. Либо я работаю на Kurzenarbeit и через 3 месяца ABH лишает меня моего сокровища, моей голубенькой карточки, потому что доход меньше, чем нужно!
Хочу выбрать самый выгодный для себя вариант. Еще мне светит (или уже не светит) NE.Такие сложные уравнения я даже в университете не решала, столько неизвестных =)
Итак, выбор вариантов такой.
1. Принимаю условия Kurzenarbeit, через 2 недели все на работе смеемся над текущей ситуацией, как заверяют топы, все замечательно, иду за NE - хороший вариант
2. Принимаю условия Kurzenarbeit, работаю несколько месяцев в условиях кризиса, теряю BK т.к. не соответствую условиям, теряю право на NE конечно же и уезжаю назад к себе - самый плохой вариант!
3. Принимаю условия Kurzenarbeit, ищу работу, ухожу на новую работу - теряю за 2 месяца 50% з.п., право на NE, но оставляю BK.
4. Не принимаю условия Kurzenarbeit, получаю уведомление об увольнении, ищу работу, ухожу на новую работу - теряю право на NE, но оставляю BK и з.п. полностью
5. Не принимаю условия Kurzenarbeit, и чудом это сходит с рук, сохраняю право на NE! - идеальный вариант
В вариант номер 1 я не верю, так как моя подружка, которая в середине апреля должна была сдавать экзамены, получила уведомление об их переносе на май. Да и другие факты говорят, что парой недель не обойдется.
Вариант 5 хорош, но в лотерею я ни разу не выигрывала =)
Вариант 2 просьба даже не предлагать, не соглашусь ни за какие коврижки.
У меня есть юридическая страховка, и там покрыты споры с работой. Время доставать бумагу из сундучка? =)
сегодня шеф тоже позвонил и спросил не буду ли против перехода на курцарбайт. я лично ничего против не имею. помню прошлое, работали 4 дня в неделю за зарплату, а за 1 день получали пособие.... потеря зарплаты полностью окупалась выйгрышем времени.
также вспомнилась вступительная речь того шефа: время сложное, решайте сами. либо все на курцарбайт, либо я увольняю троих.
что лучше? чуть меньше в кошельке или вообще потерять работу.
Я готова получать и 60% от нетто, мои скромные потребности эта сумма с трудом, но покроет. Копить не смогу, это да, но сейчас кризис - не до жиру, быть бы живу.
Но проблема-то в другом! Даже при 75% я получаю меньше, чем минимум для BK, а значит, меня очень скоро лишат самой возможности жить и работать в этой прекрасной стране. Не говоря уже о получении NE.
Если бы речь шла только о кошельке, я бы не протестовала, но ведь замуровать депортировать хотят демоны =)
Это возможно, да. Моя врачиха - добрейшая тетечка (я последние пару месяцев хожу к другому дядечке, чтобы ее не заразить). Даст больничный хоть на две, хоть на три недели. Но я-то опасаюсь долгого Kurzenarbeit, скажем 2-3 месяца. А 3 недели мне не страшны, 3 недели это пустяк.
Вакансии есть, но на собеседования я не ходила конечно же, за ненадобностью. От нас люди уходят, но работу они искали не прямо сейчас, а пару месяцев назад, разумеется. Работы меньше, но она пока есть. А что будет, если кризис затянется и на улице окажутся множество таких, как я, куда нам всем податься? Возможно, лучше искать работу сейчас, а не когда все рухнет. =(
нп.
Хочется прояснить на предмет укороченных часов. Я ведь правильно понимаю , что укороченные часы - это мера вынужденная и государство выплачивает компенсацию, чтобы тем не менее работники не теряли в зарплате. Работодатели должны обращаться в Арбайтзамт и ставить антраг на Kurzarbeitergeld :
Kurzarbeitergeld wird vom Arbeitgeber beantragt. Der Antrag muss innerhalb von 3 Monaten bei der Agentur für Arbeit eingereicht werden, in deren Bezirk die zuständige Lohnabrechnungsstelle liegt.
Что это означает. Ну насколько я поняла из прочитанного тут, это работодатель будет получать эту компенсацию , которая составляет 60% от Нетто для бездетных, и 67% для работников с детьми , и Компенсация эта может выплачиваться максимально 12 месяцев. Не дольше.
Я пока ни о каком уменьшении в зарплате не узрела. Или может я чёто не правильно понимаю? Вроде как всё так. ПОчему люди должны страдать, когда им урезают часы в связи с пандемией? Пусть Работодатели отправляют документы в АА, и их работники, не смотря на вынужденное уменьшение часов, не будут терять в зарплате.
а если принять Kurzenarbeit и при его начале уйти на больничный так на недели три, зарплату должны наверное 100% платить...
нет, за те дни, когда Betrieb die Kurzarbeit angemeldet hat, получишь больничные в размере Kurzarbeitergeld, а не 100%.
Что это означает. Ну насколько я поняла из прочитанного тут, это работодатель будет получать эту компенсацию , которая составляет 60% от Нетто для бездетных, и 67% для работников с детьми , и Компенсация эта может выплачиваться максимально 12 месяцев. Не дольше. Я пока ни о каком уменьшении в зарплате не узрела. Или может я чёто не правильно понимаю? Вроде как всё так. ПОчему люди должны страдать, когда им урезают часы в связи с пандемией? Пусть Работодатели отправляют документы в АА, и их работники, не смотря на вынужденное уменьшение часов, не будут терять в зарплате.
Во время KUG работник получает 60 bzw. 67% от нетто. И именно эту сумму работодатель получит от АА.
А как быть если этих денег не хватает? Например моя свекровь получит 660 €, Из них надо заплатить: 325-квартира; 56-свет, 30 телефон+интернет,10- мобильная связь, 64- проездной, с апреля 52- GEZ квартальные, и остаётся 187 евро на всё остальное. А курцарбеит у них до февраля 2021 года. Как жить на такие деньги? Можно ли обратиться с заявлением на Вонгельд?
Понимаете, я хочу стальную, железобетонную, что-там-еще-самое-прочное гарантию, что никакая тетечка, никакой самый важный клерк в ABH не сможет по формальному поводу лишить меня BK. А пока все, что я прочитала на форуме, это то, что формально право у них есть, но скорее всего они меня пощадят в связи с этой эпидемией и войдут в положение. Такое подвешенное состояние меня никак не устраивает, уж извините. =( Я не хочу зависеть от того, в хорошем или плохом настроении человек, который принимает решение по моему делу, и иметь возможность гвоздить железными аргументами буде дело дойдет до суда.
