Как наказать работодателя?
Уважаемая коллега,
остановите уже это безумие - арбайтсгерихьт, русская пресса. Ваши эмоции выдают в вас такого же холерика. Вы с вашим шефом просто не сошлись характерами, потому что шефу холерику хорошо с работниками флегматиками :). Вы не обижайтесь, но Вы в ответ на крик тоже повели себя неадекватно.
Очень обидно, но сходите в налоги, там тема обсуждалась: острейшая нехватка наших кадров. Найдите другую работу, вложите туда вашу энергию, а не на старого шефа.
У нас все на больничный ходят. Накричали - больничный, подшутили - больничный, унизили - больничный. Чем обиднее, тем дольше.
До года больничного не овольняют. Но после 6 недель 100% превращаются в тыкву 60%. Поэтому надо выйти хоть на один день, что окончательно добьет шефа.
Я в курсе. Но это отдельная страховка или отдельная опция в адвокатской страховке, которая и стоит дополнительно. Её часто даже не предлагают, потому что в Arbeitsgericht нету Anwaltspflicht. У меня, например, тоже есть Rechtschutzversicherung и при заключении договора я не поставила птичку bei "Berufschutz"
А может человек почувствовал себя плохо?
в своём первом сообщении ТС написала следующее.
При очередной стычке работник положил ключ на стол, сказал, что увольняется и с сегодняшнего дня на больничном.
я надеюсь вы чувствуете разницу между "с сегодняшнего дня на больничном" и "мне плохо, я пошла к врачу"?
Я в курсе. Но это отдельная страховка или отдельная опция в адвокатской страховке, которая и стоит дополнительно. Её часто даже не предлагают, потому что в Arbeitsgericht нету Anwaltspflicht. У меня, например, тоже есть Rechtschutzversicherung и при заключении договора я не поставила птичку bei "Berufschutz"
Анвальтпфлихта нет, а судебные расходы могут быть. Кроме того, даже если адвокат не требуется, лучше его иметь.
А по поводу предлагают - не предлагают... Нужно покупать то что нужно, а не что предлагают
Адекватная реакция - это та, которая основана не на эмоциях, а на рассудке. Это касается не только работы. Эмоции надо уметь сдерживать. Иначе недолго и убить кого-нибудь. И рассказывайте потом следователю, что вас эмоции переполнили.
Я выше написала, какая реакция была бы адекватной.
честно, даже если это просто фантазия. Т е. человек так заколебался и ненавидит шефа, что постоянно представляет себе эту картину, как он на очередное из ряда вон выходящее свинство шефа, с достоинством уходит и потом справедливость восторжествует.
Мне вот например жаль, что смалодушничала сдерживала эмоции и не дала в своё время правильно отпор некоторым шеф-персонажам, у кого морда кирпича просила.
У каждого из нас найдётся парочка историй, когда мы терялись, а хамство торжествовало. Но это не повод лжесвидетельствовать, не так ли?
Если сие и есть плод фантазии доведённой женщины: он на меня заорал-а я на него в ответ- он мне фристлоз-я в арбайтсгерихьт-обвиняю в газовых камерах в присутствии русской прессы... то тут надо сначала врачам сдаться. Иначе шеф рехьтсанвальт позаботится о штрафе, а может и о сроке. Бывшие коллеги его поддержат, за свидетелей он не будет переживать.
Как наказать работодателя?
Как наказать? Хотелось-бы пригласить русскую прессу.
100% по закону не работает никто, т.е. всегда в работе имеются косяки разной степени серьезности, любой проработавший некоторое время в конторе имеет о них представление. Ознакомьте соответствующие органы (Finanzamt, ...) о нарушениях, подайте сигнал, так сказать (можно анонимно), и с чувством исполненного гражданского долга сосредоточьтесь на новой работе. А все эти суды, пресса, и т.д., в данной ситуации есть полная ерунда, на мой взгляд.
Не знаю это можно назвать моббингом. Термин к психиатру - а до термина будете получать справку от домашнего врача.
Можно до полгода сидеть дома. Потом КК Вас автоматически спросит не от моббинга ли Ваша болезнь.
Скажите что да и если кто подтвердит, то ваш шеф - адовкат хр..в - сначала будет долже перевести большую суму Вашей КК.