доказав, что

Читайте про антидискримитационный закон

У нас общайтся в СФ на английском , немецком , франзуском - я местных немецев русскому учу
Индусы на немецком и английском общаются.

Высшее может и не надо, но вы графическую оболочку когда нибудь писали? Я составляю лист со всеми мессичами и со скринами хожу к шефу. Так договорено. Потому что уровень правописания несколько не тот. А немцы не ходят.

Ну естественно приглашают на собеседование, но это уже формальность, насколько договорятся об условиях. О кандидате судят не по анкете, по ней его только выявляют, а информацию о нем собирают уже у инсайдеров, которые работают в отрасли.

У нас для этого есть технический редактор, к которому "ходят" все: немцы, французы, индусы
В другой фирме мы вообще только немецкие тексты писали примерно, а "фах"-"бегрифы" - нам заказчик присылал.
В третьей фирме вообще переводческо ред. фирма была нанята, которая все доки /переводы писала

Хех, я наоборот считаюсь великим специалистом в немецкой грамматике, самые важные тексты дают мне проверять в обязательном порядке, так как ни один немец не отличит датив от генетива так, как русский человек

Это тоже по разному бывает, и от национальности зависит. У мужа на одной из работы в фирме клиенте IT шефом был англичанин, без образования, точнее, когда то на родине он был моряком. Так вот он по немецки, несмотря на 25 лет в Германии, говорил просто чудовищно, а уж мейлы такие писал, что понятен был только общий смысл.

Вы несете чепуху. Это вода. Как вы докажете? Нас 30 человек и мы разослали бевербунги в РАЗНЫЕ фирмы. Десятки. Каждый делал это самостоятельно и не знает точно, куда посылал бевербунги его коллега. Результаты были выдны в самом конце, когда мы просто узнавали, как устроились остальные. Как вы докажете, что работника не взяли конкретно из-за фамилии? Вы никогда бевербунги не писали?

Вы теоретик.

А у нас нет. Только на немецком. Я уже писал - это зависит от фирмы и на маленьких (до 20 человек) фирмах и общаются исключительно на немецком и документацию составляют на немецком. И получают тоже на немецком.

А у нас нет. И те, кому нужен технический редактор, ищут работу в другом месте.

Если Вы или не в состоянии доказать, что только из-за фамилии НЕ взяли, тогда именно Вам не надо нести чепуху в массы.
Если же Вы или иже в состоянии доказать, тогда закон на Вашей или иже стороне

Возможно

ок, а у нас - да
Где Вы можете найди индусов программеров и воотчую их увидеть в Германии я написал уже выше.

А как насчет грамотности, стиля сопроводительного письма, возраста, фото, в конце концов? А то я знала одного товарища, который всем рассказывал, что в Германии невозможно устроиться на работу, потому что он послал 400 бевербунгов за месяц и его так никто и не пригласил. Когда его осторожно спросили, может чего с бевербунгом не так, он сказал что там все хорошо, у него жена проверила. И ведь не докажешь человеку ничего. А еще у одного товарища выражение лица очень недоброе, такая особенность. Хотя человек он хороший, но по фотографии этого никогда не скажешь

Отмаз про русскую фамилию мог прокатить еще в начале 90х годов.
Сейчас это имхо - редкость. Времена не те. Ну или какой-то нацик-атишник ккак работодатель затесался

Вы не в состоянии понять, что одно дело, когда из группы десяток человек нашел работу и ВСЕ с немецкими фамилиями - это одно, а доказать и привлечь к ответственности - это другое? Я еще раз спрашиваю - какие конкретно в этой ситуации вы могли бы принять действия для привлечения кого бы то ни было к ответсвенности?
Попробуйте хоть что то конкретно написать, а не сливаться общими фразами.

Хреново. Но первые бевербунги в принципе контроллировались на курсах. И в общем бевербунги друг от друга не сильно отличались. Возможно то, что меня вызывали на собеседования и не было результатом моей немецкой фамилии, но особым слогом по написанию бевербунгов я точно похвастаться не могу.

Т.е. Вы не в состоянии доказать, что люди с русскими фамилиями получили отказ. Т.е. Вы пардон "сливаться общими фразами." состояние приняли
П.С
У меня камрады с русскими и украинскими фамилиями работают годами в софтбранже. Ужас как они попали "фтуда"
П.П.С
"мулька" претеснения по фамилии бродила в начале 90х здесь.

Не, айтишников по фамилии точно не притесняют, их мало и все на вес золота.

А сколько у вас было собеседований, прежде чем вас взяли на работу?

Золото не золото, но в отрасль ломятся Quereinsteiger-ы с непрофильным образованием и затем удивляются, почему не берут на работу сразу же. Причины в себе искать не охота. Проще других обвинить

вы не смогли прочесть на что отвечаете?
Попробуйте ответить без ваших выдумок и фантазий

вы и првда верите что грамотность типового бевербунга играет какуюто роль?
Открою вас секрет, из никто даже не читает

Ну что поделать, если мои реалии вы можете принимать только в качестве фантазий. Если хотите послушать что-то идейно близкое вашим жизненным взглядам, почитайте кого-нибудь другого. У меня для вас другой реальности нет

В настоящее время не только грамотность "бевербунга " в определенных отраслях играет роль. но и стилистика и тезаурус в нем:-)
Причем это не обязательно в отраслях с умтсвенным трудом.