Немецкая уравниловка в зарплатах только на очень поверхностный взгляд может показаться признаком "социализма". Потому что на самом деле она укрепляет основное существующее в капиталистическом обществе неравенство, препятствуя накоплению широкими массами капитала. Народ, хоть с хорошей зарплатой, хоть с плохой, остается там, где ему положено быть - внизу, а капиталисты, т.е. элита, там, где она прочно обосновалась - наверху.

Теперь поняла, спасибо :)

Зависит от того, какой срок прогноза Вас интересует. В длительной перспекиве главным фактором является сокращение населения Германии, в первую очередь трудоспособного. Отсюда вывод - доля иностранцев будет расти. Точнее юыло бы сказать не "иностранцев", а "не этнических немцев", поскольку, вероятнее всего, все (или абсолютное большинство) будут иметь гражданство и, соответственно, считаться немцами.
На короткую персаективу картина, вероятно, сохранится.
Какая разница между "короткой" и "длительной" перспективой, вопрос скорее к гадалке. Вероятно, заметные сдвиги, проявятся на промежутках времени порядка 10 лет. И уж точно на промежутках порядка 50.

В принципе иностранцы, которые отработали несколько лет в Германии, уже влились на рабочий рынок и конкурентоспособны на нем. Главная трудность - это поиск первой работы, где можно получить местный опыт.

конкурентоспособны только в низкооплачиваемых отраслях, статистика давалась ранее в этой ветке

В высокооплачиваемых тем более. Чем более квалифицированный специалист, тем меньше претензий к его языку и тем более происхождению. Официальный язык большинства крупных концернов - английский, там работают люди, которые ни слова не говорят по-немецки, и немцам не зазорно поговорить с ними на их родном - английском, французском, испанском и тд.

вам снова дали ссылку, какая вера запрещает вам ознакомиться материалами по данному вопросу?

если Вы в состоянии перестроить дойче банк (или Фольксваген) и гарантировать, что после Ваших нововведений там будет прибыль свыше 25% в год, то Вам конечно и переводчика с арабского на английский и немецкий дадут.
Но таких среди индусов и русских довольно таки мало.
Даже если взять каких-нибудь Абрамовича и Со. они были в состоянии заработать большие деньги на развалинах СССР, но какой-нибудь реальный бизнес создать с нуля или вести в нормальных некоррумпированых условиях... для этого надо было родиться в другой стране (чем СССР) и учиться не в МГУ или школе юнного КГБшника, а в Париже или Лондоне.
Поэтому все эти грубо выражаясь понты "в Германии можно работать без знаний немецкого языка"... разве что модератором на германи.ру

Шансы на 11% меньше - значит, что 9 человек из 10 имеют те же шансы, что и немцы. Могло быть и хуже.
Это то, о чем я говорила, если есть опыт в Германии и в конкретной отрасли, на сопоставимом предприятии.
То же самое. Труднее всего устроиться на первую работу, после работы на немецком предприятии компетенции считаются приобретенными.
Потому что ценный специалист.

Пообщайтесь с программистами, редко кто из них может связать два слова по-немецки, в первые годы они вообще только на английском коммуницируют.
Вчера только рассказывали про одного товарища (немца), который открыл малое предприятие, занимающееся индивидуальными айти-решениями для предприятий. Товарищ потратил два года на то, чтобы выписать по рабочей визе троих программистов из Украины и двоих россиян, которые очень успешно и очень быстро работают.

МФТИ, Менделеевский и Бауманка тоже cойдут

Шансы на 11% меньше - значит, что 9 человек из 10 имеют те же шансы, что и немцы.
Это значит, что шансы в среднем на 11% ниже -у иностранцев в среднем. При этом у каких-нибудь французов или англичан они возможно даже выше, а у турков и русских сильно ниже.
Это то, о чем я говорила, если есть опыт в Германии и в конкретной отрасли, на сопоставимом предприятии.
Не опыт, а рекомендации, которые всего лишь уменьшают недоверие к людям (причем не до конца, а настолько что шансы становятся "annähernd gleich"), вся вина которых в том, что они имеют иностранное имя. Напомню, речь про deutsche Staatsbürger и Muttersprachler. Аргумент с иностранным образованием тут не работает.
Zudem werden Akademiker mit ausländischen Wurzeln oft schlechter bezahlt als ihre deutschen Kollegen. Но если Вам приятнее в равенство верить, то никакие исследования и статистики - не аргумент, это понятно.

Ну не знаю, вообще у русских специалистов очень неплохое реноме. В отличие от турецких. У нас на предприятии недавно очень хотели взять русского молодого человека на очень хорошую должность, по резюме он был фаворитом, но на собеседовании вообще не смог себя показать, не знаю, кто больше расстроился, он сам или его потенциальный шеф

Вот с этим спорить не буду. Из наших соотечественников редко кто умеет себя продавать.

Ну я вот моделирую ситуацию по своей отрасли. Так или иначе все встречаются, общаются на каких-то мероприятиях, cовместных проектах, и кто хороший специалист, а кто плохой, тоже все знают, а при необходимости наведут справки без проблем. И национальность - это последнее, что будет волновать работодателя, если известно, что работник - хороший специалист.

Только прочитала:

http://tvrain.ru/news/sweeden_6hours-395490/
Какая прелесть.
Вот куда на работу устраиваться надо, а то все Германия, Германия

вас в каких хедерах или отто бениках такой логике выучили?
если у 10 людей имееться по 90евро, то это вовсе не значит что у 9 тех же самых людей будет по сто евро

видать всё таки неправильно он понимал политику партии и самую из самых нашу вечно живую
или ему самому не понравилось писать в соц.сетях откровенную глупость

Мне не сложно, могу и повторить. На 10 устроившихся немцев оказалось 9 устроившихся турков. Одного дискриминировали, признаю. Но 9-то устроились.