Карьерный рост у русскоязычных переселенцев
когда фактов нет
Моё каждое слово в предложении - это факт ))) как впрочем и каждого из нас тут... "расслабься" же означало исключительно в контексте требуемого от меня "опыта" ... ))) Уверяю тебя, тебе мой опыт "ни к чему", или написанные мной предложения в твоих глазах заимеют от этого больше веса? ))) Нет. Как человек основывающийся на "опыте" ты возможно в той или иной ситуации вспомнишь мной написанное, проведешь аналогию - людям это свойственно )))
Да не, моим разитием как профессионал я очень даже довольна, и мной довольны, в данный момент я это особо ощущаю, сейчас один проект заканчивается, а меня уже рвут в другие с руками и ногами, я выбираю куда сама хочу, потенциал роста и перспективы тоже очень приятные. Я нашла тему, которая мне очень интересна и приносит удовольствие (это большой плюс концерна, можно попробовать себя во многих направлениях).
И в другую фирму зазывают (с которой мы в последнем проекте работали как ARGE), что, как тут уже писали, самый удачный вариант в плане кошелька и карьеры. То есть дело за малым. Но..
Я очень лояльна, фирму свою люблю🙈🙉🙊. И торговаться не умею.
Относительно детей я написала... Я знаю как работают многие коллеги, сама так годы работала, а сейчас по минутам, после "звонка" бросаю карандаш и уматываю.. ну и больничные, которые могут выпасть в самый ответственный момент. Это мешает мне набраться духом, для выдвижения денежных требований :-)) Хотя я думаю, что мне бы дали.. Премию недавно дали, зарплата, само собой, повышается. Но с ПРОСИТЬ у меня проблема. А когда я читаю про стандартные 80-90 тыщ я чувствую себя лохом :-))
Не-не, меня продвигать не надо в контексте этой темы, к вершинам славы я не стремлюсь от слова совсем :-))
Мне хочеться быть ценным и хорошим специалистом, иметь свое самостоятельное поле деятельности, по руководить, к примеру, мне не очень. Меня это наррягает. Я с трудом перекладываю на кого то ответственность, в итоге много делаю сама, что могла бы не сама или тупо переделываю. Я не карьеристка, семья-дети (а они пока малые) на первом месте..
Мне хочеться быть ценным и хорошим специалистом, иметь свое самостоятельное поле деятельности, по руководить, к примеру, мне не очень. Меня это наррягает.
Тогда тебе не нужны властные полномочия. Просто поговорить с начальником - если на тебе много висит и он этого не замечает, напомнить. Обычно раз в год бывает Mitarbeitergespräch - там обязательно поговорить про повышение жалованья.
Я еще раз повторюсь про "карьеру". По мне так лучше уметь делать что то конкретное хорошо, чем перетирать базары с какими то мутняками , Во первых , у тебя четко ограничено рабочее время. Нужно работать дополнительно - платите. Во вторых - общение с разными неприятными личностями сведено до минимума. Короче - если работаешь по найму, то надо рационально подходить к процессу и брать от работодателя максимально.