Вход на сайт
Как выгоднее уволиться?
5597 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Mosaikjungfer 08.04.22 13:06
На маленьких предприятиях не обязан причину указывать, если увольнение обычное, а не бессрочное. При этом там могут и больше 10 человек работать, считается коэффициент по количеству рабочих часов, ацуби, практиканты и сам шеф не считаются, судя по описанию условий труда, сотрудников в деретном или в родительском отпуске там скорее всего нет.