Вход на сайт
Fristlose Kündigung
1037 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Darina2012 07.03.13 16:04
Пусть дождется документов, из них должно быть ясно в чем истинная причина увольнения. Пока документы не получит пусть ходит на работу.