Login
Вступить в профсоюз
873 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Mar-Lu 27.01.12 18:40
В ответ на:
Хорошо.Пошагово- что мне делать? Сказать про параграфъ,подтвердить походом к юристу,а надо ли заполнять документ,что я в отпуске? Если он мне скажет,да,хорошо,иди,но не подписав никакие бумаги я могу считаться в прогуле и он может меня уволить?
Хорошо.Пошагово- что мне делать? Сказать про параграфъ,подтвердить походом к юристу,а надо ли заполнять документ,что я в отпуске? Если он мне скажет,да,хорошо,иди,но не подписав никакие бумаги я могу считаться в прогуле и он может меня уволить?
http://www.sozialrechtler.de/fileadmin/user_upload/Urlaub.pdf
это первое.
Согласовать отпуск можно и в устной форме, но... лучше на бумаге. К тому же каждый "здравомыслящий" руководитель планирует персонал и естественно хочет знать заранее когда работники идут в отпуск. Лучше на бумаге.
Например так:
www.formularzentrum.de/fjdweb/cfs/eject/pdf/dokument.pdf?MANDANTUID=Testm...
Морально разложившийся, избалованный и наглый!