Deutsch
Germany.ruФорумы → Архив Досок→ Спроси совет

Вступить в профсоюз

873  1 2 все
  irisk-ka знакомое лицо27.01.12 16:59
NEW 27.01.12 16:59 
в ответ Mar-Lu 27.01.12 13:20
вас нагло обманывают..Хоть 8 часов,хоть 2 в день отпуск на то и отпуск чтобы быть оплачиваемым.Но как уже выше сказали если он не привязан к профсоюзам,то ваше вступление туда мертвому припарка и выбрашеные на ветер деньги..
#21 
Mar-Lu постоялец27.01.12 18:40
Mar-Lu
NEW 27.01.12 18:40 
в ответ Kelvin 27.01.12 15:49
Хорошо.Пошагово- что мне делать? Сказать про параграфъ,подтвердить походом к юристу,а надо ли заполнять документ,что я в отпуске? Если он мне скажет,да,хорошо,иди,но не подписав никакие бумаги я могу считаться в прогуле и он может меня уволить?
#22 
Kelvin коренной житель27.01.12 18:58
Kelvin
27.01.12 18:58 
в ответ Mar-Lu 27.01.12 18:40
В ответ на:
Хорошо.Пошагово- что мне делать? Сказать про параграфъ,подтвердить походом к юристу,а надо ли заполнять документ,что я в отпуске? Если он мне скажет,да,хорошо,иди,но не подписав никакие бумаги я могу считаться в прогуле и он может меня уволить?

http://www.sozialrechtler.de/fileadmin/user_upload/Urlaub.pdf
это первое.
Согласовать отпуск можно и в устной форме, но... лучше на бумаге. К тому же каждый "здравомыслящий" руководитель планирует персонал и естественно хочет знать заранее когда работники идут в отпуск. Лучше на бумаге.
Например так:
www.formularzentrum.de/fjdweb/cfs/eject/pdf/dokument.pdf?MANDANTUID=Testm...
Морально разложившийся, избалованный и наглый!
#23 
Mar-Lu постоялец27.01.12 19:02
Mar-Lu
NEW 27.01.12 19:02 
в ответ Kelvin 27.01.12 18:58
Спасибо! Все распечатаю и предоставлю.В случае несогласия отправлю заполненнъй бланк заказнъм письмом.
#24 
Kelvin коренной житель27.01.12 19:08
Kelvin
NEW 27.01.12 19:08 
в ответ Mar-Lu 27.01.12 19:02, Последний раз изменено 27.01.12 19:10 (Kelvin)
В ответ на:
В случае несогласия отправлю заполненнъй бланк заказнъм письмом.

только вами заполненого отпускного бланка мало, нужно согласие руководителя на отпуск.
Если по словам вашего руководителя отпуск не оплачивыется, то как обстоят дела с социальными страховками? ведь он же их платит во время отпуска (сли он их не заплатит, его незамедлительно объявят банкротом).
Взнос 15.5% от зарплаты... соответственно если зарплата 0€, то 15,5% от 0€ это отсутствие страховки на время отпуска, а это недопустимо.
Он не обязан платить Urlaubsgeld, но обязан платить во время отпуска регулярную зарплату
Морально разложившийся, избалованный и наглый!
#25 
Mar-Lu постоялец27.01.12 19:23
Mar-Lu
NEW 27.01.12 19:23 
в ответ Kelvin 27.01.12 19:08
Да,я знаю. К тому же отпуск за прошлъй год я должна отгулять до конца марта.Иначе он пропадет.
#26 
thatis посетитель27.01.12 20:28
NEW 27.01.12 20:28 
в ответ Mar-Lu 27.01.12 19:23
вы можете получить консультацию в профсоюзе
за небольшую плату, не вступая
заодно выясните на ваше предприятие распространяется отраслевой
коллективный договор или нет
Лучшее враг хорошего.http://hiandlois.com/comics/july-27-2011/
#27 
Mar-Lu постоялец02.02.12 18:04
Mar-Lu
NEW 02.02.12 18:04 
в ответ thatis 27.01.12 20:28
Так долго готовилась к походу к шефу,распечатала закон,напечатала бланки для заполнения и пошла.А он мне сказал,да тебе полагается! Вот так новость,радоваться,или что-то надумал.
Всем спасибо за участие!
#28 
Nervenzucken знакомое лицо02.02.12 19:18
Nervenzucken
NEW 02.02.12 19:18 
в ответ Mar-Lu 27.01.12 18:40
а чего добрее?
профсоюз или адвокатская страховка?
первая, как я узрел, позволяет вольготно изменять список, читай менять как перчатки, текущих адвокатов.\первая такое не позволяет делать,
плюс необходимо согласование со страховкой
#29 
1 2 все