13 Monatsgehalt
Уважаемые форумчане, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается 13 зарплата в Германии и когда выплачивается?
Мужу на работе сказали так: берется годовой оклад, делится на 13 месяцев и (зп соответственно меньше каждый месяц), но в конце года выплачивается эта «13»зп.
Это действительно так?
Я просто думаю, что 13 зп это бонус к годовому окладу.
Не понятно мне, зачем делить годовой оклад на 13 месяцев…….
как договоритесь.
Смотря как на их фирме заведено и смотря что в его контракте прописано.
У нас 13-ая зарплата - именно 13 зарплата, т.е. в таком же размере, как и остальные 12. Но это не значит, что везде должно быть так же.
А муж точно правильно понял? Или уже получил меньшую сумму?
Ибо я себе могу представить, что для случаев, когда среди года было изменение зарплаты, то берут 1/12 от годовой, это было бы логично.
Смотреть контракт. У нас например 70% от обычного месячного заработка.
разные договора бывают, но в принципе правильно сказали.
обычно годовой доход в договоре включает 13-ую зарплату. Многие этого просто не знают.
при расчете месячной зарплаты оговоренный ежегодный доход делится на 13. Бонус - это не 13-ая зарплата.
Но работодатель не гарантирует выплату 13-ой зарплаты и бонуса ежегодно.
Надо было оговаривать месячные выплаты при приеме на работу, тогда бы для договора пересчитали годовой доход с учетом 13-ой зарплаты.
В контракте ничего нет по поводу 13 зп. Это была устная договоренность с шефом при поступлении на работу. Он сказал, что на фирме выплачивают и отпускные и 13 зп, муж так понял, что эти выплаты бонус к годовому окладу.
Надеюсь, может кто из бухгалтеров подскажет как начисляется 13 Monatesgehalt.
Смотрите договор. Там оговаривается в скольких частях выплачивается годовой заработок. Это могут и 12 и 13 частей быть, сумма останется та же. Смысла в делении на 13 нет, но некоторые фирмы так делают.
Устные договоренности никакой роли не играют. Все перечисленно в рабочем договоре, то и выплачивается. Все остальное добрая воля работодателя, если он захочет выплатить бонусы, то выплатит.
Ого... а как это так устные договоренности то??? Тады это все «писями по воде виляно».... хотя если сумма годовая в контракте прописана, то какая разница на сколько её делить!!... Хоть на 13 хоть на 33.... в итоге то всеравно цифирь то тотже. Ну а так например в профсоюзе металлургов «13» зарплата вплачивается в мае 60% и в ноябре 40%.... можно это назвать отпусными и новогодними, можно 13-ой зарплатой.... а можно и никак не называть.... от перемены слагаемых сумма не меняется. Но в приличных конторах все это на бумаге ессесьно прописано.... а вот премиии это уже совсем другое... это уже некая плавающая составляющая, которая может быть а может и не быть... может быть и большая и маленькая и более того их и несколько может быть в году.... но это все уже конечно более чем индивидуально и даже да, в какойто мере и субъективно.... в зависимости от «настроения» руководства ну или "взаимопонимания" вашего с ним.
у меня именно 13 зп, вьіплачивают в ноябре сразу 2 зп, налоги тоже сдирают,
У мужа на фирме 13зп вьіплачивают двумя частями
Надеюсь, может кто из бухгалтеров подскажет как начисляется 13 Monatesgehalt.
Бухгалтера начисляют зарплату по имеющемуся договору.
Надеюсь, может кто из бухгалтеров подскажет как начисляется 13 Monatesgehalt.Это может сказать только ваш рабочий договор.
У меня бонус (ежегодный) - добрая воля шефа, в контракте не прописан, зависит от многих факторов, каждый год сумма разная и выплачивается в ноябре, а 13. Monatsgehalt - моё обычное брутто, выплачивается тоже в ноябре.
То есть, я ежегодно в ноябре получаю своё обычное нетто + бонус и 13 зарплату за вычетом налогов.