В связи с тем, что согласно внутренним правилам института, где я работаю, независимо от того работаю я или дурака валяю, я буду получать фиксированную зарплату.
т.е. тут новички, которые даже не знают об необходимости delete после new - получают столько же сколько и я - senior programmer.
зарплата тут типа 18000 евро на руки в год.
В последнее время появилась ночная работа по не своей воле - тестировать программы можно теперь только ночью. что такое ночные смены? это с понедельника до понедельника, т.е. 7 дней ты ходишь на работу с 23 ч. до 7-30 утра. а потом берешь выходные как и положено только два - в понедельник и вторник. легко со дня на ночь перестроиться, а потом обратно? для меня лично это попа.
короче без вариантов я начал искать новую работу... тем более уровень программирования и знаний вырос значительно.
пошел на сайты http://jobpilot.de/ http://www.jobisjob.de http://www.itjobboard.de
которые мне рекомендовали и стал слать им свое CV. стал получать ответы типа

если нужен перевод - скажите
хотя мои знания полностью соответствуют их требованиям.
стали присылать тесты (типа нам надо вас проверить), скорее маленькие проекты. решал - по несколько дней иногда тратил.
ответы приходили типа:

если нужен перевод - скажите
хотя задача стояла - сделайте только ПРАВИЛЬНОЕ решение, так как до этого мы получали только ошибочные решения.
на вопрос что неверно или дайте посмотреть решение других - в ответ полное молчание. просто перестают отвечать.
ощущение, что я просто бесплатно поработал на кого-то.
короче эффекта от рассылки резюме и решения тестов я не нашел.
какие будут советы по поиску работу для программиста, который немецкий пока почти не знает. на английском работаю...
очень кратко о себе:
Я универсальный программист (C, C++, C#, Java; DirextX, DirectShow, OpenGl, ActiveX; Qt , Visual Studio; Windows, Linux, Unix, Solaris) с хорошим опытом.
сделал много проектов в различных областях (коммерция, медицина, научная, бухгалтерия, автоматические системы управления)
последние три года работаю в Qt под Linux
Образование - высшее, инженер-физик и бакалавр-физики

в ответ полное молчание.
-----
Этот вопрос для себя Я решил просто - завел черный список, в котором отмечено отсутствие ответа. В приципе, туда же заносятся и все интервью. Однажды список уже сгодился - рекрутер говорит - Есть работа. - Где? - Там-то. - Нет, в эту компанию апликатион отправлять не надо. - Почему, вам подходит? - Нет фидбека по выполненному тестовому заданию. - Но может быть... - АБСОЛЮТНО НЕТ - нет анализа по выполненному заданию = нет даже рассмотрения предлагаемой работы.
Через пару часов прислали подробный анализ ошибок и были поставлены в очередь на исправление... как не срочные.
по несколько дней иногда тратил.
-----
Присылают и мне. Если Я вижу, что мне на решение потребуется более 30 минут, то прошу обосновать временные затраты. Об нескольких днях в качестве тестового задания в любом случае разговор не идет.
Разок было смешно - попросили сделать две задачки на С#. Первая была - написать конвертер в римскую систему - правка с Паскаля на С# примерно на 15 минут. Вторая - написать простую игру по типу "Виселица". Попросил написать правила - потому как от местности к местности они слегка различаются... этого хватило, чтобы оказалось достаточно первого теста... Но работу там Я так и не получил - позицию закрыли не получив проект.
короче эффекта от рассылки резюме и решения тестов я не нашел
-----
В докризисные времена работало правило 1:100. Т.е. на сто резюме - один телефонный звонок, на сто звонков - одно интервью, на сто интервью - одна работа...
которые даже не знают об необходимости delete после new
-----
Сеньор, delete не всегда имеется после new...
Я универсальный программист
-----
4, наиболее популярных на сегодня, области у тебя неупомянуты вообще.
А работы сейчас похоже просто нет.

я уверен, ошибок не было - может алгоритм не самый лучший.

теперь и у меня опыт есть - буду так делать

1) я имел ввиду С++, а не сборщики мусора C#
2) имел ввиду обычную функцию в которой создают локальный объект через new, и не удаляют. а потом у нас машина виснет, когда эта функция в цикле бегает.

вот похоже на правду. походу придеться сидеть тут и не рыпаться - я просто чувствую насмешки шефа - "иди поищи другую работу". поэтому он и не боится сказать - "не нравится - иди"

я уверен, ошибок не было
-----
Когда Я отправлял код, то тоже надеялся, что ошибок нет. Однако они были - в интерпретации нечетко определенной задачи.
"не нравится - иди"
-----
Примерно такое и Я выслушивал. Как правило, после этого рассматривалась задача до "текущего узла" и по его достижению Я уходил. Уходил - независимо от остальных условий, поощрений, замены менеджеров и т.п. Единственное, чем могли удержать - интересом к задаче. Моим интересом. Но интересные задачи встречаются редко.
а потом у нас машина виснет
-----
Ну-ну... Утечку памяти, если она возможна, надо тестить сразу...

вот и я думаю, что может они красоту еще хотели. но задачи звучали - решите правильно и максимально быстро

не могу уйти просто, хотя очень хочу - моя виза завязана на контракт - тогда только назад в Россию

один товарищ позвал меня посмотреть отчего у него проблема. он запускает программу и через 20 секунд все виснет и только перезагрузкой через RESET можно
что то оживить. в эти 20 секунд я успел открыть Task Manager - там было примерно 200Мб в секунду прирост к памяти программы
а я тут долго мучился со своей прогой - у меня она росла на 6Кб в сутки. нашел. документацию надо было внимательнее читать к внешним библиотекам.

На http://www.gulp.de иди.

Про умные указатели в вашей конторе никто не знает ? ;-)

Про умные указатели в вашей конторе никто не знает ? ;-)
-----
При 18К у Сеньора? Нафиг они там нужны? Там можно месяц искать утечку...

я говорил про отдельных товарищей, благодаря программированию которых, в свои программы (клиеты, сервера) приходится добавлять все новые и новые проверки, защиты от неверных параметров.
а так у нас есть программисты у которых можно учиться и учиться уму-разуму всем.

спасибо - уже пробую

Очень интересссссссно узнать, какие это именно области, плз.

Посмотри статистику по вакансиям на том же Монстре...

Я зашла только что на монстра, но там не нашла статистики. А объявления показываются просто списком, все в перемешку. Как тут выделить 4-е наиболее популярных специализации?

Как тут выделить 4-е наиболее популярных специализации?
-----
А как это сделать без Монстра, без инета и без компьютера?

Вашей мысли я не поняла.

Ну тогда в Школу. Примерно 4-5 класс... или когда там сейчас объясняют как вычислить процент и сравнить числа...

Вы написали - посмотри, а не возьми калькулятор и посчитай количество всех объявлений на Монстре, распредели их по категориям, ну а дальше осталось только

Не проблема -- начни с изучения букваря и арифметики, когда изучишь достаточно - вникни в смысл BALR USING, ну а потом Я опишу получить статистику с Монстра...

Спасибо за совет.

Если знаешь J2EE, SAP, Oracle, C++ - то точно не пропадёшь.