Подскажите пожалуйста, могу ли я при наличии Arbeitsplatzbestätigung и Einladung zu einem Gespräch от работодателя пройти собеседование с работодателем по шенгенской визе, а затем, если все стороны будут удовлетворены, оформить Aufenthaltserlaubnis в Германии?

нет, для оформления Aufenthaltserlaubnis необходима национальная виза, а её можно получить только в консульстве по месту жительства

Спасибо, понятно.
1)Может тогда проще(логичней) сразу получать национальную в России (со всеми бугами, которые у меня уже есть)? Или ещё лучше предоставить уже подписанный контракт?
2)Или въехать по шенгену, подписать контракт, ехать в Москву за нац.визой. Будет ли в этом случае процедура проверок такой же длинной, как и обычно (до 2х месяцев, по информации из посольства). Или при наличии контракта визу дадут быстрей? (день, два..?)
Спасибо.

можно если их будет достаточно. в том числе понадобится и этот договор или хота бы письмо работодателя о намерении принять вас на работу

такой же самой. хотя конечно зависит от самой работы, если работа не требует проверки рынка труда, то возможно будет быстрее

Я же писал, что уже имею Arbeitsplatzbestaetigung. Т.е. подтверждение от работодателя о намерении принять меня на работу с Beschäftigungsverordnung der Bundesagentur für Arbeit.

вот его и приложите к заявлению на национальную визу

День, два... это улыбнуло. Конечно как повезет, у меня например при наличии контракта, это заняло 4 месяца.

4 месяца- это круто!
А что можно проверять так долго при наличии контракта? Ведь, по логике, контракта не должно быть, если не проведены соответствующие проверки в амтах.

контракт подписывается с предприятием, разрешение дает биржа труда. две разные инстанции. подписать договор можно, но действительным он станет лишь после получения разрешения на трудовую деятельность. а проверка рынка дело муторное....

совершенно верно, все проверки проходят уже после подписания контракта, точнее после того как подается заявление на национальную визу в консульстве, хотя надо отметить что на нее можно подавать без контракта, а только с приглашением от работодателя, что проверяют не знаю, но срок непредсказуем...

В моём случае (как я понял) проверка уже пройдена (этим озаботился работодатель).
В посольстве вообще сказали, что мол получите шенген, пройдите собесодование, а потом приезжайте за рабочей визой.
В чём прикол- не ясно. Почему сразу не дать мне рабочую, ну скажем на три месяца, а я в Германии уже продлю её.
Про перевод документов тоже не очень ясно. Кто-то говорит, что в посольстве не сильно интересуются дипломами и всякими трудовыми книжками и биографиями переведёнными, а на сайте пос-ва написано, что нужно их приносить. Или посольство пишет всё, а принимает по усмотрению? (мило)
Так вот и делема: подавать сразу на нац. и ждать х.з. сколько. Или получить шенген на месяц, там взять, что нужно(?) в ABH и гнать в посольство в Москву в надежде, что тперь нац.визу дадут быстрее (ведь им уже не надо будет посылать доки в Германию).

Arbeitsvertrag -вам скорее всего понадобиться для открытия национальной визы. Ведь логично , что все имеющиеся у вас уже документы не доказывают ,что вы приняты на работу, вас приглашают только на собеседование.

не дадут. скажут перешлют сами в консульство когда будет готово

Ясно. Записался на нац. визу. Не буду кружева плести.
Теперь не ясно, что переводь( дипломы, труд.книжку, договора на недвижимость), что не переводить?