Найти работу в Берлине по Интернету
спасибо за ответ, до уезда еще пол года- язык учим индивидуально , будет В2. Интересно, как найти фирму по изготовлению рекламы например и т.п.? как это называется? я могу свои работы прислать и опыта и идей достаточно, но куда слать? врачи, строители можно найти и забить в поисковике, а мы кто по профессии Kameraman und Fotografin?
Слегка погуглил. Это оно?
https://planet-beruf.de/fileadmin/assets/PDF/BKB/14326.pdf
Ну начните хоть с чего-нибудь. У Вас уже будет опыт. Потом в резюме можете уже писать , что имели опыт в немецкой фирме. Сотрудников с опытом работы рассматривают как кандидата на рабочее место охотнее, чем без оного.
Интересно, как найти фирму по изготовлению рекламы например и т.п.? как это называется?
так же как и все остальное - в интернете. там же посмотреть перевод слов.
и да - уровень специалиста определяется не языком и не дипломом. А способностью находить решения самостоятельно. В отличие от рабочего, который все готовое получает и только копает или закапывает.
С зарплатой не очень сложно, вы должны быть уже в курсе . Работа не требующая квалификации - оплачивается по минимальному тарифу - 9 с чем-то евро/час. Работа по специальности имеет свои границы , точнее с названием специальности вам подскажут вот тут https://groups.germany.ru/24029
Работодатели задают вопрос о желаемой зарплате в том числе, чтобы понять адекватность соискателя. Что он ориентируется на рынке труда, понимает, сколько стоят его навыки и какова конкуренция . Быстрее пригласят на интервью того, кто вписывается в бюджет на данную должность, кто просит адекватные деньги. Там, где вас заранее хотят как "канарейку за копейку", лучше не рассматривать, адекватные ожидания по собственной зарплате оградят вас от такого работодателя.
мы мужу нашли работу через ЛинкедИн.
ну, профессиональные вопросы задаются с целью оценить проф подготовку :) Мы еще задавали задачи, чтоб оценить, как человек думает. Есть вопросы, на которе никак не ответить - например, меня ( в мск) спрашивали, кого я каждое утро вижу в зеркале. Мою приятельницу - сколько сейчас в небе самолетов. Запомнилось :)
все вопросы - для оценки адекватности (кого? чему?) кандидата занимаемой должности и предстоящим задачам. Даже если это вопрос "сколько окон в Карлсруе?" (был у меня на собеседовании)
пока кандидат буксует уже на старте, не подозревая о наличии интернета, например. Впрочем, и для таких найдется работа и соответствующие вопросы - чем отличается совковая от штыковой, например.
Особенно настойчиво изгонял Суворов «немогузнанство». Он постоянно задавал солдатам самые неожиданные вопросы и требовал быстрых ответов. Этим он развивал в них находчивость и природную смекалку. Рассказывают, например, такой случай: однажды вечером Суворов увидел солдата, который, стоя на часах, смотрел вверх в звездное небо. Незаметно приблизившись, Суворов спросил:
«Служивый! Сколько на небе звезд?»«Пять миллионов, шестьсот двадцать три тысячи восемьсот тридцать одна», — быстро ответил не растерявшийся солдат.
«Неправда!» — возразил Суворов.
«Извольте, ваша светлость, счесть и проверить мои слова», — находчиво ответил солдат.
«Помилуй бог, молодец!» — вскричал довольный Суворов и наградил его.
Был, однако, случай, когда слова «не могу знать» доставили Суворову большое удовольствие. Однажды Суворов встретил молодого офицера, остановил его и спросил:
«Что такое ретирада (т. е. отступление. — Г. /С.)?«Не могу знать», — спокойно ответил офицер.
«Как это так — не могу знать?» — рассердился Суворов.
«Не могу знать, ваше сиятельство, — повторил офицер, — в нашем полку это слово неизвестно. И я никогда не слыхал его».
Это сразу привело Суворова в хорошее настроение.
«Славный полк! Славный полк!» — закричал он, рассмеявшись, и оборотясь к окружавшим, сказал: «Никогда не думал, чтобы проклятый немогузнайка мог доставить мне такое удовольствие»