Riester Rente
Самое лучшее, это договориться с работодателем насчёт Gehaltsumwandlung.
Самое лучшее- это когда работодатель сам платит в BAV, а никакая ни Gehaltsumwandlung.
Что такое Gehaltsumwandlung? Это когда работник часть своего брутто отдаёт в пользу BAV. Люди конечно радуются, что при Gehaltsumwandlung они на эти 100 ерво экономят налог и соц отчисления. Но о чём они не думают и страховщики им об этом не говорят, это то, что с этих 100 евро не идут взносы в гос. DRV. тоесть копя на частную пенсионную страховку, они не платят в DRV. Так же они уменьшают себе выплаты соц. Leistungen, таких как например Elterngeld, Krankengeld, ALG1 - ведь эти выплаты расчитываются на основании вашего SV-Brutto.
Самое лучшее - это когда ваше брутто остаётся вашим брутто, без каких либо Gehaltsumwandlung, а работоадтель платит взносы сам и один в вашу BAV (AG-Anteil называется).
На русских форумах, большинство писателей - получатели пособий или низкооплачиваемые. Какая им там Ристер Ренте
Как раз таки Riester для малозарабатывающих и с детьми выгодна.
Мы оба 37 лет, 4 детей, зарабатываем хорошо. Маклер поситал, мне доплачивать где-то 60-70 евро в месяц, остальное ,что-то около 1200-1300 платит государство на детей.Можете рассказать на сколько выгодно? Многое читала и вроде именнл в этой ситуации это еще выгодно, т.е. при таком колличестве детей.
Рискуя тем, что меня сейчас закидают тапками, отвечу вам, что в вашем случае это действительно выгодно.
Ристер выгодна тем у кого маленький заработок, и много детей на которых вы ещё получаете Kindergeld. В этом случае вы действительно будете получать хорошие дотации от государства. Единственное чего вам делать не нужно, это делать ристер на мужа (он ведь будет хорошо зарабатывать?).
Делайте только на себя. Для этого вам будет достаточно работать хотябы на 460 ерво. Не зависимо, что вам будет советовать страховой агент. Но может он компетентен и порадочный и сделает эту Ристер только на вас.
Я бы посоветовал воспользоватся riester rechner, к примеру https://www.bvi.de/altersvorsorge/riester-rente/riester-rechner/. Так же расчеты должен показать вам ваш финансист. Но по тем данным, что у вы показали, Ристер для вас будет очень выгодна, как для пенсионного обеспечения так и для выплаты кредита по дому. Если хотите более подробного расчета, нужна ваша зарплата брутто.
Это всё так, но в моём случае я взносы в DRV не теряла, так как шеф повысил зарплату при условии, что эти 100 евро повышения пойдут на Gehaltsumwandlung.
Те, кто не согласился, просто получали свою зарплату дальше без всякого повышения. Надо сказать. что это было на предыдущей фирме и я при увольнении оттуда расторгла и этот договор. Но зато я получила эти деньги, то есть почти 70% из них, обратно при расторжении договора. За три года фирма внесла за меня 3600 евро, при увольнении я получила часть этих денег обратно. Могла бы и сама дальше взносы делать, но не захотела.
ну еще и про налоговые льготы не нужно забывать.
Точно. 😀 Государство и не забывает и не забудет😁
Все это будет обложено налогом позже, при выплате.
И недобранный налог и сами цулаге.
Второй момент, касающийся штаатлихе цулаге.
Чтобы их получить полностью, необходимо отчислять 4% заработка ежемесячно. Причем, так как маклеры рисуют, при заключении договоров, любые, приятные для клиента, суммы взносов, то, я более чем уверен, выполнение этого условия будет проверено позже, при начислении выплат. Не платили 4%, пропорционально обкорнают конечную сумму цулаге...
Третий момент. Выплаты (если дожили). Выплаты организованы такм образом, что на начальном этапе расходуются средства, аккумулированные из собственных взносов. Очередь государственных наступает гораздо позднее. Встречались публикации, что Лебенсервартунг при расчете ристер-ренты закладывался 102 года, господа и госпожи Мак-Лауд😁
А если кундигунг написать деньги пропадут
Ристер не заключают для того, что бы kündigen.
Вообще все частные пен. страховки хороши и делаются для надбавки к пенсии, а не как Sparbuch, который в любой момент можно расторгнуть. Дотации государвство не для этого платит.
За три года фирма внесла за меня 3600 евро,
Это не фирма за вас заплатила, а у вас gehaltsumwandlung был.
ну еще и про налоговые льготы не нужно забывать.
Я про это не забывла и в своём сообщении написала, что работник экономит налог со 100 евро в месяц (с ума сойти как много!!!).
И про то, что этот налог заберут позже тоже не забываем.
Рискуя тем, что меня сейчас закидают тапками, отвечу вам, что в вашем случае это действительно выгодно.
Согласен , почти со всем. Моя история. Ристер у нас уже много лет. Выгодна она семьям с детьми и только. Пока дети живут с вами получается премия от города. Жена у меня работает по пятому классу . Платит 5 евро в месяц . Дети вписаны к ней в страховке. Поэтому получает премию в полном объёме. Я плачу тоже минимум 20 евро. Премию почти не вижу. Мне она и не выгодна. Для полной премии мне нужно около ста в месяц платить. И на меня одного это какие-то 150 в год. Поверьте люди , потихоньку неплохая сумма набегает со временем. и это только из-за гос премий. Короче чем меньше дети, тем больше в конце сумма . Расторгуть ристер можно всегда. Просто останется только сумма , которую сам внёс. Все премии пропадают. Да ещё.... делать в страховках я не хотел. Делал в шпаркассе. Заранее скажу , Альянс никакого отношения к этому не имеет.
