Как у вас с рабочим временем на фирме, как оплачивается? Допустим я работаю с 19.30-21.00. Если я прихожу в 19.20 и ухожу 20.50 мне считают что я отработала 1.20. Или прихожу в 19.30 ухожу в 21.10 или задерживаюсь на 20 минут-оплачивается 1.30. Вообще я считаю это немного странным, так как я простая уборщица и время прихода-ухода не влияет на клиентов-их уже нет и я не мешаюсь, на выручку это тоже не влияет. После полугода работы мне постепенно давали побольше работы, я научилась работать быстрее, но иногда не успеваю и прихожу на 10 минут раньше, чтоб не задерживаться. То, что время оплачивается только по графику меня предупредили, и я вот думаю, может приходить вовремя и как только время подошло к концу все бросать и уходить что ли, так потом высказывать будут что недомыла где-то. Такое уже было. Хотя, когда я к ним пришла, многие поверхности были черными от вьевшейся грязи, видимо кто-то до меня так и делал

> Если я прихожу в 19.20 и ухожу 20.50 мне считают что я отработала 1.20.
Не совсем понятно как ты считаешь - 1.20 это что? 1 час 20 мин или 1,20 часа? Может это поможет - https://arbeitszeiterfassung.com/tools/umrechner чтоб разобраться чего тебе считают?

> Как у вас с рабочим временем на фирме, как оплачивается?
Ну это сложный вопрос, т.к везде разные графики бывают - бывают чётко "от звонка до звонка", а бывают плавающий, от А до Б, но минимум Х. Ну а бывают "на доверии". Т.е смотреть нужно в твой рабочий договор.

> Или прихожу в 19.30 ухожу в 21.10 или задерживаюсь на 20 минут-оплачивается 1.30.
А сколько ты должна работать по договору в день/неделю/месяц?

> и время прихода-ухода не влияет на клиентов-их уже нет и я не мешаюсь, на выручку это тоже не влияет.
Влияет на стоимость рабочего часа, т.к "ночное" время имеет надбавку.

> но иногда не успеваю
Почему?

> и прихожу на 10 минут раньше, чтоб не задерживаться.
А это как-то учитывается где-то?

> То, что время оплачивается только по графику меня предупредили
Т.е те 10 минут ты работаешь бесплатно? Так ты идеальный работник - работаешь бесплатно, работаешь больше, чем можешь... Может тебе ещё пару объектов добавить, чтоб ты на часок-другой раньше приходила? :)

> может приходить вовремя
Вполне нормальная идея обычного работающего человека. Ну и уходить вовремя тоже не мешает, тем более если часты переработки не оплачивают?

> и как только время подошло к концу все бросать и уходить
Не совсем - сказать шефу, что количество времени рабочего дня не хватает для выполнения задания. Т.е либо количество часов увеличиваем, либо количество работы уменьшаем. Либо добавляем ещё одного сменщика, чтобы он "домывал".

> так потом высказывать будут что недомыла где-то.
Т.е сначало ты мыла Х площади и успевала, а теперь тебе дали Х+1 за то же время и ты не успеваешь - ну как бы логично? Но это только при условии, что все остальные тоже не успевают и ты в телефоне пол рабочего дня не сидишь или чаи гоняешь.

> многие поверхности были черными от вьевшейся грязи, видимо кто-то до меня так и делал
Всё может быть.

Я у них одна работаю, это моя вторая работа.

Я имею ввиду, что время оплачивается четко по графику с 19.30 до 21.00. Если я пришла раньше или не успела убрать и ушла позже-их не волнует. Вот я и интересуюсь, есть вообще такие странные условия? В контракте об этом ничего не стоит. Стоит, что переработки оплачиваются в двойном размере, мне это и не нужно...оплачивали бы мои несчастные полтора часа полностью

Стоит, что переработки оплачиваются в двойном разме

Переработки, это в смысле Überstunden? Überstunden которые якоб0ы вдвойне оплачиваются,это те, который betriebsbedingt, а нк потому что вы не успели.

Можете записывать часы и отправлять их шефу или в бугалтерию, что там у вас есть.

Но если у вас паушаль оплата, а вы не кучпели, то 🤷🏻‍♀️

Больше он признавать не хочет, т.к. видимо там уже могут быть доплаты за ночные/ вечерние.

О чем вы там договаривались, мы не знаем.0

Если я пришла раньше или не успела убрать и ушла позже-их не волнует. Вот я и интересуюсь, есть вообще такие странные условия? В контракте об этом ничего не стоит. Стоит, что переработки оплачиваются в двойном размере, мне это и не нужно...оплачивали бы мои несчастные полтора часа полностью

Везде по разному.

За платные переработки бывает и наказывают. А бесплатные переработки здесь полюбляют.

Будете и дальше бесплатно работать, добавят еще работы.

Если работаете медленно, и все другие до вас успевали, а вы нет, то бросать и уходить нельзя.

Но можно графиком варьировать.

Сегодня не успела, завтра успела и ушла пораньше. Или сегодня делаешь одно, завтра другое, в общем везде чисто. Надо правильно рабочее время распределять.

Вегетарианство и все, что с ним связано

Или сегодня делаешь одно, завтра другое, в общем везде чисто. Надо правильно рабочее время распределять.

тоже сказала бы. Если ТС в бюро убирает , то если везде корзины для бумаги убрала и стулья на место поставила, то никто не заметит что в одной комнате пол не помыт

Нет, не выйдет, там грязь налипшая, иногда щеткой приходиться отдирать, заметно будет, если полы не помою. И я выше написала, что судя по всему предыдущая не убирала нормально

Ночное время начинается с 20.00.

Те судя по вашему описанию, работы получается больше, чем на полтора часа?

Также интересно, что если вы в договорённое время на 10 минут раньше ушли, то эти 10 минут не оплачивают?

Вариант для вас : приходить во время и уходить тоже. Или говорить на фирме, что времени для работы недостаточно и вы будете начинать и заканчивать работу по договору и если что-то не домыли, то оно так и останется.

И я выше написала, что судя по всему предыдущая не убирала нормально.

Думаю, что предыдущая убирала нормально, но только так, как можно в течении отведенных на эту работу 1,5 часов.

Приходить вовремя и уходить вовремя.

Каждый раз успевать помыть самое главное, а менее главное чередовать - один день одно, другой - другое.

Или мыть всё, но более поверхностно, чтобы уложится в заданное время.

Если начальство будет недовольно,

то спокойно и твёрдо сказать,

что в начале Вашей работы Ваше задание соответствовало данному времени,

но с увеличением объема работы, он перестал соответствовать времени.

Пойти самой "в атаку" и спросить начальника, что будем делать?

Увеличивать оплаченные часы или уменьшать объем работ?

Ночное время начинается с 20.00.

Не пишите чушь и почитайте Arbeitsgesetz. Ночное время с 23.00, в отдельных отраслях, типа бекерай, с 22.00.

Сумничать решили? Не выйдет. Что такое Arbeitsgesetz мне вообще не ведомо. А если вы имели ввиду Arbeitszeitgesetz, то и он тут ни при чём. Речь шла о доплатах. Читайте Einkommensteuergesetz. Там вы найдёте искомое.

А если вы имели ввиду Arbeitszeitgesetz, то и он тут ни при чём. Речь шла о доплатах. Читайте Einkommensteuergesetz. Там вы найдёте искомое.

Сумничать решили? Arbeitszeitgesetz тут как раз причем. Именно в нем определяется какая работа считается ночной. А в Einkommensteuergesetz о налогах.

Ещё один специалист. Ваш закон запрещающий. Он указывает, в какое время нельзя привлекать на работу ночью определённый контингент лиц, кому нельзя работать по ночам. При чём тут доплаты за ночную работу, о которых шла речь? Размер доплат и время доплат определяет EStG § 3b.

Размер доплат и время доплат определяет EStG § 3b.

Нет, этот параграф определяет только освобождение от налогов добавок за работу в ночное, воскресное и тд время в соответствии с размером (увеличением) так называемого Grundlohn.

EStG- налоговое законодательство.

Для тех, кто сам прочитать не в состоянии:

«²Nachtarbeit ist die Arbeit in der Zeit von 20 Uhr bis 6 Uhr.»

😎

Не позорься, а возьми словарь, раз сам не понимаешь, и прочитай вдумчиво весь параграф

отдельно повторяю: весь, а не сноску☝️

Таким образом, для ТС не имеет особооо значения, до 21.00 она работает, или, допустим до 22.00. Если бы работодатель хотел, он ей уже с 20.00 надбавки мог бы платить.