Всем привет,

я впервые начал работать в Германии и к сожалению, не повезло с начальницей.

Работаю я в музее, работа мне нравится, как и коллектив, но ауфзихтляйтер портит всё настроение и мотивацию. Многие сотрудники ее так же не любят, пара сотрудников была вынуждена уйти из-за неё.

Ситуация следующая:

Когда появился план на октябрь, я был им недоволен и попросил немного его изменить, чтобы был баланс и чтобы не сгореть раньше времени, потому что с этим планом я действительно могу себе заработать бёрн аут, чего я очень не хочу, но вместо вежливого ответа я получаю наезд, грубый тон, угрозы не пройти пробецайт (хотя фирма не может себе позволить терять сотрудников, да еще и фолльцайтных). Когда я веду общение с ней, она поворачивается ко мне спиной. И это не только лишь со мной одним. У других митарбайтеров тоже с ней проблемы. Те, кто писали когда-то на нее жалобы начальству, были этим же начальством уволены. Это не первая подобная "стычка" с этой особой и каждое общение с ней приносит очень много стресса и ощущение словно на войне находишься.

Далее, я и остальные митарбайтеры очень хорошо ладим между собой, но ирония в том, что они - не немцы. А шефиня, о которой идет речь, хорошо относится лишь к немецким сотрудникам. Кое-какие скользкие как тонкий лёд выводы тоже можно сделать.

Завтра я планирую поговорить с начальником (не смотря на слухи, что после жалоб я могу быть уволенным) и хотел бы совета, как поступить по итогу не успешного разговора?

Куда жаловаться? Я слышал что-то про Бетрибсрат, но так и не понял, что это за организация.

Я бы хотел остаться на этой работе, т.к. она мне нравится (связана с искусством), коллектив - клевые и творческие ребята, к тому же я планировал подать на NE после пробецайта, а также увольнение будет черевато моим возвращением из Берлина обратно в NRW, ибо не смогу за жилье платить, но не смотря на все плюсы этой штелле, работать с этой шефиней - ад. Неужели на нее нет управы?

Будете конфликтовать с начальницей, шефу придётся выбирать кого оставить чтобы на фирме оставить спокойствие.

Угадайте с двух раз кого он выберет.

А все ваши объяснения никому не нужны. Неужели вы думаете что шеф хуже вас знает своих подчиненных

это и так понятно и логично, но если с такой начальницей работать невозможно, оставаясь мотивированным? Разве это не т.н. моббинг с ее стороны? Другим немецким коллегам она меняет диенстплан по их просьбе, мне, как и другим иностранцам в фирме - нет + грубит. И я чувствую, что близок к депрессии именно из-за неё

чтобы не сгореть раньше времени, потому что с этим планом я действительно могу себе заработать бёрн аут,

Простите но очень интересно, кем можно работать в музее (!), чтобы за пару месяцев " сгореть, получить берн аут и депрессию"?

Планы менять могут, но не обязаны. Не вы, так другой придёт. Вам не с чем идти ни к начальнику , ни в бетрибсрат.

А что конкретно в Dienstplan было написано, что из-за этого такая драма?

я работаю на двух позициях, которые меняются в разные дни. Новый диенстплан состоит из пяти первой позиции, остальные вторая. В том числе выходные распланированы так, что я два раза работаю сначала 5 дней, 1 выходной, затем 6 дней, 1 вых, затем снова 6. И для меня это цу фиель унд кайн ворк-лайф бэлэнс. Было бы не так уж и страшно, если бы позиции менялись, но у меня уже на третий день на одном месте начинает голова с ума сходить.

И все я это озвучивал начальнице и говорил про риск бёрнаута, но она даже слушать не стала.

моя подруга много лет назад многое терпела,чтобы остаться на работе,теперь она главный бухгалтер, недавно ей предлагали стать начальницей филиала ,или место в Rathaus, но она отказалась,так спокойнее.

Другой пример

Друг моей дочки немец- делал Ausbildung ,не понравился кому -то ,хотя начальник его хвалил, но во время пробецайт уволили, он был в шоке, слава богу через друга нашёл другое место и уже в этом году закончил .

кстати, возможно оффтоп, но я работаю 160 ч в месяц (40 ч в неделю) и это считается на фирме как тайльцайт. Фолльцайт начинается от 173 часов. Для меня это тоже был странный момент, как и еще один:

урлауб и больничные оплачивают лишь 6 часов, а не 8.

мой муж не раз терял работу ,когда пытался что то вставить, даже выгнали с ляйки,хотя это не реально ,люди хотят уйти сами,но не могут,а его уволили.вот и делайте выводы.

У вас в трудовом договоре написано, что вы эти две смены в музее!!! работать будете.

Вот вы их и получаете.

Если вы на vollzeit, то у вас должно быть в октябре 21 рабочий день. Это так?

От чего вы в музее можете получить Burnout?

а в договоре все должно было стоять и вы с этим согласились,какие теперь претензии?

.Работаю я в музее,

Ситуация следующая:

Когда появился план на октябрь, я был им недоволен и попросил немного его изменить, чтобы был баланс и чтобы не сгореть раньше времени, потому что с этим планом я действительно могу себе заработать бёрн аут,

Ага, не смешите мои тапки.... Burnout при работе в музее 🤣🤣🤣🤣 Модное слово нашли...

Вы пришли туда работать, а не права в пробное время качать. Таких, которые в коллектив не вливаются, выставляют очень быстро.

Совершенно нормальное время для vollzeit 40 часов в неделю.

когда вы подписались под этим контрактрм и часами работы,все устраивало и было понятно??

Теперь вам стали казаться странными ?

Может надо начать искать новое место с более удобным графиком и "добрым ' начальником??

Ничего не докажите,тем более в таком "богемном месте",на такие места завтра десяток новых прибежит сотрудников, у которых не будет голова кругом от "усталости"

У вас в трудовом договоре написано, что вы эти две смены в музее!!! работать будете.Вот вы их и получаете.Если вы на vollzeit, то у вас должно быть в октябре 21 рабочий день. Это так?От чего вы в музее можете получить Burnout?

верно, 21 рабочий день

но я не работаю фолльцайт, а тайль-цайт (стоит причем в контракте)

как я написал выше, фолльцайт в этой фирме начинается от 173 часов. У меня 160.

Ага, не смешите мои тапки.... Burnout при работе в музее 🤣🤣🤣🤣 Модное слово нашли...Вы пришли туда работать, а не права в пробное время качать. Таких, которые в коллектив не вливаются, выставляют очень быстро.

люди разные

работа морально тяжелая, хоть и не требует особых навыков

рутинная и никак не развивающая, депрессивная

гардероб, выдача аудиогидов, повторение одних и тех же слов. Если обязанности меняются часто, то приемлимо, но с новым диенстпланом бёрн аут заработать легко.

И причем тут коллектив? В него я как-раз влился, проблемы только лишь с начальницей, которая частью коллектива не является

когда вы подписались под этим контрактрм и часами работы,все устраивало и было понятно??Теперь вам стали казаться странными ?

до сих пор устраивает график и часы

я написал вроде понятно, что именно меня не устраивает в актуальном диенстплане

у меня 5 аудиогидов, остальное гардероб

я хочу баланса, чтобы было больше аудиогидов (к тому же за них платят больше), и меньше или столько же гардероба

это все о чем я просил начальницу

на такие места завтра десяток новых прибежит сотрудников

от нас наоборот уходят люди, из-за этой особы и дикая нехватка сотрудников

мы не напрямую работаем с музеем, а на фирму сервис-крафта, которую музей нанял.

работа морально тяжелая, хоть и не требует особых навыковрутинная и никак не развивающая, депрессивнаягардероб, выдача аудиогидов, повторение одних и тех же слов. Если обязанности меняются часто, то приемлимо, но с новым диенстпланом бёрн аут заработать легко.

Дожили, какие мужики пошли.....

но я не работаю фолльцайт, а тайль-цайт (стоит причем в контракте)как я написал выше, фолльцайт в этой фирме начинается от 173 часов. У меня 160.

Сколько часов в неделю стоит в договоре?

Чего вы тут в ромашку играете.

люди разные

работа морально тяжелая, хоть и не требует особых навыков

рутинная и никак не развивающая, депрессивная

Да, люди разные. Есть нормальные, а есть с неустойчивым депрессивным характером (психи).

Burnout вообще-то появляется у людей, пытающихся выполнить больше, чем они в состоянии и не желающих признавать, что и у них есть границы.

К гардеробщице в музее это никак не относится. А если вы про Burnout ляпнете на работе, так вас оттуда очень быстро выкинут, так как все понимают, что такой человек тю-тю.

Пятница вроде как только послезавтра, не? 🤣

Иди работать грузчиком на складе, или на конвейер, как все нормальные мужики, тогда никаких Burnout не будет

попросил немного его изменить, чтобы был баланс и чтобы не сгореть раньше времени, потому что с этим планом я действительно могу себе заработать бёрн аут, чего я очень не хочу, но вместо вежливого ответа я получаю наезд, грубый тон, угрозы не пройти пробецайт

она начальница.а ты на пробецайт.

ее дело-планы составлять.Твое дело -бёрн ауты.

Чета я правда не понял ,какой бёрнаут на пробецайт?))))он же максимум месяца три длиться?😂😂😂

А шефиня, о которой идет речь, хорошо относится лишь к немецким сотрудникам

странно слышать такое от человека с таким ником ))))

Куда жаловаться?

в ЕСПЧ