Перенес опеацию по удалению опухоли и имеется большая потеря веса.Двигаюсь сам но с трудом. впереди еще обследования и к трем прошедшим курсам химии возможно еще 2 или 3. ну и прочее. То есть лечение идет и конца пока не видно. В этом году успел отработать на своей фирме только 2.5 месяца. Сейчас мне платит АОК и в связи с этим вопросы .В последнем расчетном листе стоит что у меня 30 дней отпуска. Это точно и я могу его реализовать когда то или получить деньг?????

Второй вопрос об увольнении. Люди из Pflege говорят что пока АОК платит фирма не кундигует. Как закончит и начнет Kranken rente платить. то тут уж фирма кундигует меня.Сейчас мне 61 и все близкие говорят что дело к этому идет. Хотя самому мне моя работа нравится и я надеюсь еще поработать.

В случае такого увольнения что должны мне выплатить?????

B любом случае буду консультироваться с адвокатом но и ваше мнение мне важно и думаю всегда лучше наперед знать что тебя ждет.

В случае такого увольнения что должны мне выплатить????

отпускные.

но у тебя еще около года аншпрух на кранкенгелd

не хотите увольнения, подайте на Behinderung

У нас на фирме даже абсолютно здоровых людей после 60 не держат. У меня на глазах за последний год 3 человека ушли. Как 60 исполняется, так и увольняют. Причем люди здоровые, спортивные, которые могли бы ещё работать и работать. Так что в 61 год, наверное, немного шансов остаться на рабочем месте.

2,5 месяца отработали, 6 недель на больничном.. Поставьте себя на место работодателя. Зачем ему держать такого работника? У Вас ещё Probezeit, поэтому уволить могут в любой момент, и даже без объяснения причин.

ну а зачем вам работать то? В 61 да после болезни? Подождите когда уволят и наслаждайтесь жи

2,5 месяца отработали,

в ЭТОМ году.

У Вас ещё Probezeit, поэтому уволить могут в любой момент, и даже без объяснения причин.

Судя по всему, в этой фирме ТС работает несколько лет.

И ни о каком пробецайт речь не идет.

Может он хочет больше пенсию заработать. Тогда, лучше до 65 лет тянуть на алг2.

Дело в том, что после 60 лет защита от увольнения становится слабенький и сумма ком пенсации за увольнения может достигать две полной зарплаты, даже если проработал десятки лет у них.Поэт ому тех которым за 60 лет и не очень ценных можно уволить не особенно тратясь при увольнении.

пока АОК платит фирма не кундигует.

вам платят 78 недель кранкенгельд.

потом либо на работу (если можете) или увольнение. и соответственно арбеитслозегельд. никаких абфиндунгов.

Если он работает на ф рме больше полгода и фертраг унбефристет, то попробовать через арбайтсгерихьт какую то компенсацию за увольнение сможет

И можно на Алг1 идти. .

Если он работает на ф рме больше полгода и фертраг унбефристет, то попробовать через арбайтсгерихьт какую то компенсацию за увольнение сможет

перестань бред нести.

Автора не увольняют, он больше не может выполнять договоренную работу и поэтому вынужден уволиться ПО УВАЖИТЕЛьНОЙ ПРИЧИНЕ.

Я отвечаю на ответ насчёт компенсации. Научись внимательно смотреть кому я отвечаю Тебе я и ответил. Потому, что твой ответ насчёт неположенной компенсации неправильный. Почему ему абф ндунг не положен, если он работает больше года?

Почему ему абф ндунг не положен, если он работает больше года?

да потому что работник!!! НЕ МОЖЕТ ДАЛьШЕ работать.

Хотя самому мне моя работа нравится и я надеюсь еще поработать.

В случае такого увольнения что должны мне выплатить?????

.В последнем расчетном листе стоит что у меня 30 дней отпуска. Это точно и я могу его реализовать когда то или получить деньг?????

Да, вы сможете его реализовать в том году, когда выйдете на работу.

то тут уж фирма кундигует меня.Сейчас мне 61 и все близкие говорят что дело к этому идет.

Вам уже выше ответили, что надо подавать на Behinderungsausweis.

С ним вас нельзя будет уволить. К тому же, в зависимости от процентов инвалидности, у вас будет право на доп. 5 дней отпуска в год.

Выздоравливайте ! 🌺

Ну, что значит нельзя будет уволить с инвалидность?! С 58 лет работник с инвалидностью теряет право на защиту от увольнения по инвалидности. Об этом нап санно в положении касающихся инвалидов на рабочем месте. Покаместь пускай попробует побороться за свое рабочее место. Пускай выздоравливает. Шеф тоже просто так уволить его не может. Нужен прогноз здоровья. Только тогда можно будет что то предпринять.

с такой болезнью он имеет право так или иначе

Благодарю всех за ответы. Теперь нужно все переварить. В электрофирме я отработал уже около семи лет. Я пока еще надеюсь что восстановлюсь к концу года и попытаюсь до своего пенсионного срока то есть до 66доработать что бы нормальную пенсию получить. А пока будем лечиться и ума разума набираться

К тому же, в зависимости от процентов инвалидности, у вас будет право на доп. 5 дней отпуска в год.

От 50 процентов. Также можно на 2 года раньше уйти на альтерсренте при 50 процентах без каких-либо удерживаний