Выйти на работу во время больничного
фраза безграмотная и юридически и грамматических.
Врач не в праве без Вашего согласия что то разглашать, зачем же к нему отсылать.
Про грамматику вообще промолчу.
Отвечаете просто тут мир ляйд, абер найн, не выйду. И все. Зачем долго объясняться
Bitte alle Fragen meinem/er Arzt/inвот за это спасибо. Возьму на заметку
врач не имеет право без вашего разрешения давать информацию о вашей болезни посторонним. Или вы хотите дать врачу такое разрешение, что бы ваш шеф мог каждый раз у врача спрашивать чем и как долго вы болеете? 
Смотря как вы работаете . Если у вас суббота или воскресенье рабочий день , то больничный уже даётся за эти дни . Например если я в пятницу заболела то беру больничный и на субботу тоже . А если в воскресенье , а иду только в понедельник то нет ( но я не работаю по воскресеньям ) .
Ветку не читал. Просто моё мнение по стартовому сообщению. Если видите, что не в состоянии работать, извининиться и мягко отказать. Именно потому, что не в состоянии. Если есть альтернативный вариант, предложить его. Например, если возможно, работа на дому.
Если же ощущаете возможность помочь фирме, хоть парой часов, почему нет? Может, если кто-то возьмётся Вас привозить и увозить.
Диагноз светить и конкретные симптомы объяснять Вам конечно не нужно.
спасибо за мнение. Хоумофис они не рассматривают.
если кто-то возьмётся Вас привозить и увозить.
да нет, что вы. Фирма даже не оплачивает фаркостен. О каком уж подвозить, увозить.
Н.п
ребята, спасибо всем за помощь, еще назрела такая мысль. С больничным все понятно - болеешь, сиди дома и не рыпайся, что называется. А вот если такая ситуация. Запланирован и одобрен отпуск ( один день, полдня или неделя), в это время заболевает работник. Мне могут так же позвонить и спросить могу ли я выйти. КАк в этом случае реагировать ?
если у Вас что то забронировано на это время, то вкрадчивым голосом сообщаете об этом работодателю, он обязан возместить стоимость отпуска. Вам и не только.
Обычно это отрезвляет.
Если нет, то обязаны выйти на работу и отпуск переносится на другое время, но увы Вы не можете настаивать, на какое именно. Можете вообще пролететь
Это значит, если у вас куплены билеты в шихале на семью из 4-х человек по 50 евро за штуку и билеты эти возвртату и обмену не подлежат, вам обязаны компенсировать все 200 евро.
Как все запутано!
Читаем молча свод законов и обращаемся к интернету, к стати есть и закон "Bundesurlaubsgesetz"
Так, самое интересное по вашим вопросам,
1. Из отпуска вас имеют право вызвать если у вас в контракте* рабочем договоре* стоит, отдельным пунктом, что во время отпуска вас имеют право вызвать, *обруф бирайт шафт звиняйте за мой немецкий*
Вызвать вас могут только в нетерпящих, неотложных ситуациях, с опасностью что фирма развалиться пойдет банкротом и т.д. и то там надо точно знать условия договора, но
НА ВАШЕ УСМОТРЕНИЕ вы выходите раньше из отпуска или нет. * не думаю что вы работает на такой должности или фирме, с обязаловкой из отпуска быть вызванной*
2. Если во время вашего отпуска вы заболели, и у вас
есть больничный на это время. То вам отпуск не засчитывается, на эти больничные дни и вы можете отгулять этот отпуск по согласованию сторон в другое время.
http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__9.html
П.С. Все остальное, извиняюсь перед читателями, из категории, " бабушка возле подъезда сказала!!!* или "мужики на паркплатце говорили" и т.д.
У вас есть помимо обязанностей и права.
Здесь вступает в силу дилемма,*для маленьких предприятий* тихо молчать в тряпочку или быть съеденным у кого больше денег.
Еще раз, Шеф решает, работать вам дальше или нет *маленькие фирмы ,без профсоюзов* и как далеко в своих расходах он может пойти дальше придерживаясь закона, но с желанием вас выкинуть со своей фирмы.
Там где профсоюзы, таких вопросов обычно не возникает! ****быть вызванным из отпуска или во время больничного обзвоны и т.д. и т.п.*****
У нас на работе то же ситуация,когда коллеги звонили и узнавали как и что.
Он собрался на обследование на неделю всего,но результаты были не хороши.
И он заболел,через месяц ему позвонили и спросили какие планы.
Он так и сказал,сначала химия,потом реа,если еще все будет хорошо,то хочет вернуться на полдня.
Пожелали выздоровления на его место сейчас другой,а он когда вернется тогда вернется и конечно не на свое место.
А туда где можно по полдня .
Вообщето мне пофиг, по русски говоря!
Вам озвучил как по закону, а остальное на ваше усмотрение.
"Wer benimmt sich als esel. wird beladen." *в свободном преводе, кто из за не знания или по дурости позволяет себя нагружать, перегружать,-- будет нагружен по полной"
Извинте, но из песни не выкинешь слов.
Вам решать, что делать.
Мне жаль, что у вас bb8 опыт плачевный с советом предприятия. Есть в Германии Шефовский совет предприятия "Betriebsrat" так сказать свои люди.
Про профсоюз IGM, они защищают только своих, кто платит взносы 1% от брутто своей зарплаты! Попробуйте вступить и будет вам счастье.
ах да, это же сразу увольнение за собой влечет вступление в IGM, это типа уже из бабушкиных рассказов.
Удачи.
н.п
может кто знает ответ на это
болезнь обостряется к выходным,
вот этот момент интересный. Если человек заболевает к примеру в пятницу вечером после работы или в субботу утром. Соответственно в понедельник идет к врачу, больничный выдается только с понедельника или с выходного? или выходные не входят в больничный?
дополню. В случае предполагаемой операции нужно ли сообщить сроки отсутствия примерные после проведения операции? чтобы те знали как долго будет отсутствовать работник?
что то подозреваю и я хочу теперь на полдня, но не знаю будет ли это уместно и есть ли такая возможность. Им был нужен человек на фольцайт.
таблетки не помогли за эти дни, не знаю как отработать эту неделю. Я так хотела и думала, что до конца года осилю и не буду брать больничные и отработаю нормально. Так как через неделю только термин у другого врача, в надежде получить укол. Не то что работать, двигаться с трудом. Надеялась что до конца недели пройдет все. Или хотя бы боль уменьшиться, ан нет, вчера было даже чуть хуже. Ой😢