Выйти на работу во время больничного
по поводу ляйки не знаю. Им нужен кто на постоянку. Платить кому то еще они не будут.
Сегодня возникла такая ситуация. В общем отработала эту неделю с горем пополам. Со вчера было небольшое ухудшение, но дотянула до вечера. Сегодня отработала только половину дня, больше не смогла, боли все острее и тупее начинались. В общем поставила в известность коллегу, что пошла домой. Врачи понятное дело не работают после обеда сегодня. Попала в нотауфнаме, там дали таблеток и я попросила Bestätigung выдать, что я была у них. Они ответили, что так не делают, могут выдать больничный, но он будет засчитываться как на весь день. НУ я взяла на всякий случай - чтобы потом мои там на работе не говорили, что прогуляла работу во второй половине дня. Правильно ли я сделала, что взяла больничный на всякий случай? и вообще как бывает в таких случаях и что делать? достаточно ли того, что просто сказал коллеге, что плохо себя чувствуешь и уходишь ? или нужно посетить врача, но ПО пятницам как правило во второй половине ни один врач не работает.
идете к врачу, потом звоните на работу и сообщаете о результатах посещения. Есть больничный или нет.
Нет врача, идете в больницу
Насчет ляйки....это не Ваши проблемы, поймите. Пусть ищут, где хотят
спасибо, я так и сделала, пошла к врачу в больницу, взяла на всякий случай больничный. Я хотела узнать другое, как будет засчитываться этот день, так как полдня отработала и лучше/хуже будет если я отдам больничный - хотя полдня я провела на работе. Наверное нужно отдать. ТАк как в кк я уже отнесла один лист.
спасибо. Да именно так я и сделаю., чтобы не было левых вопросов потом. Коллеги хоть и видели меня, но в случае чего будут пятиться назад и утверждать что ушла самовольно. НА будущее буду знать, лучше с утра топать к врачу и на весь день брать больничный, хоть подтверждение документально будет.
никого активного в ветке больше нет, видимо никто не болеет, спрошу вас, можете знаете.
что такое кранкенгельд, как или куда они выплачиваются или нет. При посещении врача выдается всегда три листа - один для больного, другой для работодателя, третий для КК. Вот этот третий нужно отнести в КК, а что происходит потом дальше с этим листом для КК ? если не относить, как это может повлиять на что либо
в первые шесть месяцев работы за Ваши больничные платит кк. в полном объеме. потом эту эстафету перенимает работодатель.
если же Вы болеете больше 6 недель в год с одним и тем же диагнозом, то тогда оплату перенимает кк, но платит не 100 проц, а по-моему 60 проц.
если же диагнозы разные, то оплата полная.
работодатель оплачивает зарплату полностью. поэтому ему так не нравится, когда люди болеют.
но если человек 6 недель болеет с одним и тем же диагнозом, то с 7 недели оплату зарплаты перенимает кк. и она платит по моему 60 проц от зарплаты
зарплату полностью. поэтому ему так не нравится, когда люди болеют.
ну понятно, что мы люди, не роботы, работодатель сам не человек и не болеет никогда. К тому же условия работы должен предоставлять такие, чтобы людям работать хотелось и моглось, не во вред себе. У нас уже двое повторно ушли на больничный. Одна тоже по спине. Потому как жаловалась на кресло, в котором сидит, неудобное, от фирмы реакции ноль. Досиделась называется.
Ой, кстати на следующей неделе меня вызывают уже на ковердумаю это связано с моим вторым больничным, который я получила со вчера. Посмотрим что скажут. Пока не совсем понимаю как реагировать и как отвечать. НА коврах никогда не была еще